02.29 员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒,用人单位能否解除劳动合同?

律新社


故意传播病毒,是严重的违法行为,最高可判死刑,解除劳动合同只是小事!


弘农氏6


若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,过失造成新型冠状病毒传播,情节严重,危害公共安全,构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪的,并被依法追究刑事责任的,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同”的规定,依法解除劳动合同,且不必支付经济补偿。同时,用人单位还应根据相关规定,对公安等部门的工作提供相应的配合、协助等;


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像这样的员工,在公司里,简直就是一块臭肉坏整锅汤,说大点就是触犯法律故意传播疫情,扰乱社会,要被判刑的,对于这样没规矩的员工,公司可以无理由辞退并解除劳动合同。


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