大家都知道，当前各地都在深入推进辅警制度改革。虽然各地改革的方式不一样，但基本的方向都是按照上级的要求来进行的，基本的路径是一致的。其中改革中重要的是辅警的工资待遇有了正常增长的机制，建立辅警的警衔制度，辅警正式进入职业化发展道路，辅警的稳定性也将大大得到增强。
从各地改革的情况来看，辅警一般分为辅警和辅警长两大类别。主要是根据工作年限来进行晋升，在级别的设置上各地是不一样的，有的地方设置了九级，有的地方设置了七级，但大体上改革的路径和方向是一致的。当然，建立辅警正常的工资增长机制虽然是辅警们最关心的，但其实不是这只辅警改革中最重要的，最重要的其实是设置辅警的警衔制度，真正的把辅警作为一个职业固定下来，是对辅警身份的认同、职业的认同，这个应该才是这次改革中最重要的。
因为大家都知道，以前辅警就是各地请的临时工，管理也不规范，队伍非常不稳定，随时都在招随时都有人走。甚至招聘也非常的不规范，往往哪个地方缺人就开始招聘，没有把它作为一个职业来真正的对待。通过这次改革之后，让广大辅警看到了职业发展的道路，看到了职业前景，可以把它作为一个干到退休的职业来对待，有助于辅警队伍的稳定。
看到这样的改革趋势，可能很多人就在问了：既然改革的力度这么大，以后辅警有没有可能转变为正式民警呢？因为某种意义上说，辅警在这次改革中获得了一定的执法权，平时干的工作也和正式民警差别不大，只是进入的渠道比民警容易而已。按照大家理解上的同工同酬，那是不是应该辅警最终可能获得和正式民警一样的待遇呢？
从目前的状况来看，很显然是不允许的。正式的民警往往都是大学毕业，需要经过公务员考试才能进入警察队伍。对于辅警，往往在文化程度上要求比较低，或者说甚至没有特别的要求。进入的方式也比较随意，有的地方通过直接的招聘，有的地方通过一定的考试。很显然，这些人员进入时候都比正式的民警招考要简单得多，很多人都不符合公务员的基本要求，所以要转为正式民警几乎不可能。但是，也不是绝对的，目前有的地方已经在探索优秀的辅警人员有可能获得正式民警的编制，比如有重大立功表现的辅警，有的地方会特批一些编制给予奖励，但应该不会大规模的实行。
所以综合来看，虽然辅警制度进行了较大的改革，建立了辅警的职业晋升制度，工资报酬增长机制，并赋予了辅警一定的执法权力，但是既然是辅警就是辅助正式民警而存在的一个职业种类，应该不可能直接转为正式的民警，或者至少是不可能大规模的转变为正式民警，否则对其他人是不公平的。大家觉得呢？
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