用户30l26s27n584h519
你好，这是社会普遍的现象。不管是私企国企还是事业单位，都是存在的，我们无力去改变什么，只能去平衡自己的心态。
1. 你不能改变大环境，你只能改变自己的内心环境。
2.所有的付出都应当有回报，所谓的回报就是每个月发放给你的工资及各种绩效奖励提成等。
3.有时候你觉得你做得比别人多，但是领的比别人少。这个时候，你不应该抱怨。而且寻找原因，到底差别在哪儿？如果是对方的外部资源取胜。那么我想，你还是稳定一下自己的心态，毕竟，资源这种东西，有些人天生占优势。
总体来说，我们都希望劳有所报。我们都追求公平公正平等，但是这种诉求永远不可能达成，我们只能在这中间找到制衡点。
元宝小姐那些话
收获分几种，金钱和自身价值提升，看你想要的收获是什么？
如果你想要金钱，就在入职前谈好收入按业绩分配的比例。双方确认后，就是按业绩分配现金收益，如果没有达到你理想的结果，那就要看看业绩有没有提升。
如果你想在一个优秀的平台上得到成长，经历和平台的背景资源更为宝贵，尤其是在优秀的平台上，你会接触到更优秀的资源，这些都能提升你自身的价值，这些资源是不能够用金钱的数量来衡量的，比如说，你在阿里巴巴工作过几年，而且接触过很多的核心业务接触过很多的高端资源和人脉，那么如果你有一天选择创业可能会有很多的金融机构愿意投资你，因为他们更看重你过往的经历和背景，而不是你在阿里巴巴赚了多少钱？
那么这段阿里巴巴的工作经历就是你个人成长中的巨大财富，它的价值可能是发到你工资卡里现金价值的百倍千倍。
钮诗桐
付出了都会有收获只是刚开始不明显罢了，随着时间的推移你会觉得你的付出和你的收获成正比，加油奥利给。
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奇怪的胖蜀黍
希望我的回答可以帮助你，谢谢！
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