zpeng0815
摸鱼式加班！这个词还真是新鲜，雷哥的理解应该是“浑水摸鱼来加班”，简称“摸鱼式加班”！
不过，按照网络的释义，“摸鱼式加班”是指“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等形式主义加班现象，以加班为名怒刷存在感。
“摸鱼式加班”是一种毫无意义的职场行为，是一种无视效率的职场作秀，但是这种现象却在职场屡见不鲜，说明其自有生存的土壤。
对于一些领导而言，评价员工是否敬业努力的标准过于简单、过于机械，只要下班后能够看到有下属员工还在工作没有离开，就会认为下属员工敬业，自然就会在不同的场合对这样的员工进行表扬鼓励，久而久之，其他人“见贤思齐”、有样学样，“摸鱼式加班”就越来越流行了。
特别是在一些“唯上”风气盛行的单位，领导有这样的评价导向，自然就会助长这种形式主义的加班风潮。
由此可见，所谓的“摸鱼式加班”，其实就是下属员工对领导喜好的一种适应性表现，是一种投其所好的机会主义选项。说到底，员工争相搞“摸鱼式加班”，不外乎就是两点：一是迎合领导的个人喜好，二是借机获得额外的加班费。
所以，想要破解“摸鱼式加班”，其实也非常简单，只要领导对员工的考核评价重点，聚焦在办事效率高、工作质量高、工作量饱满上，并且不给加班费，就可以轻松化解下属的“摸鱼式加班”。
那些本身能力不足，但却想通过自觉加班来浑水摸鱼的“南郭先生们”，自然就失去了加班的掩饰，自身的问题也就暴露无遗了。
真正聪明睿智的领导，在正常的工作节奏下，从来都不会鼓励下属加班的。
这是因为加班其实就意味着你的工作效率过低，工作效率低说明你的工作技能生疏，这也就是反应出你的工作能力有问题。从这个角度来看，只要工作量饱满，工作质量过关，能够在上班时间顺利完成工作任务的人，才是真正的能人。
只要领导想通了这一点，所有的问题也就都迎刃而解，“摸鱼式加班”这一种毫无意义的职场行为也就会销声匿迹了！你说是不是这个道理！
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
首先，这个行为模式似乎是在跟领导和同事说：看看，我比你们都要努力和敬业！你们再也没有机会和立场指责我，挑我的错。于是，工作和人际关系压力得到缓解；
其次，我都这么用心用力了，万一有什么出错或者不达标，是不是也可以考虑从轻发落，留下改进提升的机会。于是，个人价值感和自尊都得到了维护，职场焦虑指数下降；
第三，我这么投入的工作，对爸爸妈妈的期盼也有了交代，似乎每天连入睡都更加安心了。于是，每天都能量满满的“摸鱼”。
回头看看，这样的自己，对天对地对父母都问心无愧了！如此这般的感觉才让人对此“摸鱼”模式欲罢不能……
可是，待你有一天开始不那么看重别人的评价时，也许会后悔当初的磨洋工，毕竟真正的价值感是厚重而又深刻的，来不得半点马虎。
暖暖如君
因为善良，而奉献随欲而安！
光线三986
1.这带着从众心理的感觉。
2.看领导的眼色，看同事的作风，不敢或者不愿自己做决定，否则感觉不安全。在职场战战兢兢的作风，普通人好像都是这样吧。万一那点做错了，工作就保不住了。祝好！
