體壇小說
在中超聯賽武漢卓爾和江蘇蘇寧的比賽中，在武漢卓爾1:2落後的情況下，拉斐爾出現了不冷靜、不理智的動作，在江蘇蘇寧隊員田依濃到底的情況下，拉斐爾將球踢向田依濃的頭部，被當值主裁判出示紅牌罰下。
有的人認為拉斐爾是故意的，而有的人認為他不是故意的，仁者見仁 智者見智，不管故意與否，結果很直觀的呈現在了大家的面前。
北京時間4月1日，愚人節這一天，武漢卓爾開出罰單，表現出來俱樂部的態度，這一點值得學習，球隊主教練李鐵也在微博上主動攬責，不管怎麼說，球隊加上主教練的公關是做了，也是保持良好態度奔著解決問題去做的，可以說為維護球隊形象起到了良好的作用。
不包容不縱容外援，不管你是誰，犯了錯誤就是要受到懲罰，不管你的出發點是什麼，這對於整頓中超聯賽的賽場環境也能起到一點的作用，同時，也要求個別脾氣大的球員，調整好自己的心理狀態，尤其是在球隊落後的時候，最近中國足壇因為惡性犯規的處罰呈增加趨勢，這不是一個好兆頭。
個人認為，武漢卓爾的手段要比廣州恆大強硬，至少是從文件表面來看，武漢卓爾做到了停薪加罰款，要知道罰款的數額不是小數，用錢來制裁一個人，那定會讓這個人長記性，而韋世豪那邊只是停賽，反正我是沒看到有報道說停薪，說是視情況決定是否開除、大家都知道肯定不可能，是不是有點帶薪休假的意思？
所以，支持武漢卓爾的做法，殺一儆百，淨化中超聯賽的比賽環境。
簡簡單單的蠍子
這種處罰不痛不癢，等於沒罰。
什麼暫停發工資啊，罰50萬啊，道歉啊，都是不影響大局的，內部禁賽才是重中之重。
不停個十場八場，罰款道歉對這些大腕來說都無頭緊要，幾乎就是損失個零花錢。
當初廣州恆大阿蘭那類似動作，直接被罰了兩個月，直接影響大局，那才是真正有示警作用。
而拉斐爾這動作甚至比阿蘭還要兇，阿蘭多少還是爭搶球權，拉斐爾是在對手已經無力爭搶的時候還掄那麼一腳，這一腳禁賽半賽季都不為過。
俱樂部們為了保護私有財產，明罰而暗保，這種措施也讓足協迷瞎了眼，算得上中超一朵奇葩。
足球新聞翻譯官
中超外援沒有特權，犯規需要接受處罰。不過本人關注的，並不是處罰力度如何，我們更應關注處罰是否合規，是否依據合同辦事，否則無論對中超還是中國足球，都是二次傷害。
中超第三輪，武漢卓爾客場挑戰江蘇蘇寧。比賽進行到第76分鐘，武漢外援拉斐爾在對手已經倒地的情況下，故意將皮球踢向田依濃臉部，被當值主裁直接紅牌罰下。
雖然拉斐爾賽後第一時間向田依濃致歉，稱自己當時只是想盡快將球破壞，並且得到了田依濃的諒解。不過外界看來，拉斐爾這腳屬於非體育行為，很難逃脫紀律委員會的追加處罰。
那麼問題來了，武漢卓爾為立馬痛下狠手呢？果真是向恆大、申花看齊，淨化賽場作風、杜絕一切暴力行為嗎？武漢的做法是好的，不過和其他俱樂部一樣，沒有人想自廢武功，尤其是武漢這樣一支升班馬。這次處罰，危機公關意味甚濃。
2017年秦升踩踏維特塞爾事件以來，足協對暴力行為的追罰一直處於高壓狀態，張稀哲被禁賽12場、奧斯卡停賽8場，本賽季一開打，柏佳俊、孫世林分別被停5場和4場。按照這個力度，這次拉斐爾停賽預計不會低於4場，最高可能達到8場。
