幸福在敲门13
中年失业的话，处境会比较尴尬，因为很多人都是上有老下有小的年纪，我觉得利用一两个月来反思反思一下之前的职场工作，再次做好规划，重新出发。
反思一下，整理一下之前工作积累的经验还有就是看看自己手中有一些什么资源。是创业还是开展新的职场生活。
中年的话很直白的说，很多公司的岗位都不接受的，特别是你的岗位比较容易替代的话，因为刚刚毕业的大学生，工资会给的比较低，比较有冲劲，没有什么家庭的压力，可以加班加点，精力旺盛，便于管理，如果你所从事的岗位容易替代的话，基本很难找到相同的岗位的。
中年人比刚刚步入职场的年轻人，经验会丰富的多，人脉会比较广，要懂得利用好手上的资源。不管你选择是再次进入职场还是创业，这些资源，人脉，还有就是资金都是你的优势，要合理利用好，规划好，因为时间不多了，你承担不起几次重头再来的后果了，虽然也有六七十岁再次创业的。但是不管精力还是体力都比不了中年人，因为中年创业其实是比较好的时机，这个时候你人脉有了，社会经验有了，知识储备有了，你要做的就是选择一个低成本的项目，这个你自己去考察，因为不知道你什么专业，之前的职场是做什么的，我的建议还是选择比熟悉的领域这样你很多的经验，人脉都可以用得到。
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中年危机都是很正常的，谁都会经历的，有些安稳度过了，有些就一直这样高不成低不就的，不是说哪个好，哪个不好，平平淡淡的有平平淡淡的好处，事业辉煌有事业辉煌的难处，不是他不了解其中的辛酸苦辣。
保持学习的状态，不管是在职还是失业，你的知识储备会在你以后的生活当中在不经意间起到让你难以置信的作用。
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工作是为了让我们更好的生活，如果一味着工作，忘记了工作的初衷，那我们就是捡芝麻丢西瓜了。中年失业又怎么样，这个是老天给我们重新再来的机会，开启新的人生。
宁在职场
说一说我遇到的一大哥，希望能给你一点启发！
前几天打了一个滴滴快车，车子是个速腾，里面很干净，司机话也不多，专心开着车。可能是车内气氛过于安静，两个大男人干坐着也没劲。
到了京藏告诉上，司机开口了：您抽烟吗？我习惯性的回了句不用，谢谢。然后司机继续开车，我说我抽烟，但是现在不想抽，您可以抽！司机想了想还是没有抽，直到我说我也来一根吧！
点上烟，我们打开了话匣子。司机以前做光伏项目，带了一个有20人的团队，自从政策改了以后就不好做了，2018年下半年就把队伍遣散了，老婆带着孩子回老家了，自己在北京开快车，以前有个奥迪a6，卖了换了个二手速腾。
现在每天开车12个小时，月收入1万三四，扣除房贷和自己的生活费，还有几千全部给老婆。大哥今年41了，当年年入50万左右，有些存款，怕坐吃山空，现在先开滴滴，等到确实赚不了钱了就把北京的房子卖了回老家，虽然不甘，但是也没办法。
说来挺有意思的，自从外企裁员潮开始，我们经常在办公室讨论被裁怎么办？毕竟这一波中年人重新回到企业的难度很大，开滴滴是我们能想到的第一条出路，希望我失业的时候滴滴司机不要太多。
快下车的时候，司机说，做惯了办公室的人谁能吃的了这份苦，所以感谢互联网，感谢滴滴，让很多愿意吃苦的中年人还有机会养家，人不垮，机会就在。
想起一句话，一旦人们拥有告别传统生活方式的足够资源和机会，他们就会义无反顾地拥抱新生活。于我，于这位滴滴司机，于很多愿意吃苦的中年 人都是！
评论社
最近发现销户的很多，重新找工作的人很多。咖啡的工作性质经常会接触到各种不同的企业，有些企业两三年前曾经风光一时，但如今却已经到了破产清算；尤其是如今崇尚环保以后越来越多的企业离开上海了，原因就是环评额。
咖啡打交道的各种企业大量制造业搬到了宁波、苏州甚至更远，为了低税收为了环保等等原因。随之而来的就是失业，有人因为公司搬迁因此失业，有人由于私企老板娘心情而失业，大大小小的理由带来的都是对于现实的不安。
当然，你说中年失业可怕吗？咖啡告诉你是要有才能中年失业并不可怕。
我认识一小姐姐，人比较努力，会计、外贸、税务都是一手包办。有一笔非常复杂的业务，硬生生的从impossible被这个小姐姐做成功了，连客户经理、总行老师、我们主管都看着没办法搞定的事情，居然成功了。
