王超人855
其实我们的养老金计算公式也是很简单，主要有三部分构成：基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金跟退休上年度社会平均工资挂钩，跟交费年限、交费基数也有密切关系。按照社会平均交费基数，交费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金，是退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金是对建立个人账户时间之前缺少个人账户养老金的一种补偿，也跟退休上年度社会平均工资挂钩。各省市的计算方法并不相同。
一般我们说的退休上年度社会平均工资，是指统计部门每年发布的上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。而且是应发工资包含并平均了年终奖加班费等待遇。私营、个体企业工作人员收入会明显低于这个水平。
不过如果用来计算退休金的话，退休金的标准会比较高。
上年度社会平均工资一般都是5月份发布。因此，在社会平均工资发布以前办理退休的人，由于不知道新一年度的社会平均工资，只能使用上上一年度的社会平均工资。
每年的社会平均工资都会增长8%到10%左右。所以使用上上年度的社会平均工资就会造成退休金计算比较低。每年1到6月份退休的人员都是会受到影响的。
这样一般有两种解决方案：第一种就是使用新年度退休工资，重新计算一遍新的退休待遇，从1月份开始补发差额。全国绝大多数地区采用的是这种方案。
这种方案的好处主要是跟国务院的退休人员养老金增长方案契合起来。每年1月1日之前办理退休的人员，进行养老金增加。就不会造成，不同的标准，造成的不同差额。
第二种方案就是，退休待遇调整法。每年1到6月份退休人员，按照上年度养老金增长方案进行调整。这样也保证了，退休人员待遇标准的一致性。
广东省采用的就是这种方案，主要是因为当地的上年度社平缴费基数，使用时间是当年的7月1日至次年的6月30日。因此，为了公平起见，采用的这种调整方案。
其实不管怎么样，大家要放心，国家采用的方案都是维护大家养老金待遇公平的。
每年退休人员涨养老金，也是为了保障大家的退休待遇基本保持平衡。不能说每年社会平均工资在涨，大家的退休待遇不变吧？
暖心人社
2018年1-6月份退休，是按哪年的平均工资计算？如何算才公平？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 17907292316297813856, "vid": "5f942cb36df9407cbbe926dbbc7efa6b\
社保分析师
一个地方一样。我们这2018年1-6月退休是按2016年社平工资算，7-12月退休也是按2016年社平工资算。所以说上半年退休跟下半年退休没区别。
相信自己255304794
2018年一到六月份退休，是按哪年的平均工资计算？
如果是2018年一到六月份办理退休，究竟是按哪年的平均工资来计算？至于这个问题，每个省份、每个地市都会有自己的社保政策，那么在计算最后退休金时，也会不同的算法。由于在上半年要六月份，一般来说每个省份的上年度平均工资尚未进行统计公布，所以在计算退休金时，如是无法按照上年度平均工资的准确值来计算的，
例如，在我所在城市山东省德州市，在办理计算一到六月份的个人退休金时，采取的政策是个人在办理退休的次月只发基本的生活费700元，等到上年度平均工资和当年社保基数公布之后，再补发之前所欠的养老金。
不同的地市有不同的计算方法，很多地方是按照2016年的平均工资来计算当年的养老金，但是这样计算是不准确的，因为会有一些误差，但是大多数城市再按照这个缴费基数和平均工资发放退休金后，等到正式的上年度平均工资的结果之后再会去补发所欠的养老金。
一般说，大家大可不必担心自己退休金比在七八月份之后退休的劳动者的退休金要少。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
2018年1~6月份退休，是按上上年，即2016年的平均工资计算的。
大家知道，计算基础养老金和过渡性养老金时有一个重要的数据，那就是参保人所在地上年度的社会平均工资。可是这个社会平均工资一般要到每年的下半年才能公布。
如果是每年下半年退休的人，由于上年度社平工资巳经公布了，直接按照社平工资来计算退休人员的养老金就行了。
可如果是每年1~6月份退休的人员，这个时候上年度社平工资还没有公布，如果要等到下半年来办理退休手续吧，那不就等于要让达到法定退休年龄的人员都延迟几个月退休吗？估计许多人都不会乐意。
可如果先办理退休手续过几个月再来计算养老金吧，大家可都等着这点养老金过日子呢，可能许多人也不愿意。
唯一可行的办法就是釆用上上年度的社平工资来计算上半年退休人员的养老金，等到下半年上年度社平工资公布后，社保局的人员再重新帮他们核算养老金，并对前几个月已发放的养老金进行补差。这可是件皆大欢喜的事情呀！
由此可见，2018年1~6月份退休的人员，如果要正常办理退休手续并按月领取养老金的话，就只有按照上上年度，即2016年的社平工资来计算养老金。
至于题主说的如何算才能公平，俗话说得好:“存在就是合理。"用哪一年的社平工资来计算养老金既然都是约定俗成的，.而且每个人都是同一把尺子、同一个计算公式、同一个计算方法，也就不存在什么公不公平的问题了。
叶公来帮忙
社保局为退休人员退休时确定按月领取的养老金，是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的（见《中华人民共和国社会保险法》第15条）。当地上年度社会在职职工平均工资是其中一项重要条件，它的高低影响到养老金的多少。 确定2018年退休人员按月领取的养老金中“当地上年度社会在职职工平均工资”这个条件是指2017年度当地社会在职职工平均工资。（见图）
注：图中“识同工龄”应为“视同缴费年限”
当地上年度社会在职职工平均工资这个数据，一般都是第二季度公布，所以上半年退休人员的养老金大多都在六、七月份才能发到退休人员手中。
有的地方的社保局站在关爱退休人员的角度，在2017年度当地社会在职职工平均工资这个数据没公布前，对2018年1-6月末这个阶段退休的人员，暂按2016年度当地社会在职职工平均工资做为条件，为2018年1-6月份退休人员计算养老金，以此解决这部分人的生活急需，这种精神值得赞赏。但2017年度当地社会在职职工平均工资公布以后，社保局还得重新计算这部分人的养老金，对以2016年当地上年度社会在职职工平均工资计算出的养老金多退少补。
