郑福良ZFL
新疆是我国第一大省，面积之大让人难以想象，沿海13个省面积总数都没有新疆一个省面积大，新疆面积约占我国国土面积六分之一。作为我国第一大省经济却不那么发达，一个地区经济要发展起来，要有大量的人才，所以培养人才对于新疆来说很重要，既然要培养人才，那么就少不了教师。
由于新疆地处偏远，很多人对新疆自然环境又难以适应，交通不发达，往往购买一些生活用品时候，要等赶集时候才能补充到生活用品再加上生活习惯不同等方面的影响，导致很多外省有经验的教师不愿意到新疆地区任教。其实对于刚毕业的大学生来说，在找工作的时候，大多数师范生或者有教师资格证的毕业生也不愿意到新疆地区工作，所以最终能到新疆任教的教师少之又少，那么新疆地区要想发展教育，就要解决教师问题，为了引进教师人才，才会高薪聘请教师。
其实这是教育人才资源分布不平衡问题，新疆本身就是地广人稀的地方，本地的教育人才不足才会高薪聘请外地教育人才，这种方法的确有一定效果，但是这批教育人才中也有很多教育人才在新疆任教几年，存够一定资金后就回到他们所在地区，要想发展当地的教育，我认为高薪聘请是一方面，另一方面要培养本地的教师队伍。这样才能保障新疆地区教育很好的发展。
总而言之，新疆高薪聘请教师是为了吸引更多的教育人才，为了新疆更好的发展。
决胜网
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本人师范学校毕业，这种招聘在大三就已经耳熟能详。终究有的人经不住高薪的诱惑，去到了新疆。
门面工作确实挺不错的，签约5年，月薪是五千（当时还没有大量出来招人),包住宿和俺家费。
我同学满怀信心的去了。对于找工作困难的我们来说，这也不失是一个好的机会。我们羡慕之余也是佩服他的勇气。半年之后。怀揣着梦想。来到沿海城市，但是月薪也就和去新疆当老师的同学不相上下，每天朝九晚六，而他上完课就好了，内心也是好不羡慕。
半年之后，一天看见他发在空间里面的美景，更是心生羡慕了。在这之前我们对新疆的印象都是停留在美酒，美景，美人的。所以也就和他唠着嗑。问他遇见了多少美女。一说，这抱怨便上来了，他说这边环境不好，风沙挺大的，还得提防暴乱
。准备回来了。我说那么快啊，但是工资高呀。他说，工资哪里有那么高啊！我到现在到手工资都才4000多，招人的时候说的是那么多，他会给你以各种福利为由，将工资给你说到那么高，实际到手工资就另当别论了。所以我同学也就结束了他去新疆当老师的这段旅程。但是由于是签了五年的合同，所以走的时候付了一定的违约金。
希望我同学的经历对你有帮助。
富盛酒业
我想要去新疆当老师，但是新疆不要我。
我在网上看到新疆招聘大量老师，我非常想去。我在网上能找到的招聘邮箱我都投了简历，我给阿克苏、喀什、吐鲁番投了简历，没有回音；我给在网上能找到的教育局或者招聘单位打电话，全部通话中；我在网上给新疆14个市、州、兵团的领导信箱或者信访部门反映我的诉求——去新疆当老师，只有吐鲁番教育局思政科给我打电话，要了我的简历，说会考虑，然后的然后就没有后文了……
我想去新疆当老师，我深思熟虑过。首先，全国我走过25个省市，新疆我没有去过。我喜欢新疆文化和自然景色，我读高中的时候从余纯顺失踪知道了罗布泊，从此就对新疆感兴趣。后来喜欢上户外运动，非常向往狼塔、夏特古道、车师古道。新疆是丝绸之路必经之路，文化浓厚，小河文明、楼兰古城、魔鬼城，我想去了解。前几年我计划用15天的时间去新疆旅行，但是做攻略时间根本不够用，因为新疆太大了，占国土面积六分之一，所以我想去新疆生活和工作，细细品味。