也就是說，不管武漢卓爾怎麼挽救，拉斐爾至少一個月沒法參賽。球員因為自身非體育行為停賽，俱樂部是無需支付工資的，武漢現在宣佈暫停發放工資，其實只是趕在足協下發正式處罰通知之前，先把既定工作幹了。但是武漢還是沒有恆大狠，恆大伸出長臂把國腳韋世豪停賽一個月，武漢暫時還不敢直接把拉斐爾停了，萬一足協的罰單比預想的輕呢？球隊還要這條大腿保級啊。
至於罰款50萬人民幣，根據拉斐爾稅後300-400萬美金的合同(不含獎金)，50萬人民幣大約是其一週的工資，非戰術原因染紅被處罰一週薪資，這在歐洲也是慣例。武漢此次操作也算相對職業，畢竟當年李瑋峰、朱挺的虧吃夠了，這次危機公關還算及時，也沒有超出法律行事。
足球大玩家
拉斐爾死球狀態下的惡意犯規，確實顯得非常的不職業。與其坐等足協開罰單，不如以守為攻，自已先作內部處理，對外也體現了俱樂部的管理水平，留一個好名聲。下面談幾點個人看法：
第一、吸取教訓，理智對待。10年前的“光谷退出中超”事件還令人記憶猶新，當時的足協對此事的處理或許有欠妥之處，但俱樂部要挾足協，也顯得有失冷靜。在自已的訴求未得到滿足的情況下，公然宣佈退出中超聯賽，這是不夠成熟的體現。如果都如此，還談何秩序？
俱樂部有問題，可以向足協進行申訴。申訴之後即便還是沒有得到滿意的答覆，可以再通過其它渠道再表達自已的請求。一言不合就宣佈退出，這既是對俱樂部自已的傷害，也是對武漢足球乃至湖北足球的傷害，更是對中國足球的傷害。而光谷俱樂部宣佈退出後，還受到足協的追加處罰。這個教訓是深刻而慘痛的，也是武漢足球史上一個汙點。卓爾俱樂部這次顯然是吸取了歷史的教訓而作出的明智之舉。
第二、以退為進，爭取主動。拉斐爾犯規一出，相信不但卓爾俱樂部，武漢足協甚至湖北足協都迅速啟動了某種機制，與卓爾有過交流和溝通，商此事之處理辦法。
拉斐爾無球狀態下將球悶向對手，這肯定是錯誤的做法，紅牌是正確的，估計足協的追加處罰也難以避免。在這種情況下，與其作無謂的辯解和所謂的抗爭，不如示弱，先主動進行內部處罰，給外界一個好名聲，也為俱樂部向足協爭取允許的範圍內下限處理搭起一條綠色通道。即便足協最後依然頂格處理，至少也留下了一個好印象。這是俱樂部成長的代價，也是一筆無形的財富和資產，或許總有一天會因此得益。
第三、內嚴管理，外樹形象。拉斐爾事件一發生，第二天卓爾俱樂部即迅速公佈處罰決定。這是俱樂部發出的某種信號。
一次犯規換來50萬元人民幣的損失，還有暫停薪資等其它處罰。這對拉斐爾是一個教訓，對其他球員和整個俱樂部，必然也是一次極好的教育、一個極好的反面教材。以此為契機在俱樂部內開展一次規章制度和學習、宣貫，整頓秩序，毫無疑問將更有效果，也更有意義。
對外，樹立卓爾俱樂部規範管理的形象。可謂將壞事變成好事、一舉兩得、一石數鳥典型。作為中超新軍，卓爾還不大為人所知。通過這50萬元的罰款，說難聽說，可能比花幾百萬、幾千萬做的廣告效果可能要好得多。無論是讚賞或反對卓爾，至少，現在很多人因為此事知道卓爾。這事做對了，其社會責任、社會形象瞬間拉高了無數個點。從一個被批評者，變成得到點贊者、同情者，還“得到了”拉斐爾的50萬元罰款，教育了員工，卓爾不賠穩賺。
