历史的影
与其计较时间，不如计较工作效率。
能提出这样建议的人，一定是那种工作不努力不投入更不清楚了解下属想法的领导，以为多一定量的工作时间就能让人把浪费的时间给赚回去，把企业损失的业绩还回来，单纯讲究这个，这不可能的。
首先，强制性的要求上班会让员工有逆反心理。
如果将周末的上班变成一种常态，势必会让很多人心里不爽不舒服，那么大家对此唯一的应对方式就是消极怠工，为了让周末一天有事做，就在周中摸鱼式上班，把能平时就做完的事情留到周末去做，这样员工的工作时间是延长了，但工作效率和工作质量却并没有任何变化，相反还会让员工有厌恶工作的想法。
在这样的逆反心理之下，员工不用谈业绩，只有消极。
其次，业绩的产生来源于员工自发的努力。
之所以要求员工双休变单休，背后的目的就是为了企业能生存下去，赚更多的钱。企业要生存需要员工的投入努力，但员工的努力是需要激发的，延长工作时间只会让员工背道而驰，而如果给员工树立起清晰的目标，让员工看到只要自己投入努力工作，就能获得更丰厚的报酬，就能让自己有更大的发展，在这种利益的诱惑下，大家不想加班都得加班，人都是趋利的，你让员工的付出能直接与利益挂钩，员工又有什么里有不付出呢，都会自发自愿的去工作，让自己单位时间内的效率提高，去帮公司达成业绩。
让员工被动接受工作时间延长，总归是让他们不舒服的事情，不如主动制定目标，通过合理的激励手段，让大家提高工作效率，让大家自愿去接受挑战，这比延长时间要靠谱多了。
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春风HR
不愿意，我们以前是一周休一天半，疫情我们就没休息过，从年前调班开始连续上班四十几天了，这段时间一直在做防疫工作，直到今天才能休息一天，就盼着疫情结束我们能恢复以往的作息时间。
那些觉得工作完成不了的人，自愿去加班就好呀，为啥要绑定一群人跟你一起减少休息
布迪1706975
资本家的走狗
尘封的记忆165731639
按天记工资最合理
用户5550151872666
不愿意！
每天一票
建议的人是个傻X吧？
次仁强巴
这都是屎在肚子里撑的。
香水有毒284635538
法律在老板手上想怎么改就怎么改
翟对
这个可以
手机用户25515536277
我愿意！疫情玩了那么久，老板白白发工资给你们，总要感恩老板吧