其次，我教学经验丰富。我是沈阳人，沈阳师范大学研究生学历，毕业后自己办过英语辅导班，做过英语家教，从小学一年级到高三都教过。 我着重消除学生的学习障碍，积极鼓励他们，培养他们学习兴趣，养成自学能力。
今年春天我来到江西支教，支教是我一直想做的事情。到了这里，我觉得农村教育跟城市比很落后，我想尽自己微薄之力，力所能及的帮助我所教的学生。我教一年级语文，四、五年级英语，我努力教会学生们养成良好习惯，培养学习兴趣。我认为小学一到三年级是良好的学习习惯和生活习惯养成的关键阶段。我给学生买课外书看，让他们在书中积累词语，讲述书中讲了什么、学到了什么；学生不爱写作业，我惩罚、奖励、表扬并施，逐渐的基本都能完成；我给全班同学买卷纸做练习，期末考试我们班成绩在镇里名列前茅；我住在学校，周末经常去家访，及时和家长沟通；暑假没有回家，我也经常去家访，督促学生学习，帮助落后学生补课。
最后，我甘于平淡。我现在已经喜欢上了农村的慢生活，这里空气清新、人际关系简单，我在这里作息规律，很安逸。物质虽然简单，但是精神很愉悦。我教的学生进步了，自我价值一定程度上实现了。
我认识到我有些方面不符合招聘条件。首先，我的年龄过了，我36岁，招聘一般多要求35岁以下。其次，我没有教师资格证。我读的是师范大学，大学的时候花点钱考很容易，但是当时没重视就没考。因为我有研究生学历，所以一直没重视教师资格证。哪个大学老师需要教师资格证？但是这些很重要吗？我觉得最重要的是我是一名热爱教育事业的老师。
我写了这么多，希望引起新疆相关部门的重视。
支教女老师
新疆高薪招聘教师大部分都是南疆四地州。招聘的原因是因为要推进国语教育，以前大部分人不能胜任岗位。高薪只不过是吸引人的眼球而已，所谓八九千一万的，只不过把五险一金的补贴和一些其他补贴部分也都加进去了，实际到手在4400左右，比内地一些地方高，南疆四地州基本以5类地区为主。
招聘大致分为两部分:
1、招聘合同制，跟内地合同制教师没什么区别，相比内地这边的工作压力会更大，一星期大概5-6天的课，加上早自习每天大概10节课。
2、自主招聘特岗，自主招聘特岗限内地毕业的高校生，疆内毕业的高校生一概不行，自主招聘特岗，录取的，三年之后转正，高中部分据说一年内转正。自主招聘特岗大部分只需要面试，面试合格的基本都入特岗。
选择到南疆四地州教学的，自己心里有个准备，已经有人因为受不了这边的环境和压力辞职的。所以，高薪只是吸引眼球，自己有一个方向。这边除了教学以外，额外的附加工作也会很多，所以工作压力自然而然也比内地高很多。最重要的是自己的选择。
小ru哥
月工资7600元、提供住宿！新疆阿克苏地区乌什县招聘学前教师200名、小学教师300名、初中教师150名、高中教师50名。
阿克苏地区沙雅县 中小学、幼儿园教师招聘1494名教师，新招录的特岗教师每月享受的待遇标准为本科7204.85元；大专6908.93元；中专6787元。包括公积金、基本医疗保险、失业保险、个人大病保险、养老保险、职业年金等。
新疆阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才工资10000元、安家费30万元！还赠送100㎡房子一套！面向全国招聘！
