二、問題引申1.
你為什麼要選擇這個專業和學校
A.
面試官考察項目
求職者思考問題的角度
求職者的個性及其偏好B.
求職者應答技巧
這是一個開放式問題，面試官對於求職者選擇的結果並不是最關注的，本題考核的是求職者做出選擇的原因，求職者可以抓住這一機會展示自己的求學經歷或某一方面能力。一般情況下，求職者可以根據實際情況列舉幾個原因，但有以下幾個原因最好不要提及，例如家人或朋友提議的；自己是被調劑的等等，求職者儘量要體現自己的獨立決斷能力。求職者可選擇的原因包括學校聲望、教師資力、課程設置等等。
2.
在大學裡，你最喜歡的課程是什麼
A.
面試官考察項目
求職者的邏輯分析能力
求職者的個人素質與職位的吻合程度
B.
求職者應答技巧
求職者應能夠利用這個題目向面試官傳遞三個主要信息，一是自身的求知慾；二是自己喜歡這門課程的原因；三是這門課程與應聘的職位存在一定的關係。求職者在回答這個問題時，除了回答哪門課程外，還應回答“為什麼喜歡這門課？”，這也是面試官的考察重點。面試官想從求職者的回答中考察其個性和素質，以及該素質與職位的吻合程度，無論求職者回答的是哪門課都要列舉出三條左右讓人信服的理由，而且課程內容最好與工作有關。例如你應聘的是銷售類崗位，在你談論最喜歡的課程時，應儘量回答與市場營銷相關的課程，例如商務談判、營銷學等等。3.
在大學裡，你最不喜歡的課程是什麼A.
面試官考察項目
判斷求職者的求職動機
求職者是否對任何工作都充滿興趣B.
求職者應答技巧
這是面試官為求職者設下的一個陷阱。如果求職者直接回答“體育”、“數學”等具體課程，而且還說明了理由，會讓面試官感覺求職者是憑興趣在學習，進而聯繫到求職者是否會憑興趣應聘工作。
求職者可以試著這樣回答：“我確實對個別科目不是很感興趣（比如數學），但正因為這樣，我平時用比較多的時間去學這門課程，這樣，漸漸地，不感興趣的課程也開始有了興趣，從而保證了各門課程成績的平衡。”求職者這樣回答可以暗示面試官，即使將來有自己不感興趣的工作，也會非常努力地去工作。
4.你學過的科目與我們的工作有什麼關係
A.
面試官考察項目
求職者對應聘職位的瞭解程度
求職者所學知識與應聘職位的切合度
B.
求職者應答技巧
求職者在回答時，一要選擇幾門與應聘職位相關的課程，二要將這幾門課程與應聘職位的關係闡述清楚。求職者在介紹自己專業成績的同時，需要說明到單位後可以利用學過的哪些知識來為單位服務，並且要承認自己存在實踐經驗的不足，需要進一步在工作中鍛鍊等。
5.
你打算繼續學習或深造嗎
A.
面試官考察項目
求職者的進取精神
求職者如何處理深造與工作的關係
B.
求職者應答技巧
這是一個讓人感到兩難的問題，如果回答不想繼續學習或深造，會給人一種缺乏雄心的感覺；如果回答想繼續深造，那肯定又面臨處理將來工作的問題。求職者可以嘗試這樣回答:“我不會為了深造而去深造，在將來的工作中我會認真考慮這個問題，如果繼續深造能夠對自己的工作有所幫助的話，我會考慮在企業許可的時間內繼續學習或深造。”問題3
談一下你的工作經歷和相關經驗如果你……
曾經有過一段實習或工作經歷，那麼，面試官一定會就此展開，向你發問，並希望通過你對過去工作經歷的描述，判斷你的能力、知識以及對應聘職位的適應程度。你可能會面對的問題……
談談你第一次失敗的經歷。
談談你最難忘的一段工作經歷。
你的簡歷表中有一段時間是空白，對此你做何解釋？
講述一個你沒有發揮自身能力的事例。
你怎樣評價你實習的公司？
什麼業餘活動（生活習慣）有助於你將工作做得更好？
在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續延用至今的？
哪些早期經歷導致你從事現在這個職業？
在工作中，對你影響最大的一件事是什麼？
你的工作資歷對我們這個職位來說似乎太高了，我們認為你可能不願意自己被大材小用，對此你有何看法？一、問題解析1.
面試官考你啥面試官希望聽到的內容有哪些？
所取得的主要業績
這些成就說明的關鍵能力
求職者對應聘職位的興趣
求職者如何看待自己應聘的職位2.
求職者這樣答
我在大二暑假時，在一家代理中國聯通無線公話業務的公司實習，從事業務推廣。由於這項業務與普通電信業務相比，最大的優勢在於長途電話比較便宜，我當時和我的同伴分析：長途電話最多的地方，一是火車站，二是外來人口較多的區域。而火車站由於關注的人較多，競爭也最為激烈，很可能已經沒有空白市場了，而外來人口最多的地方，當數建築工地附近，於是我們趕到城市建築施工較多的區域現場調查，發現一條街道竟有幾十家公用電話亭，結果我們的業務推廣工作大獲成功。
我從大學畢業以後一直從事銷售工作，到今天已經有五年多了。在這五年中，我只信奉一句話：“銷售的成敗，取決於你對細節的掌控和理解，尤其是一些較大項目的銷售，往往被一些微小的細節所左右。”我自己通過不斷的工作磨礪也有了很大提高。一是做事情的目的性更強了，比如現在我無論做什麼事都會問自己自己的目的是什麼；二是社交時，比以前更從容了，無論什麼場合，商務談判也好，各類宴會也罷，現在都能夠從容應對。自己也越來越喜歡銷售這個職業了。3.
