辣妹子邓哥
感谢能回答你的问题，
关于工资的问题，相信很多的朋友都希望春节前能把工资结清，特别农民工兄弟，辛苦了一年都等着拿着钱回去过年，如果真的老板不发工资不结账怎么办？想信现在很多人都知道政府真对拖欠工资这一块的管控有多严，所以说是可以选择报警和劳动调解和仲裁，找政府出面来处理，切莫自己用自己的办法或动粗，谢谢，希望能够帮到你
隔壁大王哥
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上答案供你参考，祝你早日要回工资所得！
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拖欠工资属于违法行为，可以找劳动监管部门求助或打市长热线
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阿振生活录
农民工被单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
奔跑吧青春无限
我国《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案
探路光芒者
又要过年了，好多单位不仅结清了工资，还给了几干块钱的过节费，感觉单位领导很善解人意。沒结清工资的，过了年还得回来干工作，够过年的就先过年去，过年回来再补给，早晚的事，其实无所谓的事，凡正不差钱过年就行了。大过年的别为这点钱生气就好啦！
WangjinZhi
还好，辛辛苦苦干了一年，工资算是勉强结清了。如果你的工资没结清，你可以找政府部门投诉，有一些部门专门管农民工的工资的。比如到劳动局。
谈笑阁
我的工资三年了没拿到，今天晚上打电话老板只拿一半，我说拿一半可以，哪一半得打欠条，老板说打欠条就不差我钱，我该咱办。
美丽的山村13
首先第一，如果干了一年或者多长时间，首先现在社会没有多少赖账，几乎都会结清的，假如说厂里有明确规定，压一个月工资或者压半月工资，这是可以接受的，因为之前有合同几乎都是这样，如果是用事单位欠的超过合同之内的，可以求助劳务劳动部门，谢谢采纳！
尚家二公子
我的工资低，老板不值得拖欠，每个月三千两千，老板也不在乎我这仨钱，基本都是15号发，有时候逢年过节要么早发，要么晚几天发。老板心里想着拖欠我这仨钱怕丢人，
