年關將至，年終獎的有無、多寡又成了熱議話題。
1月15日，智聯招聘推出“2019年白領年終獎調研報告”。報告顯示，2019年僅三成白領拿到年終獎，相比2018年幾近腰斬；2019白領年終獎均值為9547元，國有企業中拿到年終獎的白領佔比接近私企2倍。
七成拿不到年終獎
調研數據顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領佔比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。調查中，有15.3%的白領表示年終獎“據說有，不確定”，確定今年必定與年終獎無緣的白領佔到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
2019年統計範圍內各行業的白領獲年終獎佔比均有所下降，其中下降最大的是文體教育/工藝美術行業，能拿到年終獎的白領佔比由2018年的67.1%跌至15.3%。
值得注意的是，2018年白領獲得年終獎比例最高的商業服務行業今年這一佔比也大幅下降，從76.0%跌至32.8%，下降了43.2個百分點。
來源：“2019年白領年終獎調研報告”
年終獎均值9547元，國企福利凸顯
調研顯示，2019年全國白領年終獎的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長。今年年終獎發放金額大幅提升現象與年終獎發放比例大幅減少現象同時出現，這意味著企業在年終獎發放上體現出了明顯的傾斜性，績效指標突出或有重大貢獻者拿到了更多的年終獎，而陽光普照式的年終獎現象明顯減少。
都說“國企福利好”，今年在年終獎發放上國有企業又驗證了這句話。調研顯示，不同性質的企業能拿到年終獎的白領佔比差別迥異，受訪的國企員工中52.2%表示今年確定發放年終獎，緊隨其後的是外商/港澳臺獨資企業，企業中有51.4%的受訪白領表示今年能拿到年終獎，而私企/民營企業是本年度年終獎發放比例最低的企業類型，僅27.4%的私企/民企白領能拿到今年的年終獎，佔比只有國企白領的一半左右。
分析人士建議，民營企業過去一年經營壓力增大，且自身的獎金福利制度也通常不夠完善。隨著刺激民營企業活力的一攬子政策上線，未來一年民企將有望化解發展所面臨的資金與市場困局，儘快實現脫困發展，民企白領明年的年終獎值得期待。
上海以13275元領先全國，是蘭州的4倍
2019年度年終獎發放最高的城市是上海，上海白領的年終獎平均金額達13275元，包括上海在內，一共有9城市年終獎平均金額過萬，其餘8個城市分別是：北京（12830元）、青島（12604元）、寧波（12172元）、南昌（11792元）、瀋陽（10620元）、貴陽（10579元）、佛山（10105元）、合肥（10088元），而年終獎平均金額最低的城市是蘭州，平均金額僅為3267元，上海白領的年終獎平均金額超過蘭州白領的4倍。
來源：“2019年白領年終獎調研報告”
調研數據顯示，2019年白領年終獎難易度為2.24，相較於2017年的3.32與2018年的3.13有明顯下滑。能拿到獎金的人數變少了，加上獎金的兩極分化導致的情緒不滿，綜合導致了今年年終獎滿意度的下滑。其中，37.3%的白領年終獎有增加，32.5%白領年終獎與去年持平，還有30.2%白領年終獎相比去年有所下降。
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