面試官這樣評
對於求職者來說，工作經歷或實習經歷都是自己擁有的最珍貴的財富之一，同時也是一種重要的任職資格。在面試官看來，求職者的工作經歷是一個值得重視的個人條件。
如果求職者是應屆畢業生，那麼一定要通過你敘述的實習經歷來說明你已經具備了應聘職位所需要的能力，如回答示範一就很好地展示了自己獨特的眼光與分析問題的能力，這樣就會給面試官一種“善於分析問題”的印象，這樣如果應聘的是管理類或是策劃類工作就比較具有優勢。
如果求職者是一位已經有一定工作經驗的人士，那麼在回答面試官問題時，一定要注重你在工作中的所思、所想。既然有一定的工作經驗，那麼就要有所總結，有一些見解，再談具體工作實施過程意義就不大了。回答示範二就很好地抓住了這一點，沒有羅列工作事項，而大談工作心得和體會。其實如果回答示範二能結合自己實際工作取得過的工作成績來談，可能會更好一些。二、問題引申
1.
你的簡歷表中有一段時間是空白，對此你做何解釋
A.
面試官考察項目
求職者是否存在真正的“職業空白期”
求職者的工作穩定性
B.
求職者應答技巧
職業空白期被許多HR們認為是“不思進取”，“遊手好閒”的一段經歷。因而，在面試前必須仔細考慮以下在職和不在職期間的活動，那樣就會對此問題就有充分的思想準備。但是，在回答時還應注意兩個問題：一是要誠懇地回答面試官的問題，不要撒謊；二是要讓這段空白期體現出一定的價值，如求職者利用這段空白期對自己的職業生涯進行了全面的總結與思考等等。2.
談談你的一次失敗經歷
A.
面試官考察項目
求職者對於失敗的認識
求職者是如何應對挫折的
B.
求職者應答技巧
人人都經歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的。所以求職者一定不能說自己沒有失敗經歷，也不能說嚴重影響應聘職位的失敗經歷。在談失敗的經歷時，需要把握的有兩點：一是求職者將什麼事情看成失敗；二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來的。例如，求職者回答的是考試沒考好，那就應強調考試之後自己如何調整學習方法，通過何種手段使自己成績獲得提升。
3.
什麼業餘活動（生活習慣）有助於你將工作做得更好
A.
面試官考察項目
求職者發洩感情並從中放鬆的方法
求職者的業餘活動對應聘職位的影響
B.
求職者應答技巧
幾乎任何業餘愛好或者業餘活動都有助於求職者更有效率地工作，如果能直接把業餘活動與工作表現結合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜歡郊遊、爬山等，而且要強調自己喜歡攀登高峰的感覺，因為這類活動會時刻提醒自己：“不要滿足於現在所取得的成績，一山還有一山高。”
4.
講述一個你沒有發揮自身能力的事例
A.
面試官考察項目
求職者對自身不足的認識
求職者總結與分析問題的能力
B.
求職者應答技巧
一般情況下，面試官會根據求職者敘述的事例來判斷求職者是否適合應聘的崗位。求職者作答時，應列舉有能力但沒有發揮好的事例，而不是沒有能力的事例。求職者可以強調因“準備不足”、“某些客觀條件”等影響發揮的事例。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時，第一次向總經理彙報工作，我只注意報告的內容，而沒有料到總經理會問一些別的問題，當時感覺特別難堪，但也就是從這次事件開始，我無論向領導彙報工作還是向客戶介紹產品都十分注意事前準備，每次都會多問自己幾個“為什麼”。
5.
你如何評價你工作過的公司
A.
面試官考察項目
求職者是否具有感恩的心態
求職者的職業道德
B.
求職者應答技巧
當面試官在面試的時候問求職者這個問題時，有些求職者就不假思索地說了前任公司的很多壞話，結果可想而知，這種人是不會被錄取的。因為這種人到了下一個公司還會有同樣的心態出現。求職者在回答這個問題時，一定要懷著一顆感恩的心。例如求職者可以這樣回答，儘管由於種種原因，我離開了原來工作過的企業，但我心裡仍然感激它，因為那裡是我工作開始的地方，使我完成了由“學生”到“員工”的轉變，通過在那裡的幾年工作，讓我對自己的職業發展有了更清醒的認識。問題4
說一說你認為理想的工作是什麼如果你……
所推崇的職業價值觀與企業的要求不一致，就很難在以後的工作中與企業其他成員形成合力，所以，面試官總是想了解一下求職者的人生目標和人生態度對職業選擇的影響。你可能會面對的問題……
談談你對誠信的看法。
你想在這個職位上學到什麼。
你在過去是怎樣承擔責任的？
談談你對某一競爭對手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人彙報工作？
你如何看待加班？
你為什麼頻繁地更換工作？
請告訴我，你為什麼沒有在原來的職位上得到提升？
你的座右銘是什麼？
你是如何定義失敗的？
你找工作時，最重視哪個方面？
工作中，你看到別人違反制度會怎麼做？
在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪個更有價值？
除本公司外，你還應聘了哪家公司？一、問題解析1.
面試官考你啥面試官希望聽到的內容有哪些？
求職者評價最理想工作的標準
求職者的職業價值觀
求職者職業價值觀與應聘職位的切合度2.
求職者這樣答
我理想中的工作包含三個層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態；其次就是和自己的專業不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學習提高，而且提高也會很快，當然相應的收穫也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業知識和專業技能，能比較輕鬆勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應聘的崗位，無論是專業還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。
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