当然，由于这家公司做大做强，小姐姐失业了。公司搬出了上海，小姐姐也因此失业了。不过中年失业不算什么，因为人家懂财务、懂税收、懂外贸，硬生生在如今的环境背景下找到了一份收入翻倍的工作。
想想中年失业算什么，青年一代的压力算什么？毕竟作为一个80后我们有经验，年青一代有吗？作为一个80后我们有家庭，有责任心，年轻一代有吗？作为一个80后我们有努力进步的心，年轻一代能比吗？
所以，失业有时候并不可怕，因为这只是你人生中的必经环节，如今的时代已经不是一个饭碗能到老的时代了。
你必须学会自我成长，自我迭代，成为打不死的小强，才能活出自己的精神劲，才能拥有不怕事业的魄力。
咖啡爱理财
我只讲我自己不说别人，别的工友有比我混的好也有比我混的差，我自己认为从我们当时已濒临倒闭的国企改制下岗是一件好事，如仍然那样混下去绝对没有今天的我。不用讲”努力”那样的官腔，而是想到不去做工就没有饭吃的实在话，总结我的这些下岗的年头是这样过来的:
一是凭自己的技能和本事挣钱。我学的专业是采矿，阴差阳错调到妻的棉纺织厂，虽然是中层干部，但下岗后仍在转让给民营企业的原厂上班，工资仍不足一千，我当然不服气，就和十多个工友到外省同行业打工，老板就直接给我三千五。后来那个工厂停产了我又回原籍做过门卫、公司文员等等，在办理退休手续后，公司老板还叫我继续做下去，有养老金后我休息了。
二是下岗了就不要爱面子，做到不要脸。我的身份也是所谓的国家干部，企业管理人员，我就可以穿着保安制服在行政单位和学校做门卫，我不要面子，也并不丑，只要有合适的岗位有合理的工资我就不放弃。
因为企业改制后原址就开始破败，所以下岗失业几年后我也在城区买了商品房，虽然没有车但现在养老金也够吃够用，只要还看到明天的太阳升起就有钱进帐，所以如果单位不改制，我绝对没有今天。
可以这样讲，下岗失业不一定是绝望，而可能是希望。你应该象我一样，不要让家人失望，努力找就业岗位，拼命赚钱，日子会越来越好。预祝你比我在下岗失业的日子里比我混的更好！
执君之手观日落月升
中年失业是个很尴尬的事情。我本身也是30多岁，经历过失业也看到过身边的同事同学失业。
想象一下中年正是上有老下有小的时候，正是压力大的时候，很有可能身上还正背负房贷 车贷。既然是中年就很可能是我们已经工作了十年左右时间，工资待遇各方面也到了非常可观的时候，如果突然失业的话我们很有可能就要重新找工作，然而重新找工作的话工作待遇肯定达不到像上个公司那样，可能也就上个公司的一半，而我们之前也说了，家里上有老下有小，还有各种房贷车贷，这样的工作我们肯定不会去做，然而现实并没有工资更高的工作，这就是尴尬的地方。
如果运气好了，找个和上个公司性质差不多的，直接去应聘领导职位。慢慢的工资待遇什么的也上来了，前提是自己要有能力。
还有就是自己创业，不再去上那朝九晚五的班，我身边朋友有很多都是自己选择创业，做餐饮的，小吃的都有。看个人吧。
总之 ，要么再去上班 要么自己创业。
沐子晨
有句古话叫“三十而立”，不知不觉，我们已经过了而立之年，此时失业对家庭影响太大了。此时正是上有垂垂老矣的父母，下面又有嗷嗷待哺的孩子，中年危机，近矣！
中年失业，已经很难再重新进入一个新的行业，可是本行业又不景气，又被公司裁掉了，可谓痛矣！
我也经历过类似的情况，那种滋味体会到了才能知道有多难受，压力有多大，不过我们不能沉浸在迷茫和痛苦中，尽快跳脱出来，天生我材必有用，千金散尽还复来，我们要有鼓起勇气，重头再来的决心和勇气！
首先我们要痛定思痛，分析为何导致出现今天的状况，是自己不专业？那样我们要沉下心来好好补补课，加强基本功锻炼，尤其是自己的专业知识和技能，提升自己，让自己变得无可替代性，对于以后的职场是大有裨益的。
如果是公司效益不好导致的裁员，我们大可不必担心失业，毕竟大环境不是我们能改变的，择机而动，找一家更好的公司，说不定我们会遇到更好的平台，人挪活，树挪死！
如果是自己和领导关系不好而导致失业，那也不必太担忧，找家新的公司，反思之前的教训，多和领导交流谈心，多和同时搞好关系，没准你上家的领导就是个小人，你怎么样他都为难你，跳到新的公司，你却获得新生!
