我們之所以在職場中拼命，努力，其實都是為了錢。什麼為了因為理想，為了夢想，這些都是為了掙錢而所表達出的冠冕堂皇的理由。而身在職場，你只有不斷加深自己的業務能力，才會賺更多的錢。而大部分人為了這個，一直都兢兢業業，努力去奮鬥。但是，並不是說你只要努力拼命就夠了，最主要最直接的方式還是要讓上級對你刮目相看，只有這樣，你才會在最短的時間內得到重視。因此，你自身的業務能力一定要紮實，而這就需要不斷的提升自己，從而實現升職加薪的夢想。
一、努力提升自身的業務水平
在職場中，不管你從事什麼行業，首先你要做的就是努力完成自己手頭上分配的工作，而這些是最基本的要求。而如果在公司裡，你想要獲取上級對你的關注，最終被提拔，那你的業務水平就一定要好，至少和其他人相比，你要顯得更加出色。其次，在工作中，讓領導發展你是一個能力全面的人，大部分的事情你都能夠不通過別人的幫助獨立完成。而假如你的能力不過關，別說升職加薪，能不被辭退都是幸運的。因此，如果想要儘快的被上級重視，那首先你自身的業務水平就應該足夠好。
二、懂得尊重與聽命令
我們在職場當中，如果你的工作能力出眾，可能會引起領導的重視，但是，並不是說你完成了自己的工作任務就一定能讓領導對你刮目相看。面對團隊，領導們最看重的就是下屬的忠心。你想要得到賞識，不僅僅是你的工作能力要足夠出眾，同時，還要聽話。對於領導交代給你的事情，要一絲不苟的完成，而且在和領導交談時，要適時的流露出對於他的尊重，讓他覺得自己在下屬面前其實是很有威嚴的。只有做到這幾點，對於你這樣的人，領導才會覺得十分的出色，從而提拔你。
三、要自覺協助領導承擔事情
通常乾的很好的下屬都是屬於那種比較神奇的人，從而這些人會優先看到領導的難處，如果認為其能行，於是就會自覺協助領導來對付一些問題，比如在工作方面給領導出出意見，增強完成工作力度，將領導面對的困難自覺主動攔下，自覺和領導一起去辦差事，自覺為他們解決酒局喝酒的問題，總而言之就是解決領導的為難之處，做好一個幫手，極速為他們最相信的人，能夠成為心腹，那麼職場升遷，多加工資的事對於你來說也就不是難事了。
四、要管好自己的嘴
有的人喜歡亂說話，但在工作中要知道什麼話能說什麼話不能說。所以禍從口出這句話也是由此而來。有時候說出來的話得罪別人，不管是自己的同事還是領導。很可能會因此而壞了自己的事情。自己的嘴嚴實就是作為一名聰明的職員的正確選擇。主動打聽別人的事情就是最大的錯誤。就算無意中聽到了，也不能與別人過分的交談。工作中一旦遇到好事情，自己知道就OK了。沒必要去給他人所說來得到別人的稱讚。這樣領導才會覺得你是一個好的職員，才會更加器重你。才會把更多的事情交給你，讓你感受到自己的人生，還會有更多的，可能多少更多的金錢和更高的職位。
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