人在旅途170593836

领导能叫你去陪吃饭，首先说明在领导的心里，他是认可你的，对你有一定的器重。对于吃饭完让你去结账，你不要多想，都会给你报销的，所以，你不要有任何顾虑！

一、职场上什么人会遇到这种事，而产生困惑。

• 职场新人
  

一般职场新人，在进入职场之后对公司的制度和潜在的规则不是很了解。遇到领导让陪吃饭后结账的事，不知道如何是好。

因此刚入职场，自己的财力有限，吃饭支出，也是一笔不小的数目。所以职场新人都会心疼自己的钱。由于对公司规则不是很了解，会担心自己掏的钱能不能报销。会不会是让自己拿自己钱请吃饭等许多顾虑。

也不知道吃完饭后，这笔钱的报销要走什么流程，自己开口让领导报销合不合适，往往职场新人在这方面毕竟经验欠缺，不是很老练。

• 不善于交际的职场人

  
  

在公司，有一部分不善于交际的人，平时埋头苦干钻研技术，对酒桌上的事情一概不知，某天领导让作陪，并且让其结账，这就尴尬了。

本来就不善于应酬和酒桌上的事，平时吃饭也比较简单朴实，面对这笔花销而且是先拿自己钱付的，自然就有些不适应和有些想法。

会担心自己的钱会不会打水漂，会不会不给报销等奇怪的想法。

二、先来谈谈领导让你陪他吃饭

一般情况下，陪领导吃饭的人，在领导心目中都是些什么人：

①、领导的心腹

②、领导看重、器重的人

③、领导想培养提拔的人

④、领导想交心的人

⑤、领导有重要事情要交代和谈的人

领导能叫你吃饭，你可能是属于上述五种的一种。所以，遇到这种事情还是要积极主动，能和领导一起吃饭，也是自己晋升加薪的一次加码。

也是领导对你的器重和厚爱，领导不会无缘无故的叫人陪他吃饭的，公司那么多人，偏偏叫你，更说明你在领导心目中的重要性和位置。

三、关于让你结账的问题

先来谈谈各自的心态：

• 领导心态：
  

作为领导，要体现自己的权威和排场，肯定不会自己去付钱。

• 你的心态：
  

叫我吃饭，还让我掏钱，不和清理啊。

无论是什么心态，钱是你自己主动掏比较合适，而且也只是你暂时垫付而已。上班后，按照公司报销流程，填个单子，什么也不说让领导签字报销就行。

你去报销的时候，领导也不会问你什么，也不会责怪你。只会认为你这个人会办事，孺子可教也。也就从这顿饭开始，领导和你之间的关系又拉近了一步。

所以，不必困惑和不必焦虑。这是职场一些潜在的规则， 大家不言自明，只要去按规则去做，维持这种大家公认的平衡。

后记：有些事，工作中不好说和不好沟通，一顿饭可以解决许多问题。正确看待，心态放平和，你不会吃亏的。及时自己掏了钱，在以后的工作中，会有相应的东西补偿你的！

狂澜归兮

这种事情很正常啊，我以前就经常帮领导去结账。那会大学刚毕业，我被分配到某乡镇行政办公室工作，是多名行政秘书之一，专门负责撰写文件通知、检查报告、接待任务安排等等，接待时候帮领导结账，也是常事。

那个时候我的分管领导是个副镇长，是个女的，因为办公室只有我一个女秘书，所以这个副镇长去哪应酬都喜欢带上我。领导们喝酒应酬，我就在旁边陪着，做好各种接待的服务工作，什么端茶倒水之类的，接待结束就结账，然后把领导送回家。

所以我觉得题主这个情况算是很常见的。由于题主前提没有说明是什么情况下让你去结账，那就分不同情况来看待吧。

1、单位接待

那属于正常接待开支，你陪领导吃饭，吃完就去结账，然后回单位报销，这没啥的，总不能你个小兵坐在餐桌上，让领导去结账吧，那也不好看呀。

2、分管领导自己私人宴请叫你结账

这种情况就要看你和领导的关系，或者你是否有求于他。

如果你有求于他某件事，这种情况下，他让你去结账，也算是给你个表现机会，如果你把账结了，他可能把事给你办了。

但也不排除有些领导，让有求于他的下属去结账，下属钱花了，就是不帮人家办事，那就是所托非人，还是早点另想其它办法吧。

你无求于领导，也不惧怕领导什么。其实嘛，有些部门，如果不想往上高升，只想平平稳稳工作就好，那也没啥好惧怕领导的，领导也没有开除你的权利，真的是叫无欲无求。这种情况下，如果第一次他让你去结账，你就去结，就当自己请了领导吃次饭，也没啥，但之后领导再叫你，你就不要再去了。

