认真打仗
这样低素质低级品位的领导最好离他远点为妙，否则你一旦与他同流合污后或有一天他出问题搞不好把你也带进去了灬记住没错的：跟着好人学好人，跟着流氓学坏人灬
大提琴深
这事很简单，我建议你不要提这个事，你继续观察会不会有下一次，如果没有，我给你分析为啥不要，如果有，我给你分析为啥还不要。无论那种结果，都是不要这个钱。
如果下次又找你买烟，但是正常给你钱，那真的是你领导忘记给你了，不值得去要，哪怕这烟很贵。
职场里，赢在格局，因为是他确实忘了，如果有一天，某一个机缘巧合，领导知道了忘给你钱，但是你一直没提，你在领导心里好感度会直线上升，即使他不补偿你那次烟钱，你会收获比烟钱更多的东西-比如领导的赏识。
不要反驳我，说我厚黑，把简单问题复杂，如果你是个会办事的下属，领导会重点培养你，不是因为金钱，而是因为职场情商比能力更重要。
如果你领导又一次找你买烟，又一次没给你钱，那你也不必纠结，留个好印象抓紧跳槽。
为什么连着两次我都不让你要这个钱呢，因为做人留一线，不必把事做绝。保不齐哪一天，你会和什么样的人有什么样的交集。
为什么让你跳槽呢，因为把你当大瓣蒜的领导，绝不会栽培你，他只是让你充当免费的买烟器。跟着这种领导，你学不到东西，也得不到晋升。如果你不能避开他，那就跳槽吧。
综上，烟钱是小，通过这点烟钱可以看透你的领导，反而是收获，塞翁失马焉知非福！
我是小肥皂
谢谢！我来回答你的问题。
领导总让我给他买烟，有一次忘了给我钱，我自己垫付的，怎么提个醒让他给钱呢？这个事情我认为看题主给领导的关系如何，根据不同的关系深浅处理方法不一样。
如果领导给自己关系很好，工作时间是同事，下班后是朋友或者哥们，那题主完全可以在领导下次叫买烟的时候就开玩笑的告诉领导，把上次买烟的钱一起付了，这样显得彼此关系也亲近。我想领导听到这句话后也会把钱一起给你，既然是领导我相信也不缺这个钱。
如果领导给自己关系仅属领导与下属的关系，那我建议题主此事就此打住。题主也说明有一次忘记了给钱，证明领导是一个完全正常的人，对下属没有吃、拿、卡、要的不良生活陋习，不然之前让题主买烟就不会每次都给题主烟钱了。
仅有一次没有给烟钱，那我完全认同题主的判断，领导把这事给忘记了，这样的事情在生活中也很常见，那题主就纠结如何才能把这烟钱给要回来了，就权当请领导抽盒烟吧。
如果自己去问着领导要这烟钱，当然领导肯定会给，但你们的关系仅属上司与下属的关系，容易让领导误会题主是一位小气的人，给领导留下“太计较”的不好印象。
如果题主不去问，权当请领导抽了一盒烟的心态，等领导突然有一天自己想起来的时候，我相信领导对你的看法或印象将很大的改观，因此给题主带来的好久远远超过那盒烟钱。
综上所述：所以我的建议是题主想要回烟钱的想法就此作罢，权当送领导一盒烟就好，别想太多，每天正常上班工作即可，我相信领导最后会给你意想不到的惊喜。最后就算领导一直都没能想起来，给题主造成的损失也仅是一包烟钱而已，那题主以后再出现这样的情况小心即可。
以上仅代表我个人观点，如果大家有不同意见或者建议，欢迎通过留言告诉我。
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荷在职场
老板让你买烟忘了给钱，不得已自己垫付了，怎么提个醒让他给你，我看他们很多教你玩心眼（有点土但是实话）。
我说一下我的观点:大多数领导抽烟不会抽太便宜的（有钱其一还有脸面）一条都得几百元，论盒也得几十元，我们一个打工的一个月才能买几条烟呢？是吧。
这个钱你直接要肯定不好，那我怎么办呢？比如今天他又让你买烟，但是你又心疼上次的钱，唉…好办。
“***麻烦你给我去拿条软中华，年轻人嘛腿脚利索，钱就在桌子上，谢谢啦！”但是你现在不要急着走，要做出比较为难的表情，他肯定得问你“钱在桌子上了，去吧？”
“领导:我上次去拿烟我兜里钱不多还欠超市八十元钱，没敢跟俺媳妇说怕她怨我乱花钱，没有特殊情况每月她就给我五百块钱，唉……真丢人”
我想他既然是领导应该就会想起上次没有给你钱这点智商他还是有的，再说怕媳妇也不丢人啊。
你看是不是两全其美？
我的智商可不高，不知道能不能帮到你。
紫逸凌风
显而易见的答案，根本就不需要经过什么深思熟虑。题目中的‘总让’‘有一次’，已经指出了整个事件的本质。
