03.01 退休人員工資計算方法是怎麼樣的？

可樂百事在路上

樓主你好，有人說退休養老金按照工齡的方式計算最為合理，你怎麼看這個問題？那麼實際上現在的養老金計算方式，它就是按照我們的工齡，也就是養老保險的實際繳費年限來給予計算的，當然這個條件並不是一個唯一的計算條件，而是一個主要的計算條件。也就是說我們的工作年限越長，那麼所對應的養老保險的實際繳費年限也就越長，將來所獲得養老金的待遇水平也就會更高一些。

這樣的計算方式我認為確實是比較合理，而是相對來說也是比較公平的，因為有些人他的工作年限比較長，就意味著養老保險的繳費年限也是比較長，那麼將來所獲得養老金的待遇水平也相對應的會比較高一些。所以說它是能夠促進我們在職人員工作的一個積極性，因為你的工作年限越長，所對應將來退休之後獲得退休金的待遇水平也就會更高一些。

但是除了這樣的一個計算條件之外，還有我們的所在地區的社會平均工資和平均繳費指數這樣的兩個條件，因為不同的繳費指數所對應的養老金的待遇水平也是有所不同的，那麼這個社保的繳費指數從60%~300%之間是可以任意的來選擇的，作為企業在職員工主要是根據個人的一個實際收入來決定，那麼你的收入越高，所對應的社保的繳費指數也就越高，將來退休金的待遇水平也就會更高一點。

社保小達人

請你幫我爸算一下，我爸在2018年退休，是企業職工，所屬企業在2003年倒閉，所以說企業給交到2003年底，2015年在是勞動局把2003年到2015年的補齊了，包括企業和個人應交的，共計68000左右，2016年五一左右交了6500這是2016年的，到2018年退休共計40年工齡，我是山東聊城的，退休之後能發多少錢？

小時候唱歌可好聽了呢

我是孟津縣的退休教師。2016年11月底退休。正好11月教師長工資，11月我領了加薪後的在職工資，12月按加薪後工資的百分之九十領了一個月退休金。可是孟津縣又把我工資按兩年前的標準來重新計算，這樣我們每月退休金少了一千多元。這公平嗎？合理嗎？誰為我們主持公道！

藍杉8

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

　　7、養老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。

檸檬炒薄荷

對於每個即將離開工作崗位的退休人員來講，最關心的莫過於退休工資如何計算，因為退休工資會影響著我們未來的生活質量，會影響著我們未來的經濟收入，特別是2013年退休工資的計算方式發生了調整之後，很多人對於如何計算自己的退休工資就更加的不清楚了，那麼接下來就讓我和大家一起詳細的瞭解一下退休工資的計算方式吧。

1.退休工資其實就是我們的養老金，那麼養老金應該如何計算呢？

首先我們需要了解的一點是我們退休的時候領取的養老金是基本養老金，而這部分的金額是由三部分構成的，它包括我們的基礎養老金、個人賬戶的養老金以及過渡性的養老金，這三部分決定著未來我們每個月的退休工資將會是多少。而且我們還需要注意的是基本養老金的大小和我們繳納養老保險費反而時間有很大的關聯，一般來講繳納養老保險費的時間越長，我們最後能夠拿到的養老金的數額也就會越巨大。

2.那麼具體來講退休工資如何計算呢？

首先我們一起來看一下基礎養老金的的計算方式。

以下是計算公式，大家自己分析。

基礎養老金：(上年度在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2*總繳費年限*1%

說明：指數化月平均繳費工資，是根據你繳納社保一貫以來的錢數，電腦計算出來的標準，個人很難計算。但這一項是你退休工資的大頭。佔退休工資的百分之五十以上。

個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累計額÷計發月數195。

說明：個人賬戶養老金總額，可以上社保局網站，輸入你個人電腦號查詢。195這個數字是社保局制定的，來歷不明，有時候會調整，據說去年是110.

過渡性養老金：指數化月平均繳費工資*享受比例。

說明：享受比例根據你的繳費情況由社保局定，每個人都不同。

過渡性補貼：按1994年7月前的繳費年限1年給付10元計算

工齡補助：（退休後首月領取的基本養老金+過渡性補貼）*1992年7月前的繳費年限*0.5%

生活補助：（基本養老金+過渡性補貼+工齡補助）*繳費年限*0.37%+100

3.這幾個指標對養老金影響比較大：

總繳費年限

月平均繳費指數

指數化月平均繳費工資（說明：這一項根據你每年不同的繳費標準整體取值）

青雲語文學堂

退休人員工資，因屬地，行業不同而計算方式不同，我是青島的企業職工，按社保統籌計發退休工資，一是本人帳戶養老金餘額÷計發月數（男60歲139個月，女50歲195個月），二是老人老辦法，新人新辦法，也就是基礎養老金，＝（退休時上年度在崗職工月平均工資十本人指數化月平均工資）÷2X繳費年限X1％，三是過渡性工資，社會平均工資X94年以前工令X交保費係數X1.3％四是過渡性工資120元十工令（每年1元，最高30元），這裡要說的是交保險基數，大多數企業給職工交的都是低限60％，只有國企，再就是企業領導人交的高，有的甚至交社平工資的三倍，造成今天退休工資的差距，企業退休職工，40年工令2300元左右，30年1800元左右，20年1200元左右，15年600元左右。

弘遠文博1

養老保險待遇計算公式：

　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

　　本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

　　例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

傳奇電商

給你公式自己算吧，不需要文件。

養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是“中人”：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%

個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%

三個公式得出的數相加就是你的養老金。

如果你是新人（1998年10月後參加工作）：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%

個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）

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一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可從辦理退休手續後的下月起按月領取基本養老金。