更绝一点的可以第二天去找他要钱，他如果不报给你，你也不好撕破脸皮，那就算了，但是下次再叫同样找各种理由不去了。

如果请客金额巨大，那就在结账时候直接偷偷和领导说你钱没带够，怎么办。不过一般情况下，你如果对领导没啥要求，领导也不太可能会让你去帮他结账，领导也会看人下菜的。

奈奈姐姐

我在上一个公司，副总主管销售，出差带着手下，招待费5000元以下的，我签字即可报销，我的招待费，总经理签字报销，由于和总经理关系非常好，总经理大额的招待费，一般都是七八千元以上一张发票的，也是我来报销，他签字即可。因为他的要董事长签字报销，索性我来处理，皆大欢喜!工作氛围很好！

缥缈的我1828

单位分管自己的领导发消息要题主去陪他吃饭，快吃完了的时候他摇手叫题主去结账，题主想知道其它人有遇到过这种情况吗？

我说一下我的经历：

有一次我代表公司请某领导吃饭，我让我下面某员工与我一起去的，也是在快吃完的时候，我直接告诉该员工去埋单。同时我如果陪老板吃饭，除非老板特殊说明，那么都是我去结账。

我无论是去结账的那一位还是要求下属去结账，我的想法是：

01.当我安排下属去结账和我去结账的原因。

当我给员工一起外出吃饭时，这时作为下属就应该主动的承担结账的工作。作为下属难道留下来陪客人，而让我跑去结账吗？

作为我同老板外出陪客人吃饭也是一个道理，我们一共请客人吃饭，不可能让老板去结账，反而我坐在那里陪客人吗

02.给客人留下好的企业管理印象。

外出用餐也是企业管理形象的展示，试想一下，如果某位主管带着员工请自己吃饭，结账时员工安稳的坐着继续用餐，陪自己聊天，反而让主管去买单，会给我们什么感觉呢，会不会感觉不伦不类。

同时会认为这位员工没有眼力劲，没有摆正自己的位置，同时也怀疑这位主管的管理能力。怀疑公司的企业管理文化。

03.领导吃饭叫题主去的用意。

我想领导让题主去吃饭的意思并不是因为点餐太多，让题主去帮忙吃吧。而让题主去的目的，就是要题主去负责做好期间的服务工作的，那么结账就是其中之一。

由此可以看出题主没有做好一位合格员工的觉悟，也没有想做好一位优秀员工的觉悟，不然不会有这个问题。

综上所述：领导让员工陪自己出去吃饭，那么作为下属，更多的是去做好餐前、期间、餐后服务性工作的，那么结账就是其中之一，这是下属陪领导外出就餐的角色与位置，为此题主应该多多学习，先让自己如何成为一个合格的下属。

阿良姜

早年，我曾遇到过这种情况。尤其是做销售工作的时候，陪老板出差，就两个人在外边吃饭，每次都是我结帐。但是，我从未自己掏过钱、甚至从未自己垫付过钱。此话怎讲？

首先，出差之前，我会打着“与老板一起出差某地”的名义，先预支个“万儿八千”的旅差费，这种申请，因为涉及到自己的福利，老板肯定会批啊！

其次，拿着预支来的钱，我大大方方地花，特别是与老板一起吃饭，我总是抢着去买单，买完单之后，只要开一张发票就行了。回到单位之后，把这些发票混在旅差费里，以“招待费”的名义，一起报销，一切都“水过无痕”了。

这种简单的职场技巧，稍稍动一下脑子，就可以掌握了。

临时客

这似乎并没有太大的问题，作为单位的直系领导要求你去陪他吃饭，或者吃完饭之后要求你去结账，这些只能够说明这个领导比较好面子，唯一需要重视或者需要解决的就是：吃完饭之后结完账之后下一步该怎样做。

案例分析

好像在之前的时候我也曾经有过对应的经历，并且那个时候我也算得上一个小领导，在公司当中有有几个员工跟我混的非常不错，然后每次吃饭的时候都会带上他们几位，等到吃完饭之后往往大手一挥让他们去结账，结完账之后拿着对应的发票去公司进行报销。

当然因为本身让他们去结账，就已经给足了我的面子，所以一般在聚餐结束之后直接将发票索要回来，并且以我的身份钱去报销，这其中并不存在吃空饷或者对公司财务造成损失的情况，毕竟公司当中的每一个主管每个月都有对应比例的经费可以报销，而作为与销售相关的工种，必然会触及到有客户吃饭，在与客户吃饭的过程中所花费的部分资金公司也是可以报销的。

而作为经理当时带着几个跟班以及让他前去结账，无非是为了两点：

第一是为了锻炼他们，培养他们的眼光和战略水准，让他们知道在公司的发展过程中应该怎样与客户谈话，与怎样与客户沟通，在公司当中尽可能的培养出一两位能干的手下来。

第二则是出于私心，毕竟请客户吃饭，如果自己一个人去的话，实在是太没有面子了，与其如此倒不如叫上两三个人，相互之间也能够谈得来，更重要的是像买单倒酒之类的事情，就不用自己忙活了，让他们来忙活就可以了。

