职场上，有个英明的领导重视你，那么你就能少走一些弯路！！

千里马常有，而伯乐不常有，然而现在好不容易有个英明的领导懂得重用你，你必须好好把握机会，与之好好沟通交流，但常言，伴君如伴虎，职场上也是颇多禁忌，什么话该说，什么话要慎重！

要想领导继续重视你，接下来这三点，你就要格外重视：

一、和其他领导的关系

职场上，常见办公室斗争，有时也需要一个人去审时度势，跟着站队，有时领导之间也颇多内斗。

身处职场之中，我首先要与自己的领导关系处好，也要搞好与其他领导的关系，但是注意职场距离，不要过于疏远也不要过于靠近。做好自己，不要过于高调主动地去告诉自己的领导，职场上有时多说一句，有可能就是在自毁前程。毕竟真正的关系好，不用说出来，藏在心里。

二、对前任领导的看法

如果你是应届毕业生，刚进公司就得到领导对你的重用，那么恭喜你，因为对前任领导的看法，你就不用作答；

但如果你是离开了之前的某一个公司，然后来到这个公司受到老板的器重，那么当他问你对前任领导的看法时，就应该注意了，因为领导这问就是陷阱问题，只有跳出问题本身才能完美解决。对此我们能做的就是：轻轻一笔带过，论事而不论及个人。

三、和某个同事的关系差

在职场上最难搞好的就是：人际关系

职场上一定会有那些值得我们去深交的朋友，也有一些我们比较难啃的骨头。对于这样的情况，与某个 同事之间的关系差，最好也不要跟别人说，领导也一样，这样才能防止领导知道后在中间玩平衡，给我们造成不必要的麻烦。

职场上，你说好不容易得到器重，什么话该说，什么话藏在心里头，现在身为职场人的你，这三点懂了没有？