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会局限与不会局限都有可能，希望都不会被局限是最好的了。所有的结果都是由行动产生，行动由思维产生，思维即思考的维度。（1）如果您是单一思维，又是在大公司，一个萝卜一个坑，没有太多可以学习和培训的机会，有可能会局限；（2）人事环境的产物，如果你的同事，甚至身边的朋友，都是非常有局限性的，又长期呆在一起，可能会被局限住；（3）关键还是在于自己的思想和目标感，比如我自己而言. 我从销售到物流到买手到创业，在某个部门，如果你的领导局限，长期领导你而你的才干得不到施展也会被局限。没有被局限的还是很对的，比如1：我自己来说目标感比较强，不会轻易换工作，但是内部可以跳，换换部门，新工作新压力不会让你被局限住。比如2：我身边有很对人从导购，做到店助，做到店长，做到区经，做到省副总，省总，公司合伙人的，做到更高级别，你想被局限住也难了。总结:如果对自己要求每天进步一点点，不满足，不安逸，就基本上不会被局限住。
杨文飞—创业者
很高兴回答你的问题。
我说说我的真实感受，我在一家公司呆了五年多了。当在熟悉的公司、熟悉的同事、熟悉的岗位等一切熟悉的环境中工作久了后，起初还觉得挺舒服，但逐步就会发觉自己掉进了舒适圈，人变得闭塞，变得慵懒。渐渐失去了灵性，尤其对外的很多新鲜事务都不知道，更不懂了。后来我意识到了这个问题，逐步增加社交，除了工作以外，自己给自己找活干，让自己的大脑始终处在接收新鲜事务的思考中，差不多一年左右才感觉自己又恢复活力了。所以我的建议是可以在一家公司长期干，但绝不能画地为牢，让自己停下学习的脚步。
——END——
创成职场频道
一方面讲，长期在一家公司工作，对所在行业了解深入，对其他行业的经历就少，容易见识局限；但是，也有人在一个公司从普通员工一路走向高级管理人员，拥有开阔眼界和很强个人能力。所以，长期在一家公司工作，不一定会被局限住。以下分别从哪些情况易被局限，哪些情况开并被局限
来介绍。
长期在一家公司工作，易被局限的情况
1 做单一业务的公司工作容易被局限
因为这类公司的业务单一，与其他行业的接触面少，在这样公司上班接触信息少，思维易局限；
2 在同一个岗位做很久容易被局限
每个岗位都有值得学习的地方，每一个岗位的学习地方也很少。如果在同一个岗位做很多年，意味着本岗位工作内容不用思考就知道怎么做，缺乏深度思考，少接触其他岗位信息，思路容易被局限
长期在一家公司工作，不被局限的情况
1 有较多轮岗机会，即使工作时间长不会被限制；
能够在不同的岗位轮岗，亲身体验不同岗位的工作内容，而且能把这些岗位的前后逻辑、基本属性搞清楚，并形成体系化，这将有利于思路的开阔和个人成长；
2 升职机会，即使工作时间长不会被限制；
在一个公司做很多年，但是有升职的机会，从普通人员升职到管理人员，除了熟悉业务意外还要跟人打交道，这种情况下工作内容和见到风景是不一样的，有利于思路开阔和个人成长。
总结：
在一家公司长期工作，并不一定会被局限住。这取决于面对的机会、个人能力和个人努力。当然，如果发现在一家公司做几年，遇到了明显的天花板，自己被局限住了，那就尽快寻求新环境。
曹哥聊职场
我想说的是，只要有心，没有什么能局限您的思想与发展。
说一下我姑姑的事吧：初中毕业后，我姑姑被安排到西安飞机制造公司。由于工作努力，她很快被选拔培养成为化验员。结婚生子后，西飞公司内部职工夜校开始举办。我姑姑为了提高自己，不管上班、照顾孩子的劳累，坚持不懈的学完了高中、本科、研究生学业。（我姑姑在除了我姑父外，没有任何人帮她照顾孩子的情况下，整个西飞上夜校的只有我姑姑一个人女的坚持了下来，并以优异成绩毕业。）付出就有收获，西飞公司领导被我姑姑的精神和能力所打动，一路提拔，直至成为分厂厂长。由于掌握了领域内系统技术及管理经验，我姑姑在退休后被一个民营企业高薪聘请为总经理。
还有我一个同学，由于家庭条件不好，高中毕业后到工地打工。他报了法律自学考试，工余努力学习，终于他拿到了法律本科学历，并通过了国家司法考试，和人在北京共同创办了家律师事务所据说现在资产近百亿，全家移民美国。
