缤汇

年薪十四万的国企和年薪十八万的外企，你会选择哪一个？ 上面提到了，国企没什么事，经常加班，假期少 ，外企假期多，两个企业算不算半斤八两，让我选择的话，肯定是国企啦，就差4万元，如果是差6万元我同样选择国企。同志们啊，还是国家的企业有保值 ，外企是保了今天不一定保不到明天，不要看眼前的利益，看的远一些，反正我是这么想的。想去外企的人们醒醒吧，一个18万的临时工怎么和14万的正式工比呢。如果到大街上来个民意测验肯定是10个人里面有7个人想到国企，它有保障，天有不测风云，那一天外企倒闭了，你们哭也来不及了。

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这么点差距，当然是选国企了，这没有什么可考虑的。

我看回答里有人说国企假期少，这点我不敢苟同。我就是国企出来的，还是有发言权的，没在国企工作过的就不要误导群众了。我承认，外企在遵守劳动法方面比私企要好的多，但是，国企在这方面比外企一点也不逊色。九十年代，我国开始实行双休制的时候，国企是执行最快，也是最坚决的，怎么能说假期少呢。在国企，只要是法定节假日，除了安排值班人员外，一般都会雷打不动的休息。

再说说加班。有人说国企加班多，这就更不客观了。我以前的东家，大型国有企业，我在那里工作十几年，从来没有加过班，到点就悠悠哉哉关门走人。即便是赶上出报表或者其他特殊情况，日常加班虽然没有加班费，但是可以折合换休，写个东西，部门领导一批就行了，根本没人管你合理不合理。如果是节日加班，很多人都巴不得呢，随便晃荡一天就是三天的工资。所以，加班对很多人来说无异于福利。

跟私企和外企一比，国企最大的优点就是稳定，让你永远没有后顾之忧。只要不犯严重错误，国企是轻易不会辞退员工的。即便经营困难，也只是进行内退，而不会裁员。就是得罪了领导，你也不用担心他会把你开掉，大不了就是影响职场晋升而已。而私企和外企能做到吗？显然是不能的！私企也好，外企也罢，你捧的不过是个泥饭碗，一不小心，就会摔一个稀巴烂。

当然，国企也有国企的缺点，那就是如果没点背景的话，晋升难度比较大。私企和外企注重工作能力，国企更多考虑的是综合能力。如果没有领导职务，在国企年收入达到14万元，已经相当不错了，这个饭碗比外企18万元的泥饭碗要结实多了。如果凭自己的聪明才智，在国企能熬个一官半职，收入肯定翻番，外企就更不可同日而语了。

综上所论，我感觉你现在的国企比外企强多了，你还是老老实实呆着吧。

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管理那点事

国企年薪14万，外企年薪18万，中间只差了区区4万，要在这两者之间选择，估计90%的人都会选国企，如果再加上父母长辈的意见，不出意外，这个比率就是百分之百了。

中国人对铁饭碗的认可是根深蒂固的。国企虽然不是机关事业单位，没有所谓的编制一说，但作为体制的一分子，国企鲜有下岗的高稳定性，相对优渥的福利待遇，在很多人眼里依然是妥妥的铁饭碗。能进里面工作，求之不得。

更何况，能够拿到14万年薪的，除了一些效益特好的国企外，在其他国企基本上是一个中层干部的薪资水平，而18万年薪在外企很多都是基层员工。中国人讲究宁做鸡头不做凤尾，面对这样的选择，相信多数人还是会选国企。

当然凡事因人而异。如果你足够年轻，也足够向上，又不太喜欢体制生活的墨守成规及相对复杂的人际关系，也没什么背景，小公倒觉得外企是个不错的选择。外企的晋升相对还是比较公平的，只要你能干，有业绩，就可以凭着这些拿到相应的待遇。今年18万，明年可能30万，后年可能就是50万，不用看任何人眼色，而且，还有利于能力的拓展，眼界的拓宽，这些都不是国企能给予的。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

果断选择国企吧，作为国企过来人，听我的没错，因为一般国企里面十四万的收入，很可能已经是有一定职级的管理人员或者小领导了，而私企里面的十八万，只要肯干肯吃苦，还是很普遍呢。

