用戶111103983891
復工是肯定要開證明的，首先你出小區就要證明和量體溫，到了單位也要重複一下，還有除了吃飯，全天必須帶口罩，不帶直接納入考核，下面2張圖是我們單位具體要求。
冬天198407
感謝提問，我和妻子是二月一號（年初八）回北京的，回來的時候全副武裝，幾乎武裝到牙齒，回京的心情如同要上戰場，但是作為打工族為了孩子、為了家庭的未來，哪怕前面是槍林彈雨也要迎著上！我們乘得是火車，也許是疫情發展初期不用開證明，但是進站出站都要測體溫，進出地鐵也是，到了小區門口需要測體溫、登記還要主動上報社區管委會，需要在家自助隔離14天，十四天後出小區門要帶出入證，現在還沒去單位上班，但是在家辦公也是天天在釘釘上上下班打卡，聽說現在回來的人需要在出發地開證明，這樣挺好的，現在疫情還沒有徹底解除，警惕一點對個人、對大家、對國家都好，想必開證明也不是多麻煩的事，希望大家回來途中要保護好自己，最後祝大家平安歸來！
暢想一生
開證明流程：先去村裡開復工復學證明，還有張你屬於本村村民的證明，他會給你開一個蓋章的介紹信，然後那些證明去你們鄉鎮黨委蓋章，
下圖也有辦理流程，謝謝
行走的宗行
我們公司於2020年2月11日復工，根據國家政策和街道管理的要求，復工企業需要於兩天前提交復工申請。同時還要準備與疫情防控有關的設備，消毒設施，酒精、消毒液、噴霧器、噴壺、一次性手套、口罩、測溫儀、隔離室，重在區域還要準備防護服。
企業復工證明需要的材料如下：
一、企業復工申請表
二、復工企業承諾書
三、企業復工方案
四、企業疫情防控應急預案
五、企業員工排查情況登記表
六、疫情防控相關設施等圖片資料
1、企業復工申請書，內容如下
2、企業員工排查情況登記表，內容如下
3、復工企業承諾書，內容如下
承諾書
承諾企業：
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏制疫情蔓延勢頭，確保人民群眾生命安全和身體健康，特制定本承諾書。
一、各企業應及時上報本單位工作人員到湖北出發回臨沂或與湖北來臨沂人員密切接觸情況。
二、各企業2020年2月9日前不得復工，如有涉及民生企業確需復工的需按疫情防控指揮部下發的《關於暫緩企業復工、復業的令》〔2020〕3號要求報送材料，經企業專線組審核同意，並報疫情指揮部報備後方可復工。
三、復工的企業必須按照《關於暫緩企業復工、復業的令》〔2020〕3號附件1《企業復工標準要求》要求，做好員工摸排和管理，制定疫情防控方案並嚴格落實，建議企業和每個職工簽訂《疫情防控承諾書》。開工後建議所有員工實施封閉管理，集中就餐。如在復工後發現企業有疫情人員需隔離，所有隔離人員在隔離期間的工資待遇由企業承擔。
四、各企業在疫情解除前一律不得僱用湖北省等疫區的務工人員。
如違反規定，本企業承擔一切後果。
責任企業負責人簽字（並蓋單位公章）：
4、企業復工疫情防控方案，內容如下
XXX有限公司復工疫情防控方案
（20XX年 X 月 XX H）
一、 成立企業疫情防控管理組織機構。（均請標註姓名 和聯繫電話）
1.1組長：企業負責人
1.2副組長：總經理、安全負責人
1. 3成員：相關人員
1. 4 24小時疫情值班電話
1.5體溫檢測負責人及工作人員
1.6隔離室負責人及工作人員
1.7廠區消毒組負責人及工作人員
1.8食堂衛生及派餐負責人及工作人員
二. 消毒及防範措施
2.1 每日定期使用消毒液對廠區內辦公區、宿舍、食 堂、生產車間、員工休息區進行消毒（1天不少於兩次）。
2.2 購置防護口罩向員工進行發放；確保全員佩戴口 罩上班。
