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职场中我们经常会看到有这样两种截然相反的人。

第一种人，见不得别人好，每当看到同事被领导夸奖升职加薪的时候，就嫉妒心虚荣心爆棚，想办法做些让对方不舒服的事，说一些让对方不舒服的话，让自己舒服。

第二种人，生怕让别人觉得不舒服，哪怕在工作中委屈自己，也不想跟同事发生矛盾与冲突。

其实，这两种人在职场上都不容易混得太好。

我想各位聪明的职场伙伴们也猜到我想要说的了，职场上真正高情商的人，是一个能让自己舒服，也让别人舒服的人。

职场上，做一个让自己觉得舒服、也让领导和同事觉得舒服的人，跟我们以往说过的老被欺负的职场老实人不一样，更不是一味地迎合领导与同事的墙头草马屁精。

我们的原则是：人不犯我我不犯人。

那么如何做到让自己舒服和让别人舒服呢？

一、谦逊有礼

中国向来是礼仪之邦，俗语有云："礼多人不怪"。

我年轻的时候也不喜欢这些"繁文缛节"，觉得"做自己"和"耿直"不应该是新时代的生活方式吗？

但直到在进入工作后，因为遇到和看到了不少因为不注重礼节和过分张扬让别人觉得心里不舒服的事之后，才意识到细节的重要性。

大家可以感受一下如果同事这样跟你说话你是什么感觉：

"诶，那个谁，这个文件给我打印一份，我现在就要用。"

"老张，请你帮我个忙，我有份文件着急用，你现在能帮我打印一下吗？"

如果是你，你更愿意帮谁？

还有一些在公司里直呼老板名讳的情况，也可能会影响你在老板心中的形象。

在我看来，"没教养"对一个人以及他的家庭极大的鄙视。

给人方便就是给自己方便，让别人舒服，别人也愿意让你舒服，所以，在工作中我们至少可以做到这些：

1. 对人用尊称和敬语；

2. 请人做事要用询问而不是命令；

3. 举手之劳不妨多做；

4. 如果觉得自己口才不好不会说话，那就少说多听，琢磨人家是怎么说话的；

……

2、 明确原则

上面我们主要讲到了如何让别人觉得舒服。现在我们来说说如何怎么样才能让自己舒服。

我们需要承认，不是我们主动让同事舒服，同事就一定会让我们舒服。遇到同事欺负我们的时候，一定要敢于表达与反抗。

主要有三步。

1. 表达感受。

"老王，你在公司里这样做让我觉得很生气。"

2. 提出建议。

"下次再遇到这样的事情，我希望你可以先跟我商量商量。"

3. 做出警告。

"如果你依然我行我素，不顾我们部门的合作关系，那我只能将这件事跟总经理汇报，让他来协调。"

一般来说，我们用到第二步就差不多了，除非对方态度恶劣，不知悔改，冲突已经明面化，我们则可以走到第三步。

此外，对于受了欺负不敢还击的职场伙伴，可以查看往期文章《 。

以上就是今天关于如何提高职场情商的话题分享。总结一下：

1. 职场高情商的人会让别人觉得舒服，也会让自己舒服；

2. 谦逊有礼是让别人舒服，减少不必要麻烦的一种有效策略；

3. 遇到别人让自己不舒服时，可以用表达感受、提出建议和做出警告三步法来明确自己的原则，保护自己。

PS：你觉得还有哪些事能够让别人觉得舒服。欢迎在评论区留言分享。

最后祝大家都能成为职场上受人欢迎的人。

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