想为孩子获得新疆高考学籍的家长们，可以去试试了。可是，在高薪上，有多少家长有这个勇气呢？
真正的“高薪诚聘”！对于刚毕业的学生来说，这待遇相比于沿海地区，一丝不差！我们学校新进的研究生，待遇不及这个一半，还没有任何安家费。可是又有多少的研究生会鼓起勇气摘这个诱人的苹果呢？
开出年薪10万在武汉招聘，101人报名，仅有8名学生愿意去新疆。为什么内地985、211高校毕业生不愿意去新疆工作呢？
经济实在落后，虽然在国家大力建设一带一路，但是由于东突势力的存在导致新疆内的安全问题很严重，对于吸引内地投资越发困难，并且流失了很多在新疆打工的内地人，不管去什么公共厕所，安检都非常严格，重要地段隔一段就有一队武警站岗。
市内交通不便，地铁目前在建，预计2019年通车。出疆的高铁虽然也开通了，但是到兰州还是要十几个小时。
娱乐活动少，消费高。新疆现在是三线城市收入水平，一线城市的消费，饭馆随便吃个油肉拌面，肉抓饭都要20－30+。
教育资源落后。毕业于新疆前三的重点高中学生，但是到内地后发现与内地学生差距很多，英语差的更多，视野相比北上广同学更狭窄。而这些优秀的人才在人才密度高的北上广深才容易认识更优秀的人。
如果是你，你愿意去吗？
智奇小姐姐
如今的教师招聘已经成为多数大学生就业的选择之一，不少人为了教师编制甚至会远离家乡，到偏远的山区奉献自己的青春。当然，每个人都有自己的想法，都有权利选择符合自己期望的职业。此外，一些贫困偏远地区为了吸引更多的大学生参与到他们的教育事业发展之中，选择了高薪聘请的方式。
新疆高薪聘请教师的招考公告，我们应该经常会看到，很多大学生也是比较向往。新疆之所以会选择这样的方式也是无奈之举，作为边疆地区，经济发展状况相对于东部地区还是有很大差距的，他们地域广阔，人口稀少，工作环境比较艰苦，大学毕业生都比较向往经济发达的大城市，一般不愿意到艰苦的边疆地区，主要是因为发展潜力相对不足。面对优秀人才不愿意前来发展的困境，新疆只能通过提高薪酬，来吸引更多的优秀毕业生来加入边疆教育事业的发展大计。
其实，这些年来新疆招聘教师除了提高薪酬外，还在住房、考试等方面给予政策倾斜，让更多的大学生能够看到他们的诚意。新疆招聘的教师主要是前往南疆地区任教，南疆经济社会发展状况相对北疆差距还是不小的，因此新疆为推动全区均衡发展，实施了一系列的南疆发展支持计划，以此实现新疆的和谐发展。
在笔者看来，新疆高薪诚聘教师确实有不小的诱惑力，但大学生还是要理性客观地选择，不能因为当前巨大的就业压力、生活压力等就选择去新疆，去了之后因为没有足够的思想准备，而后悔自己最初的选择。如果想要去新疆发展，就一定做好功课，全面详细的了解新疆的风土人情、社会状况等，确保自己在新疆的发展与自己的期望相差无几。
东爱雨小公
我已在南疆乡村奋斗了7年，从一枚标志的小鲜肉马上就要变成中年的油腻大叔。七年的时间里，我见证了无数优秀乡村教师的离开，现在还有想尽一切办法要离开的。所谓，理想很丰满，现实很骨感。人各有志，这也是很无奈的事。
下不去，留不住，教不好。这是乡村教育普遍存在的现象。乡村教育的最大问题莫过于此。一个班级，六年之内能换七八个教师甚至更多，我们拿什么谈教育？拿什么谈教学质量？而对于乡村的孩子，这更是一种无言的情感伤害！
