A—老刘
一个博士生，学历很高，但道德素质低下。一个看起来斯斯文文的男子，实则却是个不折不扣的行为龌龊之人。
近段时间，高铁占座男一事在网上传得沸沸扬扬的，很多网民不约而同地站在被占座女子一方，而强烈地批判该男子占座的恶劣行为，更有甚者，在该事件暴露在公众视野之下后，立刻扒出来该男子的所有的个人信息。
网传高铁上装病霸占小姑娘座位的男子是奥的斯电梯的员工，如果我是这间公司的主管人员，我会毫不犹豫地承认这名员工确实是自己公司的人，因为事情既然已经发生了，就算再如何掩盖或者不承认只会让外界觉得这公司是一个请得起人却不敢认认的畏畏缩缩、胆小怕事的不负责任的公司。
但同时，我会以杀鸡儆猴的方式，将该员工的恶劣行为在公司进行通报批评，以他为反面教材去规范其他员工的行为，向众员工强调一个价值观的问题：我们公司很尊重、很欣赏人才，但我们更看重的是一个有基本的道德素质、道德修养的员工，一个人的能力不出众没关系，我们公司可以花费人力物力去进行培训，但是，一个人的道德素质低下，这是很难改进的，这就应了那句话“江山易改，本性难移”，一个人的行为表现并不是一时一刻就养成的，它是经过长时间的累积而成的。
此外，在跟这名高铁占座男的合同到期之后，我会毫不犹豫地将他炒鱿鱼，以此肃清公司的乌烟瘴气之风，这既是给公司所有员工的一个警告和提示，同时，更是对于公众的一个交代。
对于一个公司而言，公司形象作为公司吸引外界的一个门面牌子，作为招商引资的一个文化软实力的代表，它关系到公司在界内的立足之地，甚至是关系到公司长远发展的命脉。
通过这件事情，这其实也是在给各大公司企业上了一堂课，一堂深刻的课。
在公司招聘人才的过程中，一个人的道德素质非常重要，要求公司企业在选择人才的时候要拥有一双慧眼，并做到主次有序筛选人才的这一标准。
不过，这只是我个人的看法而已，你的看法也是这样吗？欢迎跟我们分享一下你对此事的看法。
