閬裡巴人
據我所知，答案是否定的，事業單位“凡進必考”。不管是參照管理的事業單位，還是純事業單位，不管是參照《公務員法》管理的事業單位，還是按照《事業單位管理暫行條例》管理的事業單位，要想取得事業編制，都需要經過招考，才能獲得。除過退役軍人安置，以及特殊人才引進，剩下的路基本沒有。尤其對於事業單位的合同工、人事代理來講，基本上一輩子就這樣了，除非去考。
儘管在2017年發生了事業單位改革，但是要注意到的是該更更多的是精簡人員，優化結構，事業單位編制還是有的，所以即使事業單位改革來襲，很多人仍然奮鬥在報考事業單位的道路上， 其實，事業單位改革並不影響事業單位人員轉正，改革之前大家需要通過報考進入事業單位，改革以後同樣也是要通過報考來進入事業單位，這就是所謂的凡進必考。顧名思義，就是通過考試來進入事業單位全國各個省份不同的事業單位在招人的時候會發布招聘公告，裡面會有詳細的招聘崗位、考試時間、報考流程等，大家要多加關注！所以改革後，雖然事業單位編制進行了削減，但編外人員想轉正的話，並無捷徑可走。不過有一點大家需要注意，事業單位改革優化了人員體系，可能會在招聘過程對人的綜合能力更為看重，也就是說競爭度可能會增加，即使作為已經在事業單位工作的合同工，也一定要充分進行備考，才能將機會轉化為滿意的結果。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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