03.02 灵活就业人员之前按60%缴费,只在退休前三年交100%的保险金,退休后怎么领取?

末沫5


灵活就业人员之前按60%缴费,只在退休前三年按100%交的保险金,退休后怎么领取?

退休后都是按照职工养老金计算公式计算退休工资,并不是说你之前按照60%缴纳,退休前按照100%缴纳就会按照不同退休金领取。实际上不管按照什么样的缴费档次缴纳,最后都是根据缴费年限、缴费指数和与个人账户的总和,来计算出退休金是多少的,将分享下重庆地区养老金计算公式:

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(退休时候上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数。

如果有视同缴费年限的人员,还需要计算出来过渡性养老金。

由上述三个公式看得出来,领取养老金的多少并不是看你退休时候是否按照最高基数缴纳就能领取更高的待遇,而是取决于你个人总的年限多与少,还有就是平时缴费档次高低。您的这个缴费的档次最终能影响到你的就是待遇计算公式中的指数化月平均缴费工资。同一个人一直按照100%档次缴纳与一直按照60%缴纳的比起来,肯定是前者待遇更高,因为缴纳的越多进入个人账户的金额就越多,本人指数化月平均缴费工资就越高,这样个人账户与基础养老金越多。所以个人建议有经济条件的情况下选择缴费档次高的缴纳。


唠嗑职场


只要深刻理解灵活就业人员养老金计发公式的含义,就很容易理解该问题的答案。

灵活就业人员养老金计发公式含义理解

灵活就业人员养老金计发公式和职工“新人”养老保险计发公式一样如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。


以上公式中几个关键因素含义如下:

1)退休时当地上年度在岗职工月平均工资

实际应理解为参保人停止社保缴纳后上一年度当地在岗职工月平均工资。比如参保人缴够15年社保后就停止缴纳社保,等3年后到达退休年龄其办理退休养老金,那么应该按3年前的上一年度当地在岗职工月平均工资,而不是退休当年的上一年度在岗职工月平均工资。

2)本人平均缴费工资指数

缴费工资指数是指参保人某年度缴纳的工资基数与某年度在岗职工的平均工资的比值。如果参保人缴纳n年养老保险,就有n个比值,那么这n个比值相加求和后再除以n,所得结果就是本人平均缴费工资指数。其公式如下。

本人平均缴费工资指数=(A1/C1+A2/C2+……+An/Cn)/N。A1、A2...An为参保人员停止缴纳养老保险后前一年、两年...前n年本人当年缴费工资额。C1、C2...Cn为参保人员停止养老保险缴纳后前一年、前两年...前n年当地在岗职工平均工资。

3)缴费年限

养老金缴费必须满足最低年限15年,否则就没有养老金发放,上述的养老金计发公式也就不适用了

4)退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额

这个数额就是自己每个月缴纳的养老保险保费的8%金额划入个人账户累计金额。

5)计发月数

如果按60岁退休算,则规定计发月数为139个月。如果是超过60岁退休或女性55岁退休,需另外查此具体的计发月数。

举例说明

上部分理解了灵活就业人员养老金的计发公式的含义,本部分加以例子说明。

假设老王到57岁时缴纳养老保险满15年,其中前面12年按60%(缴费指数0.6),后3年按100%(缴费指数1)缴纳养老保险,那年当地在岗职工月平均工资5000元,然后其就不再继续缴纳养老保险,那么当其60岁退休时老王能领取的养老金计算如下(为了简化计算我假设前12年来当地在岗职工月平均工资为4500元,后3年当地在岗职工月平均工资5000元):

本人平均缴费工资指数=(A1/C1+A2/C2+……+An/Cn)/N=(0.6x12+1x3)/15=0.68基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%=5000x(1+0.68)÷2×15×1%=630元。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数=(4500x0.6x8%x12x12+5000x1x8%x3x12)/139=(31104+14400)/139=327.4元基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=630+327.4=957.4元

则老王60岁退休可领取957.4元每月,以后随着每年调整会有所增加。


职路弯弯


你好!灵活就业人员之前按60%交费,只在退休前三年交100%交的保险金,退休后怎么领取?

