面試，難還是不難？取決於面試者的底蘊（氣場+技能）、心態和認知及溝通技巧。面試其實可以理解為一場聊天和談判，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官為什麼會這樣問？他希望聽到什麼答案？”然後針對性的準備和回答就行了，無他。
就有一位網友在帖子裡匿名發佈了這樣一個帖子，“去搜狐面試，Java服務器開發，就一個b+樹調整算法沒有回答出來，面試小哥哥去找領導，說不在，說讓我回來等hr電話，走的時候問我住哪，來這方便嗎？是不是沒戲了，在搜狐的大佬出來看看”
然後就有很多網友就回復，現在搜狐在裁員。
如果大家對程序員、java編程挺感興趣的，或者想要學習或者瞭解java編程的小夥伴，可以關注小編頭條號，【點擊頭像，右上角私信：學習】，小編免費送系統的java資料和教程，權當是福利吧！
而且後面樓主也表示，面試官問我jvm沒有把我難住，就問各種算法，排序沒難住，就挑二叉樹，二叉樹也沒問題，整個b+樹，我想死的心都有了
不過有網友又不同的看法，覺得這種面試就是典型的，不招人，逗人玩。
然後這位名叫“風清揚”的匿名網友又對樓主說到：很多人，帶有色眼鏡看人，狗眼看人低，有份還行的工作就以為自己是貴族統治階層。招人的時候，就喜歡用同校等身份背景這樣的標準去衡量。一旦你不滿足，等待你的問題，一個比一個誇張。其實他們自己也不知道答案，甚至平時代碼註釋都不寫。
就連精通算法的去哪兒程序員員工都表示，這是它聽過的難度僅次於手寫紅黑樹的面試算法了。
如果大家對程序員、java編程挺感興趣的，或者想要學習或者瞭解java編程的小夥伴，可以關注小編頭條號，【點擊頭像，右上角私信：學習】，小編免費送系統的java資料和教程，權當是福利吧！
對於這樣的事情，不知道大家怎樣的看法呢？歡迎在底下評論區吐槽！
閱讀更多 瘋子程序員 的文章
