03.02 我现在月薪8000左右,无五险一金,有人找我4000月薪,有五险一金,应该怎么选?

明天的太阳43785265


楼主你好,我现在月薪8000左右,没有五险一金,有人找我4000元的月薪,但是有五险一金应该怎么选?那么现在的月薪是比较高,但是没有五险一金,对于你个人来说,自己的根本利益将会受到极大的影响和损失,因为一方面没有五险一金就意味着今后你不能够享受到退休金的待遇,也不能够享受到医保的退休待遇,而且没有住房公积金也不可以通过住房公积金来购买住房,所以说对你自身的影响还是非常大的。

当然你的新工作单位月薪仅仅只有4000元,相比于8000元的待遇来讲,确实是少了不少,所以说这样的一个工资和你现有的一个工资来讲,基本上是不无法相提并论的,因为4000元的待遇它基本上是远远超出了缴纳社保待遇的一个水平,所以说这样的一个工资待遇我觉得是不值得考虑的。

但是作为你来讲。既然在工作单位工作,那么所对应的工作单位,就应该无条件的来承担你的个人社保,所以说不承担个人社保的情形,那么很明显是违反了劳动合同法的规定,属于一个违法行为,这种情况下你可以要求企业单位来给你交纳相应的五险一金的待遇,我觉得是比较妥当的。


懂社保


这个一眼望过去,大家都会选择8000元,我们来分析一下。

1.4000月薪,不承担五险一金,那到手就是4000元。

2.4000月薪,承担五险一金,假设扣除金额是300元,那到手就是4000-300=3700元。

3.8000月薪,不购买五险一金,那到手就是8000元。

4.8000月薪,自己购买全部自己承担,假设五险一金金额是760元,那到手就是8000-760-(2240*3%)个税=7172.80元。

5.这个看自己怎么选择了,购买了社保的话自己以后老了还能领取一笔养老金。


温小妖666


4000元的工作有五险一金和8000元的工作没有五险一金,怎么选?如果是我,我选自己喜欢的工作…

简单算一下,4K的工资上保险的基数是多少,我不是专业的,没有具体研究过,但是按最低标准,保险和公积金公司最低也会给你缴纳2000左右,加一起是6K左右。

8K的工资,没有五险一金,但是可以选择自己缴纳或者找代缴公司,每月要缴纳的费用也差不多2000左右,那么也是6K左右。

所以我想选择一个自己喜欢的工作来做,还有一点,4K上保险的公司可能更正规,相对稳定一些,看自己有没有要挑战自己的意愿了。



小陶CandyFD


现在副业创业是刚需,但是提醒一下所有需要投资的副业都有风险,既然暂时有主业养家,那么副业就要找个0投资0风险的,收入跟主业持平或超过主业时,完全可以辞职专心做了,我在做的这种就是0成本,全天24小时拿起手机随时就能做,普通的月入几千,做得好的月入上万不成问题,哦对了这个副业还有五险一金保障,真的是做好了以后其实完全可以当成主业


城堡的旧时光


五险一金是很重要,但是说白了也是钱

所以选8000的,然后自己交五险一金,双赢


菲姨所撕


\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "2d806000a2b6d98a43c8c\

农民徐大胆


我五险零金到手6500多,准备辞职自己干。


我是谁的谁谁谁谁谁s


肯定不干噻。


ak47zq


五险单位缴费比例大概为27%-29%左右,去中间值28%,个人缴费比例大概10%。

一金单位缴费比例大概为5-12%,取中间值8%。以上述数值进行比较计算。

一、4000月薪+单位五险一金(4000*36%)=5440元。

二、8000月薪-个税(8000-5000)*3%=7910元。

综合比较来看,肯定8000元月薪比较合适。另外,偷偷告诉你,如果单位不缴社保,你可以在离职的时候到劳动监察大队或者社保稽查科投诉,要求单位补缴社保。

PS:有人说我这个点子太坏了,其实单纯去看这个点子的确很不道德,但综合现实来讲,劳动者还是弱势一方,缴纳社会保险也是企业的一项法定义务,如果不给劳动者缴纳社保,劳动者退休后怎么办?生病了怎么办?现在看病这么贵,不能医保保险的话,生一场大病的话可能整个家庭就完了!

这样说来的话,你应该选择8000月薪的哦!

如果大家有什么法律问题需要交流,欢迎私信我哦~~~


宋聪聪律师说法


还没见过想挖人,月薪减半的


分享到:


相關文章: