用户6052883033
EXCEL知识屋观点：这个工资，如果对于技术工种或是高级管理来讲，没有任何竞争力，但是对于绝大多数的一线工人，普工或是工地干活的农民工，我想会十分愿意干，我也是农民工中的一个，如果老板愿意给，我可以干到他怀疑人生
8000到10000的工资，大部分工人是拿不到的，有绝对的优势
目前，我们国家人社部发布的最低工资水平，就是北京上海和谐一线城市，也不到300元一月，个人在温州这个地方打工，目前每月工作26天，月工资大部分在3500-4000之间，所以说题主提到的工资，对于一线普工来讲，是有绝对优势的，要知道，农民工的工资，很少达到这种水平
关于没有五险一金，这个根本不成问题
关于题主提到，没有五险一金，我想题主应该是高收入人群，不知道民间疾苦，要知道，大部分的打工人群中，很少有交五险一金的，工地干活的人，很多连劳动合同都没有，更不用说五险了，在温州这个地方，或是很多三四线城市，我想很少有私企，为员工缴纳五险一金的
工资低，都没有五险，那么高工资，还在乎什么呢
当大部分人工资在3500左右徘徊的时候，单位都很少缴纳五险一金，如果给他8000的工资，没有五险一金，我相信，也会有很多人干的，五险一金，在中小型企业中，特别是私营企业，可以说，是当成梦存在的，绝大部分人，都不会有
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EXCEL知识屋
这里有个本质的问题，不给缴纳五险一金的劳动合同并不是合法的劳动合同，不依法缴纳五险一金的公司大概率是中小企业。
企业为了省点钱在钻法律漏洞，这样的公司可以给8000-1万的工资基本可以推测是销售性质或者靠业绩计算，那最大的问题一定是对员工的福利极其不重视，对员工的剥削也比较严重。其次，证明这个收入不是稳定的薪资，要靠拼才可得。
所以不缴纳五险一金收入一万左右，休息时间得不到保障，个人福利为0，且薪资不稳定完全靠个人业绩拼的工作，缺钱的话可选，为长期发展绝对不值得选。
剧迷吧
可以考虑先做 然后自己先交纳 也可以 剩 六千多呢 ？等找的和现在工资一样的也给上社保得 在跳槽，这样可以找 第三方，代缴，
不应该啊 ，你工资 应该交纳个税的啊！
可以聊聊吗？
社保医疗小能手
作为一名电气工程师，我会做下去。有这高的工资，事情一定很多，也就是有学习，提升自己的机会，作为一名45的中年人，能够撑起一个家，也要做。哦，最重要一点忘说了，作为过剩产能行业的一名员工，我们马上就3+2+5+5了，原单位交五险一金，我们回家拿生活费。这样我更要上这个岗位了。
大智若愚2008
会，你看针对什么样的人群了， 针对我这样的一月三千吃了上顿没下顿的人我肯定愿意
做个风一样的人
我脑壳又没被门挤，干嘛要放弃现在一万五月薪加五险一金去干你说的那份八千到一万还不缴五险一金的工作啊！！！
阿杜47306428
年轻时没有问题，年纪大的就不好
王五耳
不知道，我没工作过。以前在工厂打工的时候，一个月才三四千块钱。如果是农民工的话，五险一金要不要无所谓，直接给现金。但如果是上班工作啊，可能不行。
叛逆女孩87943951
好事啊，但是必须签合同一直到退休！否则不行！ 因为保险的作用比工资在出了事的情况下高太多太多！ 只是说有的事比较搞操作
用户6084753495
那挺好，我把证挂其他单位