2.3公司所有場所保持空氣流通。
2. 4購置體溫檢測儀及相關儀器，每天定時對所有進 入廠區人員進行體溫檢測，對37.3°以上員工應在隔離室 觀察，如有疑似發熱、發燒、咳嗽等症狀及時上報，並馬 上聯繫X疾控中心（聯繫電話：XXXX）或縣衛健局（聯繫電 話：XXXX）處置。
三、 做好復崗員工排查，並做好相關記錄。
3.1 1月10日後在湖北省、重慶市境內停留過的人員 暫不返崗工作，在其餘省市、自治區停留過的人員推遲返 崗工作；
3.2假期間接觸過疫區人員的員工暫不返崗工作；
3.3 假期間出現有咳嗽、發燒發熱、肺炎等相關症狀 的員工暫不返崗工作；
3.4 組織摸排，認真填寫XXXXX發放的園區涉武漢、 湖北人員信息表和企業防控工作信息收集表並按要求及時 上報。
四、 復崗期間科學安排員工食宿，避免人員外出流動。
三餐實行分餐制，不在食堂集中就餐（食堂購買一次 性飯盒，將飯菜分發到崗位上的每位員工）。凡出廠後員工 再進入廠區範圍內需要進行必要的隔離和觀察。
五、 復工期間注意事項
5.1復崗前對員工進行培訓，主要培訓內容：口罩佩戴、 個人衛生防護、新型冠狀病毒肺炎預防等相關知識。
5. 2生產原料儘量使用現有庫存進行生產，暫不採購湖 北、重慶等疫區原材料。
5.3產品生產後按照相關要求存放於庫房內，規範貨物 進出衛生防護流程。
5.4生產環節人員必須佩戴口罩上班，個人用品必須做 到專人專用，定期消毒。車間內少走動、少交流，勤洗手， 勤消毒。
5.5與客戶、供應商、物流等相關單位（人員）溝通 時，儘量使用郵件、微信、電話等交流方式。如確需面對 面溝通時，必須做好相應的防護措施，保持距離。
5.6廠區門衛嚴格限制外來無關人員出入廠區。
六, 應急響應
6.1 企業均需制定疫情應急預案，並配備相應應急器 材（如：口罩、體溫檢測儀、防護眼鏡等）。
6.2 報告：員工出現有咳嗽、發燒等疑似冠狀病毒相 應症狀時應立即報告公司防控小組，同時逐級上報至疾控 中心（聯繫電話：XXXX）或X衛健局公衛科（聯繫電話：XXXX）。
6.3隔離：按照防控方案立即進行隔離（廠區內設置 臨時隔離室）並立即聯繫X疾控中心（聯繫電話：XXXX）或 衛健局公衛科（聯繫電話：XXXX）採取處置措施。
6.4監測：在對感染（或疑似）人員實施隔離監控後， 密切關注與其接觸過的其他人員情況，觀察有無被傳染， 並按要求及時上報。
6.5 協助轉移：聯繫政府疾控中心或指定醫院，對感 （或疑似）人員進行協助轉移就診。
XXX公司
20XX年XX月XX日
5、企業疫情應對處置措施及預案
xx公司重大疫情應對處置措施及預案
突發性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新發現或突然發生，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發或流行，含國家衛生健康委員會以公告形式明確的按甲類傳染病採取預防控制措施的乙類傳染病。
一、編制目的
為了提高公司各部門預防和控制突發傳染病事件的應對能力和水平，規範疫情控制進程中的具體作業行為， 減輕或消除突發事件引起的危害和影響，保障公司員工及顧客身體健康與生命安全，維護正常的經營秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預防應急預案》，《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規範》等法律法規，結合公司實際，制定本應急預案.
