用戶6052883033
EXCEL知識屋觀點：這個工資，如果對於技術工種或是高級管理來講，沒有任何競爭力，但是對於絕大多數的一線工人，普工或是工地幹活的農民工，我想會十分願意幹，我也是農民工中的一個，如果老闆願意給，我可以幹到他懷疑人生
8000到10000的工資，大部分工人是拿不到的，有絕對的優勢
目前，我們國家人社部發布的最低工資水平，就是北京上海和諧一線城市，也不到300元一月，個人在溫州這個地方打工，目前每月工作26天，月工資大部分在3500-4000之間，所以說題主提到的工資，對於一線普工來講，是有絕對優勢的，要知道，農民工的工資，很少達到這種水平
關於沒有五險一金，這個根本不成問題
關於題主提到，沒有五險一金，我想題主應該是高收入人群，不知道民間疾苦，要知道，大部分的打工人群中，很少有交五險一金的，工地幹活的人，很多連勞動合同都沒有，更不用說五險了，在溫州這個地方，或是很多三四線城市，我想很少有私企，為員工繳納五險一金的
工資低，都沒有五險，那麼高工資，還在乎什麼呢
當大部分人工資在3500左右徘徊的時候，單位都很少繳納五險一金，如果給他8000的工資，沒有五險一金，我相信，也會有很多人乾的，五險一金，在中小型企業中，特別是私營企業，可以說，是當成夢存在的，絕大部分人，都不會有
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EXCEL知識屋
這裡有個本質的問題，不給繳納五險一金的勞動合同並不是合法的勞動合同，不依法繳納五險一金的公司大概率是中小企業。
企業為了省點錢在鑽法律漏洞，這樣的公司可以給8000-1萬的工資基本可以推測是銷售性質或者靠業績計算，那最大的問題一定是對員工的福利極其不重視，對員工的剝削也比較嚴重。其次，證明這個收入不是穩定的薪資，要靠拼才可得。
所以不繳納五險一金收入一萬左右，休息時間得不到保障，個人福利為0，且薪資不穩定完全靠個人業績拼的工作，缺錢的話可選，為長期發展絕對不值得選。
劇迷吧
可以考慮先做 然後自己先交納 也可以 剩 六千多呢 ？等找的和現在工資一樣的也給上社保得 在跳槽，這樣可以找 第三方，代繳，
不應該啊 ，你工資 應該交納個稅的啊！
可以聊聊嗎？
社保醫療小能手
作為一名電氣工程師，我會做下去。有這高的工資，事情一定很多，也就是有學習，提升自己的機會，作為一名45的中年人，能夠撐起一個家，也要做。哦，最重要一點忘說了，作為過剩產能行業的一名員工，我們馬上就3+2+5+5了，原單位交五險一金，我們回家拿生活費。這樣我更要上這個崗位了。
大智若愚2008
會，你看針對什麼樣的人群了， 針對我這樣的一月三千吃了上頓沒下頓的人我肯定願意
做個風一樣的人
我腦殼又沒被門擠，幹嘛要放棄現在一萬五月薪加五險一金去幹你說的那份八千到一萬還不繳五險一金的工作啊！！！
阿杜47306428
年輕時沒有問題，年紀大的就不好
王五耳
不知道，我沒工作過。以前在工廠打工的時候，一個月才三四千塊錢。如果是農民工的話，五險一金要不要無所謂，直接給現金。但如果是上班工作啊，可能不行。
叛逆女孩87943951
好事啊，但是必須籤合同一直到退休！否則不行！ 因為保險的作用比工資在出了事的情況下高太多太多！ 只是說有的事比較搞操作
用戶6084753495
那挺好，我把證掛其他單位
