7月20日 晴 气温： 25~37℃
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近段时间，全国大范围、
长时间进入高温烧烤模式，
多地出现人员中暑身亡事件。
出现的相关结果有3,740,000个！
眼下，咸宁也遭遇了全范围的高温袭击，
对群众的生产和生活构成了威胁，
各级各地必须积极应对，
确保人民群众的生产和生活安全。
▼ 生产方面，
要全面落实高温季节安全生产责任制，
重点督导建筑施工企业落实防暑降温措施，
合理调整户外施工时间。
该发放的高温补贴，
要依法依规按时发放。
高温补贴
高温补贴的标准也不是用人单位自行决定的，发放形式可以按月或者按天计算。每个地区根据当地气温具体情况，会出台具体的高温补贴最低标准。我国法律规定的标准为室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于60元，在33℃(含33℃)以上室内场所作业的人员每人每月高温津贴不低于45元。各地区在此标准上，高温补贴具体标准都有提高。
随着高温持续，
旱情逐渐升级，
对农业生产带来很大隐患，
各职能部门要指导农民做好农作物高温热害防范工作。
▼ 生活方面，
要尽可能让市民享受“纳凉之便”。
所有有空调的公共场所、经营场所，
应该在不影响经营的前提下，
主动向公众免费开放。
城市燃气、供电、供水等部门要加强日常巡查工作，
及时消除安全隐患。
总之，
高温天气是对城市公共服务的一场大“烤”，
必须给民生保障撑起一把绿伞。
炎炎夏日，有很多劳动者依然在高温下坚守着自己的岗位，比如清洁工、交警、快递员等。那么，用人单位要做到哪些劳动保护措施呢？
1
用人单位要未雨绸缪，在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。
对有心、肺、脑血管疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
2
用人单位要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
3
用人单位要根据单位自身的生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者的休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑情况的发生。
4
用人单位要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量以及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
同时，还要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者的防范意识和自救互救能力。
提个醒
用人单位可不能马虎应对，敷衍了事！对违反规定、危害劳动者身体健康的行为，相关部门会依法查处，情况严重的还会予以公开曝光。
记者：邓昌炉
编审：向东宁
出品：新媒体中心
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