朔風匹馬
不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么，我觉得这句话很无耻，对吗？
话分两头看：
如果一个单位的管理者天天拿着这句话来压榨员工，而不主动发现员工的真正贡献，这是单位管理者的无耻！
如果一个员工天天那这句话来证明单位管理者的无耻，而不愿意努力贡献自己、证明自己的价值，还幻想着自己有多大本事、要拿多少薪水，这是员工的无耻！
最好的应该是管理者努力发现员工的价值，而员工又努力贡献自己的价值。这就像一个著名的漫画“天堂与地狱”。同样一口大锅，手上连着长柄挖勺，可以随意舀食，但吃不到自己嘴里。天堂的人互相喂着吃，所以其乐融融；地狱的人只是想办法吃到自己嘴里而不管他人，所以凄惨难言。管理者和员工又何尝不是这样的相互依存关系？！然而，大量的管理者只知道压榨员工劳动，导致优秀的员工频频离职；而大量的打工者只想劳少获多、好高骛远，而导致盲目奔波、缺乏稳定的收入来源。其与地狱的人何异？！
所以，“无耻”，并不是单方面的！
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