二、工作目標
1. 普及疫情防治知識，提高廣大員工的自我保護認識。
2. 完善和規範疫情的信息報告程序，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3.建立快速反應和應急處理機制，及時採取措施，把突發疫情造成的危害降到最低。
三、工作原則
1. 預防為主、常備不懈
宣傳普及疫情防治知識，提高廣大員工的防護意識和公共衛生水平，加強預防工作，發現病例及時採取有效措施。
2. 依法管理、統一領導
嚴格執行有關法律法規，對傳染病的預防、控制工作實行依法管理，按規定和上級要求成立疫情應急領導小組，及時處理、上報、協調與落實本部門疫情的預防工作。
3. 快速反應、運轉高效
建立預警快速反應機制，增強應急處理能力，按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。
四、組織管理
各部門疫情防控以屬地管理為主，與企業系統管理相結合。本部門主要負責人負責疫情應急領導小組的全面指揮工作，發現本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染 病病例或疑似病例時，決定並安排專人以最快的通訊方法在2 小時之內向所在駐地疾病預防控制中心報告，同時向公司管理部門和總經理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及後勤保障。在傳染病暴發、流行期間，對疫情應嚴格按規範要求和規定程序逐級報告，確保信息暢通。
五、預警機制
根據國家發佈的有關疫情預警信息，按照上級的統一部署，有針對性的公佈預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息後，應立即落實預防措施，做好部門員工與顧客的安撫工作。
六、疫情響應
一旦發生或有可能發生的突發重大傳染病疫情，立即啟動本預案。根據國家發佈的疫情等級，做好預防疫情患者的篩查準備工作，必要時做好人員疏散等緊急工作。
各部門根據當地人民政府疾控行政管理部門要求，利用 圖像、影視、互聯網、手機等多種形式對員工及顧客開展突 發重大傳染病疫情應急知識的普及教育，宣傳衛生科普知識。
各部門應保障突發疫情事件的應急基礎物資經費，購置處理突發傳染病疫情事件相適應的物資，根據應急處置工作需要隨時調用，經費、物資使用後及時補充。
七、應對措施
當發現可能是疑似病例患者時，周邊工作人員要冷靜， 立即通知本部門運營和安全管理人員，並向本部門主要負責人報告。
1、當發現高度疑似突發重大傳染病病例時，經本部門 主要負責人同意後立即向疾控中心和公司領導報告。
2、就地隔離患者，做好溝通和安撫工作，採取必要的 防護措施，提供必要的防護用品，如一次性口罩、手套等。
3、疫情傳播期間按時對部門區域進行嚴格消毒。
4、重大疫情暴發、流行時，對本部門辦公室等場所進行衛生處理，及時向衛生防疫部門報告疫情，並按照衛生行政部門的要求採取措施；封閉或者封存被病原體汙染的相關物品；封閉可能造成傳染病擴散的場所。
5、需對本部門員工、顧客、來訪者採取體溫檢測等預 防性篩查的，需嚴格按照疾控行政管理部門的要求辦理，並做好溝通解釋工作。員工通道進口應配備體溫計或測溫儀，其中配備和使用體溫計的，一用一消毒的操作應公開進行，並確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位。
6、重大疫情尚未解除其間，需加強各部門主要負責人、 分管負責人帶班的防控值班制度。
7、做好輿情監測與控制工作，並按規定報告公司輿情 應對管理部門。
八、突發重大疫情信息報告及信息發佈
本部門的疫情發現、處理、防控措施起動機解除等全過程信息的發佈，均須經本部門主要負責人批准並負責上報。