没错，这就是事实

如果是一个负责任的企业或者一个负责任的领导，在吃饭的过程中请你去的话，那一定是为了你好，因为这种饭局并不是你每一次都能够遇到的，在饭局当中你可以详细的观察每一位客户以及自己公司当中的每一位领导，他们的言谈举止，并且在其中多长一些经验，多长一些心眼儿。

公司的执行领导一般吃饭请你去的话，很有可能是为了培养你，也就是说在这个时候你已经无形当中进入了第三梯队，至于如何从第三梯队进入第二梯队，甚至成为自己领导的领导，则完全凭你自己的造化以及在参观当中所学到的知识。但是有一点是绝大多数人所厌恶的，那就是在吃完饭请让你结完账之后就不了了之了，换句话来说这句话完全是你买单，这样的话公司太不够义气，自己的老板也太不明事理了，有必要进行挑明，因为自己一而再再而三的吃亏的话，对于自己未来的发展也未必是件好事。

毕竟盲目的拍领导马屁或者吃了榴莲之后往肚子里咽，本身就是对自己的极其不负责任，既然是领导让你去吃饭，并且领导同时也请了其他人去吃饭，你只是一个作陪的作用，就没有必要为公司承担任何资金的义务，换句话来说，你作为一个自由人，既有权利去吃也有权利去不去吃，但是一旦涉及到出钱的问题的时候，作为一个自由人，你完全有权利去拒绝。

职场全能王

饭局陪场，是一份苦差事。一是需要察言观色，把领导的客人伺候好。另一方面，需要给领导做好后应工作，比如提前安排就餐地点、宴后结账等。

我经常有的体会是：每次陪领导吃饭，总是吃不饱，而酒不少喝。

为什么这么说呢？

一是在饭局上，领导叫你来就是做好服务，在座的，茶说喝了一口要马上添上；酒喝完了，要马上倒上；菜有什么需求，上晚了，要过去催一下；快吃完了，要去看看有什么面食等等，整个酒局下来，没多少时间动筷子；

二是要给领导做好内应，山东这边礼仪比较多，比如要敬几个酒、敬在座的领导酒，一大圈下来，酒肯定少不了。而且，必要时，还要为领导解围，替领导挡几个酒。

题主提这样的问题，我不知道是不是觉得钱不该你付。你如果这样想，大可不必，我来给你分析下：

首先，这个饭局不是你主请的，领导发消息只是让你去作陪。

这种情况下，领导早已经做了安排，各方面可能已经都说好了。作为领导，不会没有这么点常识。哪个领导也不会傻到让员工来买单，万一传出去，丢面子可就丢大了，领导没这么笨。

第二、你要领会领导的意图。

一方面是器重你没把你当外人。酒场一般都是比较是非的场合，一旦处理不好，可能会出现问题。而叫上你去，很明显是领导觉得你在他心目中比较可靠，说话办事不离谱，才叫上你。

另一方面，是为了让你端茶倒水，做好善后工作。领导应该是相信你的处事能力才叫上你，知道你会处理这些事情。所以，这是你锻炼自己的好机会，也是在领导面前树立好的形象和能力的机会。

所以，这是好事。

第三、前提说了，你是陪同，钱一般情况下都是由领导出的。所以，你不要先想钱的事。

但是，为什么让你结账？

1、为了场面好看，领导需要面子。

吃完饭，有陪同的情况下，领导自己去结账，让别人一看，这领导就没什么气场，而且下属也没眼力。尤其是在重要场合，这样是很没面子的表现。

有下属主动结账，一看领导就是领导有方，下属得力，有一个好的团队和领导艺术。

2、作为下属，职责就是为领导分忧解难。

吃饭下属结账，这是很普遍的做法，也是考察一个下属有没有眼力价的重要方面。多少没背景、能力一般的人，都是靠在酒场上的表现提拔起来的。可以说，很多时候，一个兢兢业业工作的人，不如一个会说话、会办事的人。

说白了，有人想给领导结账还排不上号呢！所以，这是能取得领导信任的绝佳机会。

3、其实，等着领导让你结账都算晚了。

领导找你前，你就得大体了解这个饭局的参加人员、目的，看看是不是领导买单。饭局结束前，就应该私下把账结了。等领导挥手告诉你，其实已经有些尴尬了。

领导既然叫你来，肯定不是为了让你买单，领导也不缺那点钱。

别傻乎乎的寻思是不是领导让自己花钱了？是不是应该领导自己去结账？

如果你真这样想，我保证，下次领导肯定不会再叫上你了。

1、快去结账，留好票据。

到柜台前，核实对账单。如果有可能，看看能不能申请打折。少花钱不近领导高兴，也显示了你的沟通交际能力。

跟前台人索要发票，留好票据，等回去再说。

2、及时跟领导交代清楚票据的钱数。

等领导把客人送走了，有时间就跟领导说一下票据的事情，这个不用不好意思。一般情况下，领导会告诉你这钱他怎么出。是给他票据他报销，还是会等会给你钱。一般的领导不会惦记你的几个钱的。

