网上很多的文章都在说衣品见人品，小芸看了这类文章后也是深信不疑。她开始觉得自己在厦门这么多年来，没有好的机会被提拔，都是因为自己衣品不好。因为和她一同从实习生进入公司的倩倩，都已经被提拔了好几次了。
倩倩和小芸是一同以实习生身份进入公司的，但是不同的是，倩倩早早的就转正了，而且刚刚又被提拔为销售小组长。而小芸还一直坚守着实习生的岗位。
小芸只是简单的把原因归结为，自己的衣品不好。不过她把原因归结为自己衣品不好也是有客观因素的。倩倩一周上班五天，从来不穿重复的，而她自己总是穿着那两三套衣服。所以当小芸看到这衣品见人品的文章之后，仿佛像是看到了救命稻草一般，她觉得自己离转正和升职马上就不远了。
自从发现自己衣品不行之后，小芸只要一有时间，就会看某穿衣搭配博主的微博，然后接着就在网上淘衣服，每次都会买上好几套。但是疯狂的买买买之后，带来的并不是转正和升职，而是疯狂的退货。因为那些衣服根本就不适合小芸穿。
更糟糕的是，公司人事已经决定让她过完实习期就离开公司。这对小芸来说简直如同晴天霹雳。
离开时，小芸堵着气要去找人事部同事理论，为什么她和倩倩一起进公司的，却唯独不让她转正。
“你的气质太差，不适合我们公司。”人事部同事也很直接，并不给这个刚出社会的小女生丝毫面子。
小芸与倩倩相比，确实丝毫都没有自己的气质。作为销售部的人员，几乎天天与客户打交道，但是小芸似乎如同还是在学校一样，每天素颜朝天，而且穿着和说话也都很学生气。
而倩倩就不一样了，让人感觉到有一股干练、成熟的气息。而且倩倩不仅仅是在打造自己的个人气质，就连工作与生活她也经营出了一种属于她个人的气质。
作为销售人员，倩倩自己打造出了属于自己的一套销售方案，每次经她手的客户，都会觉得和她沟通很轻松，不会觉得是在被推销，而是自己心甘情愿买单的。
生活上倩倩更是有自己的一套，尽管刚工作的她薪水并不是很多，但是她总是会拿出一部分用在瑜伽上，用她自己的话说，就是有气质才有出路。她还在58同城上报了英语培训班，准备提升自己的商务英语水平。倩倩总是不断的走出舒适区，去接触更多的人。
尽管后来小芸意识到自己的衣品不行，但是她却只是看到了自己表面上所缺少的东西，而并没有意识到问题的根本所在。
而那些说衣品见人品的文章，确实也都说的很有道理，衣品的确可以看出一个人的人品，但是衣品却并不是一个人人品的决定性因素，真正起决定性因素的是气质。
閱讀更多 小哥哥打怪獸 的文章