这个很好办,到你达到法定的退休年龄计算养老金时,之前的60%交与最后三年的100%平均计算,计算出就是90%,再换算出平均缴费指数就是0.9。

每个人的养老金.都是根据本人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定。

养老金计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全身上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%交;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(50岁为195,55岁为170,60岁为139)。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人缴费指数

缴费指数浮动范围: 0.6至3,本人平均缴费指数=月平均缴费工资÷全省上年度在岗职工月平均工资

指数化月平均缴费工资

分三步骤对对指数化月平均缴费工资进行计算:

第一步: 取员工参加工作起至退休时每月缴费工资,除于当年度本地在岗职工月平均工资,得出每月缴费指数。

第二步: 将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除于其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。

第三步: 将平均缴费指数乘于退休时上年度本地在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。

国家规定的计发月数: 50岁195,55岁170,60岁139。

举例说明: 全省上年度在岗职工月平均工资4000元,缴费年限15年,本人指数化月平均缴费工资2400,退休年龄60岁。

基础养老金为:(4000+2400)÷2ⅹ15x1%=480元,

基础养老金=480元+(个人账户储存额÷139)。这就是题主退休后养老金的计算方法,到时候你把各种数据弄齐后去算就行了。

我是叶公讲故事,专注于为你解答社保、社会等方面的问题。如果觉得我的回答对你有帮助,别忘了关注和点赞。大家有什么好建议,欢迎在评论区留言讨论。


叶公来帮忙


灵活就业人员之前按60%缴费,只在退休前三年交100%的保险金,退休后怎么领取?

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几乎没有任何一个人,从缴纳社会保险开始,一直到几十年之后退休,完全是按100%缴费,或60%缴费。换句话说,任何一个人的缴费标准每年都是不固定的。

所以,在确定退休金计发办法时,已经考虑到了这一点。

1、养老金=基础养老金+个人帐户养老金

其中,基础养老金=上一年度社会平均工资(1+缴费系数)/2x缴费年限x1%

这里的缴费系数就和您说的100%或60%相关,具体如何相关呢?我们一步一步来解释。

2、这里我举个例子吧。

我们通常在网上看到,一些朋友帮人计算养老金时,都会把缴费系数假定为一个值。如0、6或1或2或其它等。

为什么会这样呢?因为这是最简单的办法。真正计算缴费系数是非常繁琐的一件事情。

例如,您第一年按100%缴,第二年却按70%交,第三年都按60%交。

正常计算缴费基数是这样的,(100%+70%+60%)/3=0.77,这个0.77就是缴费系数。

而真正核算缴费系数时,是要核算到月的。任何一个人工作几十年,缴费会涉及到几百个月。需要上像前面这样综合起来统一计算的。

综上,估计看到这里你就会明白,虽然您过往有过60%或100%的缴费,但是在核算当中是要综合起来计算的。


HR尚青云


灵活就业人员,参加城镇职工基本养老保险,养老金计算办法与企业职工一样。一般地说,参保人员历年缴费工资和个人账户累计储存额,对养老金计算都是正相关关系(即缴费工资越高、累计储存额越高,养老金待遇越高)。注意是历年缴费工资和累计储存额。由60%档调到100%档缴费,对退休养老金计发都有提高的影响,但也只是三年缴费工资增加和三年储存额增加的影响作用。退休养老金计算,既不是按照60%档缴费计算,也不是按照100%档缴费计算:养老金计算依据指数化缴费工资(可以理解平均缴费工资)、累计账户储存额(要考虑参保时间内历年缴费累计情况)。


黄华社会保险实践者


在缴纳这个养老保险的过程中,每年你的缴费档次缴费指数是可以更换的。所以说你按着60%交也好,按着100%交也好,最终计算退休的时候是按年去计算的。

所以不要怕,你交的多,最终你拿的多,你交的长,最终你拿的也是多,咱们国家的养老保险就是遵循这样一个原则。

那么你按着百分之百缴费指数,缴费的话肯定是要高于60%的缴费指数。他具体的计算方式是按着你每一年的缴费指数,来平均计算的,然后最终算出你的养老金是多少?

所以说你最后三年,按着100%的指数交的话,相对来说可能,退休以后能多拿几十块钱人民币,是这个样子。


社保小达人


问题:灵活就业人员之前按60%缴费,只在退休前三年交100%的保险金,退休后怎么领取?

