明天的太陽43785265
樓主你好，我現在月薪8000左右，沒有五險一金，有人找我4000元的月薪，但是有五險一金應該怎麼選？那麼現在的月薪是比較高，但是沒有五險一金，對於你個人來說，自己的根本利益將會受到極大的影響和損失，因為一方面沒有五險一金就意味著今後你不能夠享受到退休金的待遇，也不能夠享受到醫保的退休待遇，而且沒有住房公積金也不可以通過住房公積金來購買住房，所以說對你自身的影響還是非常大的。
當然你的新工作單位月薪僅僅只有4000元，相比於8000元的待遇來講，確實是少了不少，所以說這樣的一個工資和你現有的一個工資來講，基本上是不無法相提並論的，因為4000元的待遇它基本上是遠遠超出了繳納社保待遇的一個水平，所以說這樣的一個工資待遇我覺得是不值得考慮的。
但是作為你來講。既然在工作單位工作，那麼所對應的工作單位，就應該無條件的來承擔你的個人社保，所以說不承擔個人社保的情形，那麼很明顯是違反了勞動合同法的規定，屬於一個違法行為，這種情況下你可以要求企業單位來給你交納相應的五險一金的待遇，我覺得是比較妥當的。
懂社保
這個一眼望過去，大家都會選擇8000元，我們來分析一下。
1.4000月薪，不承擔五險一金，那到手就是4000元。
2.4000月薪，承擔五險一金，假設扣除金額是300元，那到手就是4000-300=3700元。
3.8000月薪，不購買五險一金，那到手就是8000元。
4.8000月薪，自己購買全部自己承擔，假設五險一金金額是760元，那到手就是8000-760-（2240*3%）個稅=7172.80元。
5.這個看自己怎麼選擇了，購買了社保的話自己以後老了還能領取一筆養老金。
溫小妖666
4000元的工作有五險一金和8000元的工作沒有五險一金，怎麼選？如果是我，我選自己喜歡的工作…
簡單算一下，4K的工資上保險的基數是多少，我不是專業的，沒有具體研究過，但是按最低標準，保險和公積金公司最低也會給你繳納2000左右，加一起是6K左右。
8K的工資，沒有五險一金，但是可以選擇自己繳納或者找代繳公司，每月要繳納的費用也差不多2000左右，那麼也是6K左右。
所以我想選擇一個自己喜歡的工作來做，還有一點，4K上保險的公司可能更正規，相對穩定一些，看自己有沒有要挑戰自己的意願了。
小陶CandyFD
現在副業創業是剛需，但是提醒一下所有需要投資的副業都有風險，既然暫時有主業養家，那麼副業就要找個0投資0風險的，收入跟主業持平或超過主業時，完全可以辭職專心做了，我在做的這種就是0成本，全天24小時拿起手機隨時就能做，普通的月入幾千，做得好的月入上萬不成問題，哦對了這個副業還有五險一金保障，真的是做好了以後其實完全可以當成主業
城堡的舊時光
五險一金是很重要，但是說白了也是錢
所以選8000的，然後自己交五險一金，雙贏
菲姨所撕
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農民徐大膽
我五險零金到手6500多，準備辭職自己幹。
我是誰的誰誰誰誰誰s
肯定不幹噻。
ak47zq
五險單位繳費比例大概為27%-29%左右，去中間值28%，個人繳費比例大概10%。
一金單位繳費比例大概為5-12%，取中間值8%。以上述數值進行比較計算。
一、4000月薪+單位五險一金（4000*36%）=5440元。
二、8000月薪-個稅（8000-5000）*3%=7910元。
綜合比較來看，肯定8000元月薪比較合適。另外，偷偷告訴你，如果單位不繳社保，你可以在離職的時候到勞動監察大隊或者社保稽查科投訴，要求單位補繳社保。
PS:有人說我這個點子太壞了，其實單純去看這個點子的確很不道德，但綜合現實來講，勞動者還是弱勢一方，繳納社會保險也是企業的一項法定義務，如果不給勞動者繳納社保，勞動者退休後怎麼辦？生病了怎麼辦？現在看病這麼貴，不能醫保保險的話，生一場大病的話可能整個家庭就完了！
這樣說來的話，你應該選擇8000月薪的哦！
如果大家有什麼法律問題需要交流，歡迎私信我哦~~~
宋聰聰律師說法
還沒見過想挖人，月薪減半的