当然如果说年薪十四万的国企和年薪八十万的私企，我想我肯定会毫不犹豫的去八十万的私私，但是你十八万的私企和十四万的国企，也就是说工资基本相差不大的情况下，那么显然国企的性价比要高很多，甚至不说固定工资和绩效工资，就是工资以外的各种福利待遇以及“五险六金”(现在很多国企除了五险一金以外，还有企业年金，也就是补充养老保险)，这些待遇可是私企远远没法比的。

另外，说到国企和私企，就不得不说下的差距，还有社会地位和工作环境。先说社会地位吧，国企至少比较稳当，一旦进去以后，虽然是合同制员工，但是很多人也基本可以签订无固定期限合同一直干到老，而且社会地位也还是不错的，比如中字头央企的员工到地方去还是比较受待见的。而工作环境更不用说了，私企一般工作强度高，加班加点多，而国企相对来说要四平八稳一些，没有夸张的加班，工作量因为人多，平均下来一般也不会很累，甚至我见过有些国企里面，一个人一辈子就只干一件事的情况也很多，但是很多私企大家也都清楚，普遍都是女人当男人用，男人当牲口用（有些夸张了，只是形容，😄）

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九品职麻官

这个选择其实跟钱有一定的关系但钱绝对不是决定性关系，选择国企或是外企或是创业，根本原因是跟未来的发展以及自己想要什么样的人生有关，如果你喜欢自由，想要获得更多人生的可能，没有年薪你也会辞职，我就是这么过来的。

十五年前从央企修路辞职，干过没有底薪的业务员，端过盘子，自学互联网进入网络公司，后转入在家办公的自由职业状态，接到世界五百强美资公司的兼职工作。

从当初国企月薪两千做到今天的年收入百万

老实说我辞职的动机真不是为了钱，就是想要自由的生活，中间经历的几次换工作，从全职切换到兼职，从就业转向自由职业，最终转向创业，唯一的动机就是我渴望自由的生活，完全可自我支配的时间，我不想每天挤在路上，着急忙慌的就为了去碰打卡机。

之前做的一切努力都是为了实现这个目标的必要手段。

以前在上班的时候如果出去玩我会有一种负罪感，紧张感，我讨厌那种感觉，我不要任人摆布

我要做好自己的真正喜欢的和擅长的事情

把宝贵的时间留给我喜欢的人和事情上面。

自由职业之旅

国企14万，福利待遇相对好些，工作可能更轻松一些，压力小一点；外企18万，估计没有国企的福利待遇好，工作辛苦，压力大，可能还要加班，投入产出比不高。怎么选择?

从收入看，两者半斤八两，两个都可以，关键看收入的稳定性及未来增长趋势；

从投入看，国企相对清闲，外企压力大；希望轻松的，优先国企；年轻希望奋斗的，建议外企；

从管理机制看，国企管理水平参差不齐，有些国企的管理水平不敢恭维；外企相对管理水平高不少，内部公平性更好。没有啥背景、关系，只能靠自己奋斗，且目标远大的，建议外企优先。

从个人成长看，大多数国企更注重论资排辈，基本靠熬，外企更注重个人能力及绩效贡献，基本靠拼。心态好、能熬得住的，建议国企；心气高、性子急的，建议外企。

从稳定性看，国企收入相对稳定，工作变化不大，未来退休养老啥的，有着落；外企市场化程度高，业务随市场变化，架构调整、业务收缩、裁员....养老没有保障。

如果是我，我会选择外企，搏一搏，拼一拼，管它呢！你说呢！

人力资源沉思录

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我不知道题主所说的这个国企是哪个城市的国企，工作忙，每天晚上还要加班2个小时，这个和我了解到的国企不大一样啊，相反，一般的外企工作都比较忙，工作压力大，经常加班。大多数的国企工作还是比较轻松的，当然了，每个人的岗位不一样，工作强度也不一样，但是大部分的国企工作压力肯定小于外企，这个毋庸置疑！