3、跟你的领导私下里表示感谢。

前面说过了，领导叫你来是对你的信任，你一定要领情。事后，一要向领导表示感谢，感谢领导的信任，二是要跟领导说自己有些地方做的还不足，希望领导能多指点、多批评纠正。

4、建议还是多学习些工作外的交际知识。

能问这个问题，感觉这种场合经历的还是少一些，这需要你来多学习。一是有机会，看看在酒桌上挥洒自如的人事如何做的，不会就要模仿。二是多学习一些交际的课程或者总结经验。这些都是助力你升职加薪的硬条件，不要傻傻的以为做好工作就能实现升职加薪。

职场菜根谭

这很正常，我平时不喝酒，酒量也不行，遇到重要的客户，都是让人陪我去，有时候自己的员工也去给我结账，都很正常，回到公司找我签字就报销了。谁挣钱都不容易，不会克扣自己的员工，真心对他们，他们才不糊弄咱们。

三宝小乖猫

和大家讲个故事！

在我之前上班的地方，有这么一项规定，如果你是公司的领导，有几件事情不能和下属做:

①不能和下属一起赌博，即便是娱乐也不行，实在要赌博也可以，上司不能赢下属的钱

②不能和下属一起用餐，更不能让下属请自己用餐，要一起用餐也可以，下属不能掏钱请客

③不能做有损下属利益之事，即便下属心甘情愿，上司也不能贪图任何利益，尤其是潜规则

这三件事情，一经发现，如果领导有所涉及，那么便会面临着很大的处罚。

我当时作为公司的领导，特别喜欢和下属一起吃饭，一是为了方便工作的开展，二是为了和下属联络感情，但我不会上下属买单。因为于心不忍，因为个人道德素养，

和领导一起吃饭，让下属买单，这类型情况其实在职场中很常见。

作为一个有格局的领导，最好不要让下属去买单，尤其是上司喊下属一起吃饭的时候。

原因很简单:

一、要树立一个好的风范，不要因为自己官大一级就可以为所欲为

领导者应当有领导者的风范，不要玩弄所谓的潜规则，虽然对自己很有益，但在下属心里一定会形成一个巨大的反差。

下属表面服你，心里一定觉得你是一个毫无大局观的人。

二、让员工觉得，你是在为他着想，而不是在贪便宜

领导者和员工一同用餐，要么采取AA制的方式，要么下属买单之后下次请下属，要么领导买单。但一定不要主动示意下属买单，领导本来待遇就会比下属好，不要去占小便宜。

要让员工觉得，你是在为他着想，而不是在贪便宜。

三、树立好风气，只有领导以身作则，下属才能成为“好人”

俗话说，跟什么样的人，学什么样的人。

作为领导者来讲，想要带出一批有能力的下属，首先一定要从自我做起，一定要以身作则，给员工塑造的形象是高大上，员工才能从内心深处真正的服从。跟员工塑造的形象是喜欢贪小便宜，阴险狡诈，员工也会学得喜欢贪小便宜，阴险。

为领导者，树立好风气，只有领导以身作则，下属才能成为“好人”。

肖军说职场

估计你是第一次吧。

我的建议是，如果几百块钱，你自己付了，别提报销的事情。如果领导主动说报销叫你拿去签字，按他要求做。如果没有，就算了。

如果就餐后，钱太多，别去结，直接说没那么多钱，不要害怕。要么经济损失，要么准备接受“小鞋”，两全的办法没有的。

如果我猜对了，是第一次，也别想多了，你领导没有照顾和提拔你的意思，你只是他权利压迫下的“冤大头”。领导自己人，他不会用这种方式，他不会让自己人吃亏的，除非有来源，下属不会在意这点费用，其他渠道可以处理。

这种领导也是“傻逼”，而且是那种没本事的“傻逼”，是其他人管不了，只能从电话簿里找“冤大头”那种，可以说这样的领导没前途，而且仕途短暂！

真正的领导，不会这样做，随便在吃饭的地方走一下，有人就把单买了。更不用说叫下属去买单，搞笑！

朋友，别想多了，老老实实上班，干事。提拔不提拔是一把手说了算，分管始终是分管，强势的一把手就有强势的中干，鸟不鸟你，另说！

關鍵字: 新人 职场 吃饭