秋羡是个当过兵的职人，对于这种问题有着较为直观的概念，首先想到的就是身在福中要知福。
第一，领导的赏识关乎我们事业道路的平坦与否，因小事而自毁前程不是正确做法。
想当初在部队中经常被使唤去做事，那时候是真的觉得都是没有回报的付出，但在回归社会投入职场工作之后，才发觉有领导看重自己，经常让自己做事是一件多么重要的事情。
比如我们是能力极强的一名技术性员工，能够很出色的完成自己的工作，然而你抬头看看，身边的人哪一个不能完成属于自己的工作？没有本事的人想必不会长久的留在身边的工作岗位上，那么就等于是谁都需要得到领导的赏识才能脱颖而出。现实很骨感，它有着一定的规则与套路，人想要往高处爬，除了自身过硬的本事之外，还需要各种各样的机会，如果你从一开始就已经得到了领导的赏识，那么在起点上就已经是比别人要高处一截，这是优势。
如果因为一些芝麻大小的小事而舍弃了这种优势，就是不懂得利用机会发挥优势的愚蠢行为。反之去珍惜眼下的这种机会，则会得到更多更有益的帮助。
十分简单的例子，领导不止是让你买烟吧？有些时候也会把工作上的事情交给你吧？这就是优势，证明你在领导心里有一定位置。
当员工在领导心目中有一定位置之后，是不是在许多方面都有了更多的可能性？![]()
第二，领导的有意或者无意，足可看出他对你负不负责。
在回答最开始的时候秋羡就提到，‘总是’‘有一次’，这是题主自己说的次数，由此能够看出领导并不是刻意的要让你去出这包烟钱。
他有可能只是因为忘记了，事后想起来了又觉得拿出来讲有失脸面有失身份，又或者说在他心目中与你之间用不着计较这点小事，那么反过来题主自己计较了，是不是并没有将领导的赏识放在心上，觉得可有可无？
首先我们要知道，那位领导并不是天天都让题主自己掏腰包去给他买烟，所以就不是刻意的压榨员工，而是他想要利用权力的一种体现，有权不用过期作废，人之常情可以理解。
我们是个员工，为领导跑腿并没有什么不对的地方，如果觉得自己只应该做些和工作有关的事情，那么只能证明涉世未深。工作与生活是相关联的，每天在职场单位中工作，其实就是在生活。明白了这一点，就明白了那包烟，或许并不是那么重要。
然后我们再来谈谈这一包烟的价值，题主觉得将那包烟钱放在自己兜里会不会变的越来越多？还是说把它当做一个投资会取得更大回报？
不拘小节，目光长远，是一名职场工作者需要具备的基本条件。我们可以为了小事而锱铢必较，也可以对小事洒然一笑。事实上只是一包烟而已，并不是什么巨资巨款，有些人指望着给领导送礼都找不到门路，题主反而觉得耿耿于怀，秋羡都觉得有些不好意思了都。
回归正题，既然领导将你当做了身边亲近的人，愿意让你帮他在工作中做些私事，那么反过来讲，他已经是将题主当做了自己人，往好的方面想，就会豁然开朗。
清楚明白了我们是员工，是后辈，我们需要前辈的扶持与提拔，就不应该对前辈领导的一些小错误耿耿于怀，只要是在接受范围之内的，就坦然接受，这没有什么坏处。
十分简单的道理，就讲到这里，希望题主能够获得领导更多的赏识，在事业道路上取得更好成绩！ ![]()
我是秋羡，甜点，咖啡我都有，关注即可分享更多职场经验。
羡秋
这个事没必要提，一盒烟有什么大不了的
一盒烟好的无非几十块钱，就算是朋友之间，谁拿谁一盒烟也是小问题，更何况领导要了你一盒烟！我相信领导应该是忘了而不是故意不给！
在外面和人相处，做人应该大方点，只要对方不是经常性故意占你便宜，就没必要这么认真！一盒烟就当是同事之间聊天抽了！
这个没必要提！感谢提问，希望我的回答对您有帮助！
人力资源小司机
这个问题我来回答:应该给他要，不然会惯坏他地。其一，一码归一码。其二他会经常这么做拿你当傻子。爱占便宜地人太多了。
诚信务实52
偶尔一次俩次没关系，次数多了就得明说了。
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小伙啊杰生活日记
怎么说呢，一包烟钱也不多，领导可能是真的忘了，如果再有下次让你帮忙买烟，你就可以说，先把钱给我呗，我今天没带钱，别太生硬，声音小点，领导不可能因为先拿钱买烟而生气的
理性分析评论
我估计你的大脑思维不改变，以后想干这类事情的机会恐怕也没有了。我想大多数人面对这点小事情都会有好的解法办法的，就是不告诉你而己。
