在很多有地鐵的城市，乘坐地鐵上下班是很多市民的出行選擇。因為，相比公交車、出租車等公共交通工具，地鐵不堵車，準時性非常高。不過，由於下暴雨等不可抗力因素，以及地鐵遭遇信號故障、列車故障、臨時限行等特殊情況，發生地鐵晚點事故又在所難免。一旦發生地鐵晚點事故，一些掐著時間點出行的上班族考勤就成了問題。
顯然，因地鐵晚點事故造成的上班族遲到，主要責任不在職工個人。根據大多數企事業單位的管理規定，職工遲到會被給予扣工資等處罰。如果因地鐵晚點導致職工遲到被單位處罰，這對上班族而言，難免有點冤枉。對此，有的地鐵公司會給乘客出具地鐵晚點道歉信，充當“遲到證明”，在很大程度上可以讓因地鐵晚點而遲到的上班族免於處罰。對上班族來說，地鐵公司出具道歉信，是一項很有必要的人性化服務。不過，地鐵晚點道歉信能否真正作為“遲到證明”，還要看單位是否認可，這需要相關部門協力推進。
對於地鐵晚點事故造成的上班族遲到，主管部門和地鐵公司應多為乘客做一些考慮。一方面，地鐵公司出具“遲到證明”應當成為一種慣例，只要地鐵發生晚點事故，地鐵公司就要及時向乘客提供“遲到證明”，在“遲到證明”上面清晰記錄地鐵晚點的初步原因，發生的具體時間段以及相關道歉內容等信息。目前，國內一些城市已經做到了這一點。另一方面，交通主管部門可以與人社部門合作，以立法形式明確“遲到證明”的法律效力，倒逼用人單位認可“遲到證明”，免除對因地鐵晚點造成遲到員工的處罰。
（作者單位：山東省臨沂市蒙陰縣高都鎮洪溝聯小）
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