环境与条件限制的是平庸人，暴风骤雨之后才会出现靓丽的彩虹。
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聊斋世事
能在一个公司长期干基本存在两个客观原因：首先，你必须有明确的职业目标。其次，能在这个平台上让你的能力与经验得到很好的提升。
但随着长期工作往往也带来一些局限，尤其是随着时间推移而产生的倦怠感。同时又表现出系列心理关键的变化。比如往往会遇到：
1.提升机会不大，却始终充满信心。
2.欲望野心不小，却假装淡薄名利。
3.不是不懂世故，而是无心世故。
4.不是不想反抗，而是无力反抗。
5.表面左右逢源，实际缺乏深交。
6.表面积极主动，实际懒散乏力。
7.有些踌躇满志，又担心一事无成。
8.有些改行想法，又害怕得不偿失。
天涯行客818
我个人的感觉是，长期在一家公司工作多年，对大部分来人来说，是会存在被固定住的情况的，为什么这么说呢，听我慢慢说来！
一家公司已经待了五年以上，考虑这个问题，一般就是因为在公司里没有达到你的期望值了吧，比如升职、加薪等，这个时候就需要就点下原因了，是平台不适合自己，融入不进去，还是自己几年以来成长速度过慢，这个观察下身边的人，一般就可以分析出来结果了！必要的时候，也可以跟领导委婉的沟通下，毕竟领导的看人还是比较客观，也是比较了解你的！
还有就是，既然提出了这个问题，我想题主肯定还有其他方面的考虑，比如考虑自己未来的职业生涯规划，或者在这个公司遇到了一定瓶颈，很难突破自己，想出去换个环境试试等想法。
在这里不了解题主的为何有这个想法，未来怎么打算的，但是，我想说的是，做决定之前，要自己多思考，也需要听听身边人的建议，帮你分析，做决定后，就要比以前做得好，有改善，有进步，切不可抱着换个地方接着从前的步伐走老路的想法和行动！
好了，就说这么多吧，也不知道能不能帮助到你，如果觉得我的回答还可以，还请回个关注，谢谢了！
怀旧军哥
我个人觉得这个没有绝对，俗话说：树挪死，人挪活。有的人天性爱动，有的人不想动，作为职场人正常情况下合理跳槽可以增长见识，可以到更好的更高的平台，但是前提是要你自己能力够优秀，当然假如你认为自己不想折腾，对于目前的工作很满意，而且在这个平台还很有空间不跳槽也是很好的决定，毕竟现实中很多职业人在一个单位一呆就10几年的还是有。
艾比时尚办公家具
一个人长期在一家公司干活的话，是不是会被局限住？
当你在一家公司干活时间长了有好处。适应环境，工作速练不生手，同事与领导有情感，应心顺手：不陌生。但是：还是有不足的地方，就是交际，挑槽受局限有，想挑槽，又舍不得本公司的朋友和顺手的工作，二是跳槽比本公司工资待遇高或者超强枝术能力。
用户遇石奇缘
一个人长期在一家公司做会被局限住，很多时候是可以这么理解。
不过也要看这家公司是一家怎样的公司。
如果你存在的公司是一个大型公司，部门多，员工多，项目多，培训机会多，那么这个公司是存在很大发展的空间的，就算十几年也不会局限。
如果是一个小公司，本身公司的发展也有局限性，那长期呆着员工更会被局限，公司圈子小，同事人也不多，高级岗位也没几个，很多岗位可能也就是天天在重复劳动，公司对员工没有培训计划大家都只是在发挥一个螺丝钉的作用，这个时候需要你自己评估一下你自己，如果你觉得自己各方面能力不错可以有更好的发展不防考虑下跳槽的可能性，但切记好高骛远。
青青草A
所有的问题，都是有一个大前提。这个问题，如果成立，那它的前提应该是，在一家公司长期干，不换岗，工作职责不变，重复干同样的事，那确实会被困住，陷入安逸，能力提升不高，完全是熬资历了节奏了。
但是很多公司，现在都有轮岗制度，就是为了员工出现工作惰性。轮岗可以让员工不断地接受新鲜的工作内容，形成新的能力拉伸，有新的视野。
人都是喜新厌旧的，长期地做相同的事情，谁都会厌烦，一旦厌烦，工作积极性下降了，对公司，不能有更大的产能，对个人，职业发展空间，薪资待遇都会停滞不前。
如果你的公司有轮岗制度，那是最好了。当然，如果你自己不喜欢轮岗，就想一辈子都干同样的事，那也无所谓。因为职场发展，除了工作能力，工作态度，还要看领导力，你与人的沟通与合作，把某一项技能干到极致，成为专家，也是非常不错的。
