歪老湿
离职后，一般要在家待上一段时间休整，然后我们就需要找另一份工作了。可是为什么我们觉得找下一份工作这么难呢？
仔细考虑一下，无外乎下面几个方面：
1.心态要端正
要找一份适合自己的工作。绝不能高不成低不就。这份工作做起来要得心应手，不会有太多的困难。薪酬方面也不要过分的考虑，新公司会根据您的阅历、经验和公司对当前岗位的要求，提供一份他认为合理的工资、待遇。说白了，您要的工资过高的话，新公司也不会轻易的给您。如果说新公司能够轻易的答应您的工资要求，那么，他也会轻易的放弃您。
2.是否有人能够推荐您
比如，单位上的同事、领导是否能够给您推荐同行业的工作？身边的熟人是否有合适的工作给您？您的客户能给您提供帮助吗？熟人间的推荐相当于给了您强大的背书，省去了新单位对您的信任考核期，您也能够更好、更快地适应新工作，做出更大的成绩。
3.是否您能够主动去找工作
大学生毕业阶段会有招聘会可以去参加，网络上也有相应的招聘可以试一试。但是参加过工作的您，在工作了一段时间之后，还是不要想着去参加招聘会来解决您的工作为好。您是否主动的去联系您认为适合您的工作。假如您从事机床行业，那么您可以主动找机床行业相关的工作，可以主动投简历，主动和他们的人事部门接触，甚至主动上门，当面求职。有时候是工作在找您，而有时候是您在找工作，如果您能够多加主动，主动去找工作，相信您的工作会找的更好，会更合适。
4.不妨先干着再说
退一步海阔天空。有时候一时找不到合适的工作，那么我们可以先找一份自己能够干的工作，在工作的过程中，不断的学习，以适应更好的职位。或是在工作的同时，继续寻找自己更合适、更感兴趣的工作。我们不能够坐吃山空。有时候您不向前，不向后，不向左，也不向右，待在原地也是一种选择，这种待在原地的选择浪费了时间，也丧失了机遇。我们要勇敢的迈出这一步，找一份工作干着再说。
5.持续不断地学习也是非常必要的
缺什么补什么。如果一份新的工作，需要你必须拥有一项新的技能，那么先沉下心来，把这项功能掌握了。比如新的销售工作需要您经常用PPT，那么花三到五天的时间，掌握使用PPT的基本功能，入职后一边工作一边继续深入学习。实际上，工作中会遇到各种问题，其中的新技术、新技能、新方法都需要我们学习掌握。活到老学到老，永不落伍。
马上行动起来吧！
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我是得道成吆，我在这里期待您的精彩！
得道成吆
不是找不到工作，而是你不愿意“委屈”自己，事实上工作岗位很多，只是你愿不愿意去干而已。 问一下自己几个问题：是不是总想找个专业对口的、挣钱多的、工作不太辛苦的、工作环境舒适的、未来有发展前景的、最好一次到位找到适合终身劳作的岗位。是不是曾经有过这些心态？ 当你给自己设定的限制条件太多的时候，你是找不到工作的，不会有一项工作是为你量身打造的，而是你要在工作中打造自己，让自己成为一个非常适合某项工作甚至某个行业的人才。 所以不要拒绝目前看起来辛苦的、挣钱少的、专业不太对口的、环境比较差的工作，你要通过自己的不懈努力，去改变这些条件和因素，让事情朝你期望的方向发展。全方位了解未来的路。适当修改简历，让履历贴合你的意向，千万不要为了工作而工作，频繁跳槽只会弄花了履历。毕竟现阶段要查到你过往的履历，是很容易的…………天生我才必有用，加油吧！
阿旭弟弟
其实还是把心态放好，做好职业定位，放眼街上，满大街都是工作，定位高的如总经理工程师，定位低点得如文员，办事员，销售，工厂工等，甚至扫大街，做清洁，耕田都是一份职业，都可以养家活口。那就要看如何选择了。
之前你也工作了那么久，资源有多少，做的是哪个行业，以前在学校学的是什么职业等等。为什么现在找不到工作呢，有什么是欠缺的，应该用多久，多少资源等去改正，去提高。好好想想吧，关键是看路要怎么走下去。
小灰学长L
不是找工作难，是找新工作的参数变高了，以前的工作越是待遇好、工作轻松、工资高，找新的工作就会越难，因为你总是会和以前的公司进行比较。
旁观者清
自身定位最重要！
王小帅他爹
工作本来就是一件很迷茫的事情，经济社会处处都要花钱，找一份工作不容易，找一份高收入的工作就更难了，所以有时候工作不顺心不开心要慎重考虑才能做决定，辞职是一件很容易的事情，眼看着辞职日期越来越近，而没有找到合适的工作只能发愁迷茫，找工作也是自己的意愿，要看自己是怎么想的，自己想做什么喜欢什么样的工作，再一个也要看你所在的城市，供你选择的条件有多少，现在年轻人生活压力都很大，当我们选择放弃一份工作的时候也要深思熟虑，至少你要有选择的空间才能如愿以偿的放弃一份工作。
勿失年华
现在这个行情敢辞职？如果不是在自己原来从事的行业中得心应手的人，事业基本工作就难找了
Biscuit46104188
放平心态 先找一个工作骑驴找马
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拒绝破碎滴岩
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强哥摆龙门阵
1.可能你的心里逾期太高了 。
2.可能你的就业竞争力降低了 ，比如很多企业不要年龄偏大的基层员工。
3.社会环境、行业环境不如以前了，劳动力过剩 。
4.或者你的岗位非核心岗位，被代替性太高了。