你说自己是灵活就业人员,那么你参加的就应该是城镇职工养老保险。也就是说,你实际上是在问城镇职工退休时,养老保险的平均缴费指数怎么计算的问题。你说自己之前一直按60%缴费,那么具体交了多久,核多少个月呢?你说自己只在退休前三年交100%的保险金,是三个整年吗?如果不是,核多少个月呢?你没有说清楚。还真不好不负责任瞎计算,以免误导你。

那么退休时,到底该怎样计算养老保险平均缴费指数?该怎样计算养老金呢?说起来有点复杂,下面我来详细说明一下,之后,你就可以根据自己的具体情况计算出准确的结果了。

1.什么是养老保险缴费指数?有什么作用?

(1)养老保险缴费指数又称养老保险缴费系数,是各地确定养老保险缴费基数的标准性指标。

养老保险缴费基数=当地社会平均工资×养老保险缴费指数

目前我国养老保险的缴费指数取值范围是0.4~3或40%~300%,部分地区的取值范围是0.6~3或60%~300%。

养老保险缴费指数=养老保险实际缴费金额÷当地社会平均工资

例如:北京地区2016社会平均工资为7706元,2017年的养老保险的缴费基数参照2016年社会平均工资制定。下限为社会平均工资的40%,即7706×40%=3082.40元,上限为社会平均工资的300%,即7706×300%=23118元。如果参保人的缴费基数是4623.60元,那么它的缴费指数就是4623.60÷7706=0.6。如果参保人的缴费基数是7706元,那么它的缴费指数就是7706÷7706=1,如果参保人的缴费基数是23118元,那么它的缴费指数就是23118÷7706=3。

(2)养老保险缴费指数也是计算基础性养老金和过渡性养老金的的重要指标。

2.养老保险平均缴费指数怎样计算?

养老保险平均缴费指数又称养老保险平均缴费系数。计算公式如下:

养老保险平均缴费指数=养老保险缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费月数

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水流云在草青青


灵活就业人员之前按60%缴费,只在退休前三年交100%的保险金,退休后怎么领取?

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天笑讲职场


这个问题大概很多人都关注,我们的社保缴纳的费用是多缴多得,长缴多得。

很多人都想占便宜,认为我们的缴费基数是按照退休的前几年缴费基数算的,所以喜欢将最后几年的交费基数提得很高,希望获得更高的退休待遇。

这实际上是错误的。提高缴费基数,虽然能够提高我们的退休金,但是仅凭最后几年提升并不是想象的那么大。如果想占便宜,其实应该在最早的缴费年代,用最高的基数交费,这样才是最合算的。

为什么这么说呢?因为我们的养老金计算公式,全国都是基本统一的。主要包括基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

我们的基础养老金和过渡性养老金都跟缴费指数有关系。

缴费指数是什么呢?缴费指数实际上是指每一年度交费的实际基数与当年的社会平均缴费基数的比值。

比如我在青岛市2017年的月交费基数是2946元,而青岛市2017年的社会平均缴费基数也就是2016年度的社会平均工资是每月4910元,那么我们用2946÷4910得出来的结果就是缴费指数,等于0.6。

这实际上是一个月的缴费指数。我们办理退休使用的平均缴费指数,要把所有的参保缴费月份的缴费指数进行平均,得出结果保留小数点后3到4位的值。可以说我们每一个月的缴费基数都会影响我们的最终缴费指数。

多数人的历史平均交费指数,在0.6到1之间。也就是我们常说的60%到100%。

因此以前都是60%缴费,最后三年提升成百分之百,如果我们只有15年的交费年限,我们最终的平均交费指数将有0.6提升到0.68,并不是大家想象的那样提升到1。

如果我们是98年之后,通过自己参加灵活就业人员保险参保的人员,是没有过渡性养老金的。退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金。

至于原因,过渡性养老金是对国家较早参加工作的工人,在建立个人账户之前工作时间没有个人账户养老金的一种补偿。

由此可见,我们的基础养老金实际上会上涨0.6%的社会平均工资,个人账户养老金也会因为存入的可能账户养老金增加而增加一些,一般来说会在0.8%左右的社会平均工资。

也就是说,最后三年提高缴费基数会提升1.4%的社会平均工资的养老金,一般来说社平工资5000元,每月会增加70元左右。不过随着退休金的调整,相应的数额也会增加。


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