5月3日，雷军的小米公司向香港证券交易所提交了一份招股说明书。如果情况良好，今年6月7日将在香港交易所上市。小米也将成为第一家高科技公司在香港证券交易所上市，香港的“股票”新政后不同的权利。根据小米前期IPO融资项目计划，小米的基础资产价值为540亿美元，上市后市值估计为1000亿美元。
除此之外，小米未来的估值将超过1000亿美元，此前有人在三年前估值小米约为450亿元。而这一次小米已经翻了2次。我们不得不佩服雷军在这一时期的指导思想。2016，我们有小米手机销售。但糟糕的是，它一度跌至世界前五位。而现在雷军亲自处理了刀。一年后，小米手机再次被拉到世界前五位，再次登上榜首！
作为一个年轻的互联网公司，小米的发展并不是一帆风顺的。它的市场份额已经下降了7年。为此，小米主动减速，积极吸取教训。2017，小米成功完成了“创新+质量+交付”三大辅助课程，并迅速回归世界前列。
而就在4月25日的小米6X发布会，雷军突然宣布“小米硬件综合净利率，永远不会超过5%”，再次引起了全场轰动。所有人都知道小米无论是智能手机还是智能家电产品，都极具性价比，但是始终保持这么高的性价比，对说企业来说是件十分不容易的事情，因为这关系到企业的直接利润。
我们接下来，看看小米手机的出货情况。在2015，小米手机6400万台，2016台小米手机4150万台，2017台小米手机9240万台。从过去三年的数据来看，我们可以看到小米在2016遭遇了滑铁卢，并一度被“看得见”，但小米在2017显示出惊人的反向增长态势，甚至在三、四季度都超越了OV，回到了世界排名前五位，用Lei Jun自己的话来形容小米。完成了不可能完成的任务。根据最新数据，一季度继续保持高增长态势。
而此次小米上市，将会有5500个千亿富豪即将诞生！小米的上市也使得众多追随者，像很多的“老小米人”也得到丰厚回报。如果不发生意外，前100名员工将来可能成为亿万富翁，而前1000名员工将来可能成为千万富翁。根据小米招股说明书，5500名员工获得了500亿股，人均近1000万美元，并在上市六个月后解除了禁令。
在小米创立开始，雷军就建立了一个灵活的工资制度，分为三个层次：工资+股票，70%工资+股票，生活费用+股票。员工根据自己的实际情况进行选择，但这三个层次之间会有很多差异。结果，15%的人选择了原来的工资，70%的人选择了70%的工资，15%的生活费。最后，那些不顾家人反对，把基本生活费作为自己的梦想的人，已经获得了财富自由。那些选择高工资的人后来后悔了。
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