最后说一句，谁的青春不迷茫？我们一定不能消沉下去，因为我们没有资本和时间去消沉，我们可以和朋友或同事亲戚谈谈心，他们不经意间会给我们很多建议，或者找父母聊一下，他们中年是怎么过来的，或许有我们可以借鉴的经验！
条条大路任我们闯，加油步入中年的我们，拨开乌云见阳光，我们必能度过人生最迷茫的低谷，迎接新生的自己！
小名臭蛋学诗词
四十岁失业，真的是感觉天塌下来了，毕竟这个岁数比较尴尬。上不足，下有余。虽说社会阅历和经验都说得过去，但是恰恰就是因为太过有经历，就没有冲劲，所以一般公司不太敢用应对公司流程太过了解的人。就算用，也是暂时的，等你带出新人，马上就回变成弃子。但是我也经历过失业，再就业，我总结一下，如果能自己创业最好，那怕一个小店，或者没有创业的勇气，那就老老实实的从小职员再做起，丢掉以前的荣誉，扔掉自己的经历。不怕做不好，就怕不去做。
道家文化传承学习者
中年失业怎么办？
四十岁失业了，你靠什么维持生活呢？
这个是题主的大标题和副标题，我也是个失业者，最近三年尤其找不到事做了。但是，我都五十五了，情况可能比题主更糟糕了，五十五岁的人了，除非是非常礼贤下士的老板，还真不大敢来录用我这样的老油条、老江湖了。
你想想哈，五十多了，要么机关事业单位的头头脑脑，最不济也是个处长、科长、高级教师、主任医师了，在企业里，不是高管，就是高级工程师了，最不济的，也混个资深的部门主管了。这些人、这些职位，相对都是很稳定的了，大都是大错不犯、小错不干、轻车熟路、树大根深的老枪了。大都是针插不进、水泼不透的铁板一块了，你要分得一杯羹，估计比登天还难了。
那么怎么办呢？还是得打起十二分的精神头来，檫干眼泪、葬埋血迹、撸起袖子，再来！
四十多岁，论做人做事，应该是风华正茂、日当正午的年纪，去企业做个中层、做个可以克难攻坚的工程师、业务骨干当然是最佳选择了；别人的企业干不了，找准自己的长项，自己干或者找人合伙干，也是不错的选择，有些低成本进入的行当，洗衣店、房屋装修、广告公司、物流门档、汽车专卖、服装代理、饮食摊点、模具加工什么的，都可以试试，当然，自己干，一是要有承担风险的心理准备，二是要吃得苦、做孙子、脑袋活、手脚快。再不济，寻找政府帮助，去干政府推出的公益性岗位。还不行，做三保，保安、保洁、保姆去，在上海、北京，很多医院都有男护工的，很多博士、硕士都在做男护士、男幼师的。如果还是不行，收破烂去，现在搞环保了，废物回收行业行情好着呢，瓦楞纸、塑料瓶子、破铜烂铁都有行情的。这些都做不了，去工地搬砖，去给别人凿墙打洞，或者自己摆个摊子卖百货、卖水果、蔬菜。
天无绝人之路，我就不信邪了，我们好端端的有手有脚的，就养不活自己了？
坐看云起于此时
说实话，现在主流舆论上，把失业的后果说得太严重了，动不动就是失业了永不翻身。其实现在的失业率很低，大概就是3%左右。真正失业的人是很少的，大部分人在辞职或者被辞退之后，都能够很快找到工作。面对失业，可以从如下维度去看待：
1、面对失业的，一切都是自己的选择
一切都是你自己的选择。失业的原因有两种，一种是主动失业，一种是被动失业。主动失业的人，是因为已经不想再去上班，他们可能会选择自由职业或做其他的职业，这种是有预见性的，他们能够很好地处理好失业的后果；被动失业的人，一般是由于企业经营不善，导致破产而失业；或者因为自身能力不足，被企业辞退而导致失业。这种类型失业的人，产生的后果，取决于失业人本身的情况：
第一，如果失业人自身准备不足，可能会导致无法养活家庭。有些人平时工资比较低，没有存款，一旦失业生活来源就会断，此时，失业对他来说，后果就比较严重；
第二，如果失业人自身准备充足，有一定的存款，这时，失业对他来说，就不算什么，因为他可能很好地应对。
