寫在本週：
那篇關於凌晨3點的文章和視頻，在所有人看過第一眼之後都知道會刷屏。雖然我總是告訴自己別那麼容易被別人煽動情緒，但看完鼻子還是酸酸的。隨後凌晨上海的各種生活片段再度引發關注，一度讓我隱約覺得，這個世界你要不會比苦就白活了。
然而，我們的生活到底有多苦？
誰沒幹過通宵？
誰沒被老闆罵過？
誰沒受過客戶的委屈？
誰沒因為工作影響過生活？
沒錯，成年人的世界裡沒有“容易”二字。酸甜苦辣、生死離別就是生活的組成部分，正確地對待生活的態度是心理健康的基礎。
年輕人的苦不應被放大！誰不是從職場菜鳥過來的？該吃苦的時候就得忍著。
昨天，我團隊入職了一個96年出生的新夥伴，一堆90後在那兒嚷嚷自己真的老了。
我坐在角落裡內心滴著血，心想你們瞎咋呼個P，老孃96年都上大學了。從工作到現在，看著一波波新人迅速成長，以越來越快的速度把前輩們拍死在沙灘上。
科技的發展，給了年輕人更快的上升通道。昨天我們幾個主管開會還在討論必須把位子讓出來，讓年輕人把聰明才智發揮出來，幫團隊做更新更酷的決定才是發展的關鍵。
但是，所有的天時地利人和，都不能取代成長中必須付出的努力。
高智商與高知識儲備，會幫助一個人更容易和更快地成功，但是沒有人能脫離實戰僅憑這些取得成功，這對所有人都一樣，與年齡無關。
職場是長跑也好，是爬山也好，總之在每個階段都會遇到新的挑戰，需要不斷突破自己的極限。而如果你想比別人再快一點，再好一點，就不得不比別人再苦一點，不得不在可以稍微放鬆的時候依然咬緊牙關向前跑。
回到幾年前凌晨4點的洛杉磯，相信沒人認為科比不是籃球天才。恰恰因為，即使強大如他，依然如此刻苦，才感動和激勵了無數人。但我相信那一刻，大家想表達的並不是在NBA打球有多苦，科比有多苦。
這是科比的選擇，我們的工作、我們如何對待自己的工作也是我們的選擇。
工作中，我很不喜歡兩種人，首當其衝就是消極的人。
我不太喜歡用樂觀和悲觀來形容一個人，因為我自己就是個徹頭徹尾的悲觀主義者，但是這不代表我不應該積極地去工作和生活。恰恰相反，
有時越是悲觀，越覺得必須過好當下的每一秒，才不枉費來這世界上走一遭。我很討厭那種每天半死不活只會傳遞各種負面情緒的人。我相信誰都不喜歡這樣的人，可大部分人卻很容易被這種人影響情緒。
當他們拉著我們吐槽的時候，我們難免會被激發，覺得老闆和公司確實挺混蛋，自己確實活得苦。
但很多人活明白了就知道，吐槽是最愚蠢的：
- 第一，對問題解決毫無幫助；
- 第二，對精神狀態極其傷害，千萬別以為這是傾訴宣洩，事實是新的負能量的吸入；
- 第三，這種無所事事傳遞負能量的人通常都是大嘴巴，你因為被引導而吐的槽很快就會被更多同事和老闆知道。
其實，第二種是，明明是自己的選擇卻成天一肚子委屈的人。我承認我討厭加班，但我現在天天加班。
選擇一家創業公司是我在頭腦清醒時做出的決定，沒喝酒也沒吃藥。雖然我不是老闆，但看了這麼多倒掉的明星公司，我能理解很多時候不得不跟時間賽跑、跟對手賽跑。
所以，我不覺得自己辛苦有什麼可委屈的，我也不想跟任何人比。我知道我那些國企央企的同學掙得比我多也比我舒服多了，但我也知道，很多時候我在半夜喝酒K歌的時候，我那些投行、律所以及自己創業的同學們還在挑燈夜戰。
我可以選擇離開，如果我不喜歡現在的工作節奏和工作狀態。除此之外，我沒什麼可說的。
從故事性的角度，“苦情戲”總是更容易獲得共鳴。但是，我覺得在我們自己的生活裡不需要且儘可能遠離。
生活的真相是的確沒那麼容易，但更沒那麼苦。不要刻意放大自己的委屈，而是要始終保持一顆陽光的心，快樂地面對生活與工作中的平淡與挑戰。
相比新世相那篇凌晨的上海，我更喜歡這篇《老闆說，出來工作，就要學會玩》。
我希望我可以成為一個帶領團隊每天玩兒起來向前跑的leader。有一天，無論我離開還是你離開，都是我們生命中一段寶貴的經歷。▲
閱讀更多 獵聘 的文章