如果是我的话，我会选择年薪十四万的国企，绝对不会选择年薪十八万的外企。

不是所有工作的选择，都是只关注年薪的，我们还应该考虑职业规划，结合自己的专业考虑适合自己的岗位，以及公司的自身实力。相对于外企来说，国企的工作比较有保障，稳定并且相对轻松，而且在国企的人情味比较浓厚，福利待遇好，适合长期发展。

虽然说外企的工资比较高，但是工作强度以及压力比较大，不适合女性以及内心比较脆弱的人，能够长期呆在外企的人，能力比较强，能够按照规则办事，不用太顾及人情世故。

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椰子熟了

国企的话，加班多，每天晚上加班两小时，工作不忙，但也绝对不闲，还有就是假期少。外企工作稍微轻松，假期多。

如果是我选择，我会选择外企。

说句很俗的话大实话：谁和钱有仇呀？多拿点工资总是好的。

我不知道题主说的是哪个城市的国企，在北京，我了解到的国企工作都很轻闲，上班就是在混日子，说到经常加班，那是做样子而已，因为上班时间没有充分利用好，而需要下班时间加班完成。而且很多人加班是给领导看的。

北京的外企竞争很大，没有真正的工作经验和学历是没办法混的，要真的做出业绩来才能保证立足。而且外企没有题主说的那么清闲，并不会工作轻松假期多。而是都是职场拼命三郎，都是精英，不时则退，加班都是自觉的。

所以，我宁愿选择在外企拼搏，也不愿意在安逸的国企没有朝气地做工作。

阿莲在北京

如果让职前菌来选的话，肯定是选择年薪十八万的外企！

国企的话，虽然各种福利会比较多，但是国企受到的约束也会较多，上升空间往往会很受限。同时加班的情况会比较多，职前菌有认识的同学去了国企的，每天晚上都是加班到十一二点才回去，周末有时候有可能也会加班。

而外企的工作环境更具灵活性，外企更看重你的个人能力，只要你够努力、够拼， 你就值得更好的，所以职前菌觉得在年轻的时候，就该拼一拼，不要在应该拼搏的年纪选择安逸！

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首先，先确定一下国企和外企是优缺点再做选择：

国企：

优点：稳定，如果不想离开，是一个可以待一辈子的地方，而且个人时间较多；福利好，虽然现在因为国家政策的原因，很多福利都取消了，但是综合来看，逢年过节的发钱发物也不会很少。

缺点：由于国企岗位及成本的压缩，所以每个人的工作也没有特别的轻松，而且升职加薪较慢。国企里面的管理层都是一个萝卜一个坑，除非有人调岗或离职或退休，或者开辟了新的部门，否则升职真的很困难。因为年纪大的员工较多，企业活力较差。

外企：

优点：没有国企内部的阶级关系，只要做的好就很容易的升职加薪。整个企业都比较年轻，有活力。

缺点：几年就要面临跳槽的问题，不是很稳定；压力大，自己的时间较少。

其次，要从以下几个方面来选择：

你的年龄是多少

年龄和目前的生活决定你是要安逸的生活环境还是要努力奋斗。

如果你已经结婚生子，目前的生活重点是家庭，那么建议你选择国企；

如果你正值事业上升期，准备为了自己的未来而奋斗，那么外企是一个很好的选择。

喜欢安逸还是喜欢奋斗

都说国企养老，因为国企生活较安逸，朝九晚五偶尔加班，大部分时间干完手里的事情就可以回家了。

外企竞争压力大，不会允许有一丝的懈怠。

薪资问题

国企：14万年薪，平均11666元/月，税后8955元/月，一年到手107460元；

外企：18万年薪，平均15000元/月，税后11155元/月，一年到手133260元。

所以，国企和外企一年到手的工资只相差25800元，一个月平均2150元。

这个时候就要考虑，是否用一个月2000多块钱买安逸的生活，一辈子的稳定；

还有要奋斗奋斗，争取再一个月多赚好多个2150元。

最后，还是要看看企业发展：

国企和外企分属什么行业，现在有很多新兴的热门行业也属于国企。如果在这种行业里，到时候想要跳槽到外企也是有很大优势的。

外企同理，要选择有发展的行业，如果正巧这个行业被国家大力扶持，那么一定要进去积累经验。

找工作，除了工作经验之外，曾经供职的公司及行业资质也是很重要的。

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