兩會期間，有委員提議要延遲退休年齡，之後有關延遲退休這個話題一直是大家討論的熱點話題。
人社部近日終於給了肯定答覆稱，推遲退休年齡是必然趨勢，將適時提出方案建議。
目前儘管官方並未明確時間表，但延遲退休的話題還是再一次引發網友熱議。
畢竟參考之前微博上面的一個投票話題：你想多少歲退休？
後來網友的投票結果顯示，接近一半人的理想退休年齡是——“現在”。
我國現行企業職工退休年齡為男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確規定的。
按照這種計算方法，目前我國算是世界上退休年齡最早的國家。
近年來，隨著社會經濟的不斷髮展，科技水平的提升將我們的人均壽命延長了。
根據數據顯示：到2050年，全世界每6個人裡面就會有1個人的年齡在65歲以上，退休金支付壓力不斷增加，讓全世界都面對著不同形式的壓力，所以對退休年齡作出調整，是各國都要面對的一種情況。
而在我國，根據社科院《中國養老金精算報告2019-2050》裡面提供的的數據顯示：目前2.65個在職職工供養1個退休人員，到2050年，會下降到1.22個在職職工供養1個退休人員。
所以選擇延遲退休其實是我國面對各種壓力做出的一種必然趨勢。
目前選擇延遲退休，對我們有什麼影響呢？
首先對於國家延遲退休年齡影響最大的，就是現在一批即將面臨退休年齡的職工們。
這類人本來按照之前的法定退休年齡已經熬到了國家法定退休年齡，現在國家開始實行延遲退休之後，就意味著這類人還需要幾年的工作時間。
這樣的影響可能對於退休後返聘的教授或者醫生這樣的職位來說，影響力沒有那麼大，對於一線的工作者，尤其是容易產生職業病風險的一線工作者，延長退休時間，會增加他們罹患職業病的風險。
2018年統計，我國目前總就業人口達7.76億人，其中技術工人有1.65億，約佔21%。
這些一線工人往往工作強度大，到了一定年齡之後，體力很容易就被年輕人替代，再找到工作的機會也比較小，如果再延遲退休對他們來說等於火上澆油。
其次對於現在正在工作的年輕人來說，影響也會非常大。第一個要面對的就是就業的壓力。
中國人民大學鄭功成教授表示，在勞動力需求不變的前提下，延遲法定的退休年齡，會對就業產生一定衝擊。
按照延遲退休的狀態，年輕人想往上走，上面的一把手卻要延遲退休，壓力也越來越大。
在就業壓力的衝擊下，第二個要面對的就是崗位限制。更多的年輕人會選擇將自己的崗位轉向位是以互聯網為代表的新興產業、新型服務業以此來延緩壓力。
還有很大一部分年輕人會選擇進入事業單位，如果照此發展下去，後果就是不堪重負，到時候整個社會的就業壓力將會劇增。
最後國家一旦決定延遲退休生活，危機意識強烈的人可能會最先做出反應。
畢竟“凡事預則立，不預則廢。”對於身處危機的職場人來說，如何才能更好的化解危機？當然是要提前做好準備。
所以未來我們想要在退休之後，享受美滋滋的悠哉的退休生活，光靠自己繳納的社保養老金是遠遠不夠的。
危機意識強烈的的人可能會選擇努力工作，畢竟只有備足了養老金，手上有了足夠的底氣，才能徹底退出勞動力市場。
根據《中國養老前景調查報告》顯示：有半數受訪者表示已開始為退休進行儲蓄。大家憂心忡忡的的擔憂未來的同時，也在認真的為自己的將來做打算，關注養老金政策的調整，趁早做好資金規劃，這是一個好的現象。
絕大多數人反對延遲退休的原因，是覺得自己到時候年紀大了，體力精力變慢，沒有辦法去和年輕人競爭，而一旦失業，家庭缺乏主要的收入來源，再就業崗位也很難找，但事實上一切都沒有那麼糟糕。
既然延遲退休已經成為了一種必然的趨勢，我們在期待國家完善制度建設的同時，自己也要做好心理準備，關注養老金政策的調整，趁早做好資金規劃，積極的響應國家的制度化變革。
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