導語：在職場上想要獲得成功和發展，你不僅要得到領導的支持，同時有良好的群眾基礎也是非常重要的。同事即是工作夥伴，也是溝通的重要對象，工作中的良好溝通會讓你事半功倍。

那麼我們究竟應該怎麼做呢？

第一、態度端正

在辦公室裡面，與人相處要學會友善，說話態度要和氣，要讓人覺得你很有親切感，即使是有一定的職位等級區別，也不要以命令的口吻和他人說話。

如果與他人探討，雙方意見不一致，應先了解對方的想法，而不是努力的證明自己的觀點有多正確。

作為一個成熟的人，應該從不同的角度看待問題，這樣不僅可以擴大自己的視野，更能幫助自己找到更好的觀點。

第二、善於傾聽

辦公司不是一個演講的舞臺，不要誇誇其談、喋喋不休，要學會“沉默是金”。一個常常帶著耳朵的人遠比一個只長著嘴巴的人討人喜歡。

善於傾聽是職場中的一項重要技能，在溝通過程中把注意力放在別人說的內容上，不要輕易地打斷對方，也不要隨意觀望，要認真的看著對方，四目相對，讓對讓感受到你在認真的聽。

在傾聽的過程中，你會獲得很多有用的信息，容易獲得同事的信任，很多話願意告訴你，你可以在對方的身上學到很多有用的東西。

第三、真誠的讚美

職場是一個非常複雜的地方，你的每一句話都可能直接影響你的發展。在這個過程中，你一定要有一雙善於發現對方優點的眼睛，在恰當的時間，給予同事真誠的讚美，你的欣賞和讚美會拉近你和同事之間的距離，更能為自己創造一個良好的發展空間。

但是，就算是讚美，也一定要有原則性的讚美，不然你不當的讚美會顯得阿諛奉承。所以，讚美一定要適當的時機，剛好的事情，不要亂讚美。

第四、多補臺，不拆臺

人無完人，在職場中，面對外人，我們要做到“家醜不可外揚”。人與人之間相識是一場緣分，作為同事更是一個共同體，在外人或其他單位面前，我們要有最起碼的集體意識，多補臺不拆臺。

在工作中，對於同事的錯誤，我們要學會包容，不要評頭論足、專挑他們的壞毛病，甚至是惡意攻擊對方，損壞同事的形象，時間久了，對於你自身的形象也非常不利，同事都會想要遠離你。

第五、有些話，別在辦公室說

不要在辦公室討論薪資，以及四處打探同事的收入；

不要討論同事間的人和事；

不要到處宣揚自己的家境和故事；

不要八卦同事的私人感情；

不要總是提及以前的公司；

結語：在職場中，你的一言一行都將影響著你，所以在處理和同事、領導之間的關係，以及我們要說的話，做的事，都要深思熟慮。