乡村教育真正缺少的，是一支活力四射，业务精湛，长期从教的教师队伍！要想打造一支下得去，留得住，教的好，长期教，终身教的乡村教师队伍，需要国家和社会的共同努力！切忌空喊口号，胡乱折腾！必须多做实事，真正的提高乡村教师的社会地位！真正做到与城市教师拉开收入差距！让乡村教师成为人人羡慕的职业！这样才能吸引新鲜血液进来，才能下得去，留得住，教的好，长期教，终身教！我们的乡村教育，才会越来越好！
我为我是一名乡村教师而自豪，现实的残酷打不倒我，因为我的身后，是千千万万个希望！坚持到底，永不放弃！
新疆沈老师
南疆去当老师就要做好思想准备，什么国庆，中秋，端午，元旦，周末这些假期通通没有，还要做好家人的思想工作，特别是结婚了的，还得考虑婚姻是否牢固。还有就是自己都还处于脱贫的对象却还要去扶贫。老师的工作本来就是教书育人，但做了其他与教育没有关系的工作，1天24小时都不够用，特别是越负责的老师给的工作越大。
“五加二白加黑”，星期五晚上到星期天要“包户住户”和农民同吃同住同劳动，向他们宣传党的惠民政策、宗教事务管理、去极端化条例。了解他们的困难，要帮助解决。大的节日绝对在“包户住户”家过，吃饭必须给钱，冬季每晚还要多给20的取暖费。工资也没外界说的那么好
南疆如果不适度减轻教师工作压力及和教师无关的其余工作，南疆教师的人数只会进一步减少，毕竟南疆的编制真的很难留住人的！
Gallant
高薪这个词对于教师这个职业来说似乎都不沾边，如果有人跟教师们说，哪个地方高薪聘请教师肯定会被教师们轰出门。但是这种现象在新疆被打破了，新疆地区高薪聘请教师真实存在。
高薪到底有多高，说出来你都不信！月工资7600，提供住宿，可以带家属，解决孩子入学问题！说出来你敢相信？但是这却是新疆真实发生的事情。
想发财就去新疆当老师吧，你是愿意在现在的岗位上，每个月领着两三千的薪水过着贫苦的日子，还是愿意去新疆拿着一个月七千多的白领工资呢？
在别的地区的老师还在为每天的日子精打细算，为什么新疆会开出这么优厚的条件来吸引老师呢？这都是招不到人的后果。新疆当地的教师远远不能够满足当地的教育，不得不依靠外地进行输液造血。如何引来人才，高薪才是关键。
新疆本地人才缺失是开出如此高薪的关键之一，其次是没有人愿意去才是根本原因。新疆地区曾经的动乱给人留下了不稳定的印象，大家都觉得新疆不安全，不愿意去。其次新疆处于内陆偏远地区，选择去新疆就意味着背井离乡，离开亲人，离开朋友，与现有的一切关系都中断，这是许多人都不愿意面对的。再者新疆的饮食生活习惯与大多数地方都是不一样的，条件太苛刻，让人难以适应。
众多的原因使得新疆地区引进教师越发的困难，而本地教师又不能满足当地教育的发展，高薪聘请实属是无奈之策。古人有云:重金之下，必有勇夫。开出如此优厚的条件，肯定会有教师去揭榜。不过，打算去的人应该都已经做好了扎根新疆的准备了，因为这不是去一两年的时间而已。
大三老学长
对于新疆高薪聘请教师的信息会经常看到的，月薪1万起，不仅招聘而且还分配援疆名额，每个市，每年都会有一定的名额，去的人可以领取两份工资，而且还优先上职称等优惠条件。
就是这样，我们这里有很多人不愿意去。我认为可能存在以下原因:
1.距离太远，要去的话得一学期才能够回来，已经有编制的人，不愿意和家人离开这么久。
2.对当地的环境不了解，认为比较乱。
3.家庭原因，去的人要么是刚工作要么孩子大一点了，为了孩子可能去。
民族的未来靠教育，教育的未来靠教师，对于新疆高薪招聘教师，体现的是国家对地区的支持，但最根本的是得做好本地的示范类教师培训，毕竟外地人是不长久的。
