用户3715669599052
个人建议你针对这件事儿有以下的几个处理方法。
1.不要过多的去解释。
私下里请领导吃顿饭，用行动表达对领导的认可和忠诚。
2.把同事放在朋友圈里的一个圈子里。
这样当我们发自己相关的想法的时候，把他们所有人都屏蔽出去，否则一旦出现你单独屏蔽了领导，其他人没有屏蔽，那这个时候大家看到你朋友圈讨论的津津乐道时，你的老板错过来说唉，我怎么没有看到这就尴尬了。
3.尽量不要发一些说人坏话，或者自己的一些负面情绪的语言在朋友圈里。
除非你的很不好的。朋友圈是完全私人的，没有任何的公司方面的人，否则的话大家可能会断章取义，对你后期的发展很不利，有些人可能会把这些事情偷偷的告诉你的上级领导，并且曲解你的意思，对你来说是
职场新萌圈
化解领导误解的“独家秘方”！
药品名：误解化解汤
功能主治：主要针对工作生活中，因各种原因被误解的难解之症，尤其适应被上级误解的重症。
主要成份：私聊、坦诚、检讨、转移。
药引：100%的真心。
用法用量：一次性服用完毕。如有不适应症状，不用再给药，交给时间好了。
被人误解很令人头痛，被领导误解更是痛上加痛！既然误解已发生，后悔无益。那就好好准备解决办法：
1.私聊。这是解决问题的前提。面对误解，一定只能单独私聊，最好是约出来单独面对面聊。通过你的语气、表情等表达方式让对方一目了然的看到你的真诚。实在不能单独见面，那也一定只能在网上一对一的聊，切记不在工作群里去解释。
2.坦诚。这是解决问题的关键。要把事情的前因后果、来龙去脉向领导讲清楚。要注意细节不能漏，要把自己内心的真实想法向领导坦白。
3.检讨。用一分二的方法分析问题，主动承认自己的不足。你在朋友圈里本意是要说某个同事，说明你和那个同事之间有矛盾。但你切忌一边倒的专门说别人的不是，要知道“一个巴掌拍不响”的道理。
4.转移。如果以上三步基本达到目的了，领导也基本原谅你了，一定要记得趁热打铁，迅速转移话题：感谢领导一直以来的关心照顾；表扬领导平时大度、处事公正；或者直接请教工作上的一些问题......如此一来，领导不仅完全原谅了你，而且你们之间的感情还会进一步“升温”！
职场探秘者，期待与天下有缘人相互关注交流！
职场探秘者
在朋友圈说别人，首先不管是说谁，这其实都不是一种成熟的行为，我来说说这样行为的巨大负面影响以及解决方法。
一、朋友圈吐槽别人的行为是自己人设崩塌，人际关系崩塌的催化剂。
1.朋友圈吐槽别人，会让各类人看到，会让别人认为你喜欢牢骚，喜欢抱怨，太情绪化。让你在别人心目中减分。虽然你只是说了你内心的真实感受，但多数人是不能这样理解你的。
2.职场是个大染缸，什么样的人都有，什么样的坏心思都可能存在，不能让你的这种言论，被别人利用或者误解。领导会觉得你对公司不满，对领导不满意，同事会觉得你太危险，遇到事就发朋友圈，以后谁还敢跟你沟通太多问题啊。更有甚者，可能会用你朋友圈的一些言论大做文章，或者歪曲事实，让你吃不了兜着走。
所以，从现在开始，不要在朋友圈发任何太多个人想法和生活上的一些动态，总有人会意会出不同的意思，给你带来烦恼。
二、领导以为你在朋友圈说的是她，这个事情必须当面去解释清楚，交代事情原委。
1.在微信上回复是不足以解决问题，需要当面说清楚。把你为什么发这条朋友圈的原因从头到尾说清楚，彻底打消领导的误解。
2.需要努力的博得领导的理解。虽然发朋友圈的原因很容易说清楚，但这种行为可不是一个领导喜欢的。需要明确告诉领导，下不为例，再也不在朋友圈吐槽。并要给一个方案给领导，如何解决跟自己有矛盾的人的关系，让领导心理打消你是一个不会处理人际关系的标签。
以上就是我对这个问题的看法和处理方法的观点，仅供参考。
武汉锋子
怎么回复？如果是负面信息的话，赶快去和领导解释吧，说明情况然后道歉。解释完了马上把朋友圈相关内容删掉！
本来朋友圈就不是发牢骚的地方，只能让看你朋友圈的人觉得你是个充满负能量的人，除此之外毫无意义。尤其是一些指向不明的负面言辞，会让被人产生“说的是不是我”的联想。
一.会影响别人对你的看法
你在朋友圈说别人，给人的印象就是生活不如意、抱怨。大家对你的印象就是“负面”的，这对你有什么好处呢？可能你只是一时的情绪，可是别人不这么想，尤其是那些联系不多的人，可能了解你的渠道仅限于你的朋友圈，如果这部分人通过朋友圈给你建立了不好的印象，等将来出现了合作的机会，直接可能导致合作失败。
二.容易被人误解
在朋友圈说一些指向不明的负面言论，我觉得是大忌。尤其是那些有广泛适用性的那种话，千万别说，让大家都觉得你是在说他，你就把自己给“作”死了，想必题主所说的问题就是这种情况。
三.可以通过其他渠道宣泄
每个人都有喜怒哀乐的情绪变化，有了不良情绪可以通过一个比较低调的方式释放，和好朋友谈谈心，或者逛逛街都可以；我觉得没必要在公共媒介上大肆宣泄。
总结：
在朋友圈不要发一些指向不明的负面言论，避免引起不必要的麻烦。
长济社长
身正不怕影子斜，可以坦诚的表达自己是在说别人，没有想到会让领导误会。相信你的领导会是大肚之人。不会，因为一点小事而影响他对你的看法。
还可以借机跟领导交心交流。 说一说平常一些心里话，真心话，你的领导就会对你有好的印象。
不过在朋友圈说别人可不是一个好的行为。以后最好不在朋友圈发牢骚的话，以免引起别人的误解，给自己造成不必要的麻烦。
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用户3140212743
个人认为 在她面前吐槽那个人让她感觉不是她应该好点
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皮皮王四
发朋友圈要注意，有些敏感的言语或者案例，不想给相关的人看到，尽量屏蔽一下，以免引起不必要的误会。
黄泯源—人力资源管理
建议使用俩个微信一个私用，一个工作用
Crezy爆炸
解铃还须系铃人，以真诚换真心！
职场真经
发朋友圈时可设置谁可以看，谁不可以看，试试。