1、發現突發重大疫情患者應在 2 小時內向疾控中心和
公司主管領導報告。
2、重大疫情發生時，疾控行政管理部門要求實行“零 報告”制度的，須嚴格報告程序，逐級向上級和衛生行政部門報告，不得瞞報、遲報和漏報。
3、信息發佈前應確定信息發佈形式，擬定信息發佈通 稿。嚴格遵守公司規定的信息發佈紀律，未經批准嚴禁擅自 對外發布信息。
九、疫情解除
疫情期間，須隨時關注省、市和駐地人民政府衛生行政部門定期公佈本行政區域的疫情信息。政府衛生行政管理部門宣佈解除緊急措施後，本預案停止執行。
十、本預案自 2020 年 2月 10日起執行。
xx公司
xx年 xx月 xx日
以上內容希望對大家有所幫助。
蛋疼是種情緒
地址安徽蕪湖:
我這邊是疫情中重地區回來的必須在家隔離14天，隔離結束後社區衛生院上門測量體溫，確認無問題後提供解除告知單，拿到單子後去衛生院開隔離證明，同時你需要錄入頭像和簽字確認單提交給衛生院作為記錄！
隔離證明拿到後可以去社區辦理出入通行證，這樣你每天可以允許一人外出2小時採購！如果你需要上班，隔離證明需要提交到公司人事部門，由人事部與政府聯繫，辦理復工申請，政府同意後人事部門開復工證明，這個證明拿到社區後蓋章，即可上班了！
熊貓小松
疫情期間需要開證明的，每個地方不一樣:目前我這個地方需要下面三個條件 :
一是單位召回通知，二是單位所在地接收證明，三是所屬單位是該省商務廳批准復工的企業，三個條件缺一不可。以上請參考！
飾品小馨
亦夫
給大家分享我們這裡復工如何做的！
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義點播報
可以分為單位復工和個人復工來分別分析。
1.單位復工: 根據各地政府發佈的有關單位復工復產公告中規定的所需資料要求，向相關主管部門進行申請，如: 單位復工申請表、口罩和消毒液等防護材料準備數量是否達到要求、員工健康日報告制度是否落實、應急處置方案是否到位、員工對不聚餐、錯峰出行等承諾書、消防安全責任落實等以及其他需要如實報告或提交的材料、文件，主管部門經驗收合格後出具相關證明，單位即可復工，主管部門同時加強監督巡查，確保安全復工復產。
2.員工復工。先在村委會進行信息報備，出發時，經村醫、道路卡口測量體溫正常後，一般需要當地村委會簽字蓋章，出具健康證明，所有私家車還需辦理車輛通行證，準備身份證出發，在沿途卡口、服務區等仍需測量體溫，確保不出現發熱等症狀。
建議出發前向小區物業打電話諮詢下進入所需材料，各小區對來自不同風險等級疫區的人員管理不同，風險高地區需要健康證、隔離證、近期未與確診、疑似或發熱病人接觸或去武漢、湖北、溫州等地保證書、鄉鎮衛生院出具的體檢報告等，風險地地區可能就是要健康證明基本就可以，然後是風險高地區人員直接隔離14天，低地區7天，隔離期間每天上報體溫檢測數據，做好與社區工作人員的工作配合。
同時部分小區對業主和租戶也有不同方式，業主可能需要準備好上述資料即可，租戶可能需要與房東協商是否可以進入家門，一般需要房東本人帶領租戶進入，並簽訂健康承諾書，如此方可進入家裡。
隨著疫情發展，基層執行過程中對政策理解和把握尺度不一，可能會有一定差異，此外，一般物業建議非必須行業和單位，不建議在疫情防控吃勁的關鍵期返回單位，待相對穩定後再安排出行和工作。
總之，不論是單位復工復產還是個人復工，在做好自身安全防護的前提下，一定要積極配合當地政府、基層社區有關防疫工作安排，健康出行，健康工作，守望相助，待疫消雲散，共赴春天之約。
笨小孩007
1.自己的身份證(毋庸置疑，什麼時候都需要)
2.村委開具的通行證 一式兩份
3.公司開具的復工證明覆印件（要體現出和本人的關係，即：要有自己的名字）
帶著這些到鎮上或者社區提供的通行證辦理處，蓋章登記即可
(親身經歷，可能有的地方會不一樣。)