第四、談幾句認識。中國足球整體來說水平還不是很高，包括足球水平和管理水平，這有方方面面的原因。但無論如何，問題出現了，就必須認真對待，依規處理，制度面前人人平等，也必須人人遵守。要形成一個敬畏制度、尊重製度的良好氛圍和環境，共同維護中國足球的良好形象。
作為俱樂部，應該加強對球員特別是外援的教育和管理，提高其競技水平和職業道德，做到尊重比賽、尊重對手、尊重裁判，還應該尊重球迷。這種管理，不僅僅是制度和條例，還應該包括一些人性化的應知應會知識，比如日常生活、起居飲食、人文風俗等等。這對於外援更好、更容易融入球隊、最大化發揮其能力也是一個非常好的幫助和促進。同時，出了問題，不推託、不護短，迅速、及時處理，舉一反三；內重教育、外修形象。那種動輒到足協囔囔、到處求情、發牢騷的做法，只能是讓別人看笑話的輕率之舉，既無益，還招損。
（今日頭條悟空獨稿，未經許可禁止轉載！）
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卓爾公佈對拉斐爾處罰:罰款人民幣50萬元；從即日起，暫停發放其薪資，你怎麼看？我用一句話來表明我的觀點：治標不治本。
在中超第三輪武漢卓爾對陣江蘇蘇寧的比賽第73分鐘，拉斐爾在和田依儂拼搶的過程當中，被主裁判吹罰犯規，田依農倒在地上，拉斐爾直接將球用力踢向了對手的臉上，被主裁判紅牌罰下。
由於這一違反體育道德的行為，拉斐爾受到了蘇寧隊員的包圍抗議，全場球迷也是以噓聲相對。
賽後武漢卓爾隊也是受到了輿論的譴責。
在隨後武漢卓爾隊在社交媒體上公佈了隊拉斐爾的處罰結果，其處罰力度並不是太大，被處於罰款50萬元人民幣，從即日起暫停發放其薪資，這份處罰決定並沒有停賽或者禁賽的決定，所以對球員來說可以說無關痛癢，拉斐爾作為球隊的當家射手，卓爾怎麼能讓隊員傷心那，那50萬的罰款充其量就是表明一下球隊的態度，並不能解決真正的問題。
巴西球員拉斐爾·席爾瓦當年是卓爾用700萬歐元從日本浦和紅寶石交易來的，其年薪換算成人民幣達到了1170萬元。高額的薪資在罰款50萬的情況下對球員造成不了任何的影響，暫停發放其薪資不代表不發，其最後結果還是跟沒有發生一樣。咱們來詳細的說說卓爾的處罰條款，第一：道歉，足球場上這種犯規後球員對於道歉這個行為已經是見怪不怪了。第二：書面檢討，這同樣是一個給大眾看的東西，做沒做檢討誰知道？第三，四，五也只是表面上給大眾一個交代，畢竟俱樂部的形象還是非常重要的。
所以，從俱樂部的處罰結果可以看出，俱樂部現階段還是非常需要拉斐爾這位當家射手的，表面上意思一下就可以了，並沒有動真格的把球員停賽。
現在這種處罰結果在大眾眼裡已經是見怪不怪了，就像恆大一樣，一發布結果就是將某些球員下放到預備隊，結果不還是會出現在中超乃至國家隊的賽場上。還有就是這其他的搞笑處罰結果一樣，就像韋世豪踢傷舒庫羅夫一樣，最後還得俱樂部命令球員去醫院看望被踢傷的球員並道歉，自己犯了錯誤還得讓別人命令，這也真是搞笑了。
阿杜的體育世界
首先，支持對暴力犯規的嚴格管理。但是，停薪/罰款的做法，在國際足聯那是否合規？假如外援較真告到國際勞工組織，最後可能會是什麼結果？