因此，面对失业，一切都是自己的选择。如果你平时注意提升自己，那你就不会害怕失业；如果你平时没有大手大脚，为失业做好准备，那你也不会害怕失业。因此，失业的后果，其实都是你自己的选择。
2、失业了，你该怎么办？
上面说了，现在经济发展比较好，失业的人数还是比较少的。但是，一旦失业了，你该怎么办？
第一，多找你的资源优势相关的工作
我相信，在工作过程中，你一定有自己优势的东西，比如你的人脉资源，你的能力，你的经验等，失业了，你要学会用这些东西，去帮助你找到更好的工作。
第二，领取失业金，帮你度过难关
领取失业金，社保基金会有一定的补贴，但需要你符合一定的条件：
①失业保险缴满1年以上
②非自愿性离职
③去社区工作站登记失业
符合以上条件者，可以领取失业金。但具体领取期限跟你交纳的失业保险时间有关。
第三，降低要求，去找你感兴趣，能做好的工作
如果你无法找到更好的工作，那你可以降低自己的要求，例如薪资要求，办公环境要求等，先去找一份能够养活你的工作，等后期过了过渡期之后，再重新去找一份你觉得好的工作。
刘仕祥演讲思维课
从我过往13年的职场经历来看，中年失业并不可怕，关键是具备“复业的能力”。
40岁，处于中年的关口，一般来说是丰硕的年龄，财富，名利，地位都一一获得，但是与此同时，身上的重担也不小，上有老下有小，不敢半点松懈，此时失业无疑雪上加霜，40岁失业觉得心力交瘁，源于以下几点：
1.大龄职场人就业的难度加大：
一般来说，除了某些特殊岗位，医生，教师，高精尖稀缺类型等岗位，大部分岗位对职位有近乎苛刻的要求，一般是35以下，对于40岁以上没抵达管理层的员工来看，大部分企业对于年龄门槛基本是PASS掉，无疑对于就业难度加大。
2.年龄因素，翻身成本高：
因为考虑到已经40岁了，一方面精力无法和年轻人比拼，想要拼搏，发觉体力吃不消，思维活跃度慢慢趋于稳定，此时想要转型，若是失败，基本后半生都是处于煎熬的状态，生活陷进困境。
但是一味沉溺失业痛苦里，于事无补，从我过往几千起案例来看，我想分享几点建议，希望对于当下的你有所帮助。
首先分享我过往的一位学员，她当初是40岁的年龄，觉得多年的教师生涯，毫无成就感和价值感，至于教研，辛苦开发的课程，学生基本低头看手机，基本是无视，学术氛围不太好，想尽办法外出获得更大的价值，于是她离开了高校教师的岗位，但是发现转型困难，后来她经过深入的排查和探索，她逻辑力和思考力很强，分析力也不错，是她优势所在，共同探讨后，她成为了一名课程研发培训师，实现了华丽转身。1.抛开年龄短板，增强内在自信：
40岁大部分经验能力比较稳固，对比年轻有成熟的世界观和稳定的洞见，所以首先我觉得不要觉得40岁就已经成定型，年龄并不是就业的最大阻碍，抛开外在世人的观点，相信自身有独特的价值所在。
2.盘点自身能力，挖掘优势点：
40岁一部分能力基本生成，盘点自身能力，哪些能力可以超越80%的同行呢？去挖掘自身的优势点。
3.基于优势，实现再就业：
具备优势，是否一劳永逸，答案是否定的，尝试去思考下，你的优势可以和哪些职位获得匹配呢？你是否可以独挡一面，比其他更加有效率的完成？
总之，40岁就业，不管是创业还是企业就业，都基于你当下所拥有的能力和资源，当天时地利人和都具备，你再去大胆的前往即可。
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,若悦咨询创始人，前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，资深职业瓶颈导师，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，成就职业巅峰。原创不易，欢迎私信给我留言你的职业困惑，或点赞，转发，【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章！
