哼哼唧唧dd
如果说回到自己家乡有很好的工作啊，或者说有很好的出路的话，当然可以辞职回去啊，如果说没有的话还是老实的在外地待着吧，像11000的工资90天的休假，这种这种工作应该是非常非常少的啦，非常好的工作啦！
怀瑾握瑜156378477
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亲爱的王小米
年休90天，你没有说是哪个季节，但我推测一定是在冬天。我们采用排除法，一年之计在于春，也就是说春天是开活开工的好时机，是用来奠定事情的根基和原委的，也是建立人脉确立信任的好时机。
所以，你口中所称的休假90天，绝对不是春天。
那么是否可能是夏天呢？其实，所谓干得热火朝天，意思就是说我们在夏天的时候并不是一个蛰伏期，这个时候人是比较躁动的，还是耐不下心子来，你说在一整个夏天都休假，其实你未必休得下去。所以我们也排除夏天。
那么，如果这个假期是秋天呢，其实也不太可能，秋天是用来跟进速度或者是用来算账的，所以这个时候人也不会闲下来。
那么这个所谓90天假期，就只能是冬天，由此判断你在整个冬天里面都处于休假期。
请问，这世上什么行业月入11,000，工作轻松，在冬天可以（或者只能）休假呢？答案当然是服务业。但是，你突然说自己不想做了，那么我们判断你也许有自己的苦衷。
其实现在很多行业都不过是给资本家打工罢了。说走就走，说放就放，什么时候走，什么时候放，都一点不奇怪。
梦里澜涛
首先，这个月薪不算高。其次如果除去周末，还休息90天，应该是教育行业吧，寒暑假差不多也是90天，教育行业相对来说比较乏味，可以试着尝试下新行业，新工作。个人意见。
格拉摆子
1.调整心态
目前各个行业都处于寒冬，有些行业甚至还有裁员的现象，调整好心态，不要恐慌，沉着应对。
2.是否一时冲动
很多人的离职换工作，都是拍脑袋决定的，没有经过深思熟虑，冲动是魔鬼，往往这种情况越需要我们仔细思考。
3.什么原因
静下心来，找到自己想要离职的真正原因是什么，只有对症下药，才能解决问题。
4.发展空间
如果一个人在企业中的发展空间有限，可以思考下是不是因为平台的限制，还是自己的能力不够。
5.提升自己的价值
如果是自己的能力不够，我们可以在平台中多沉淀些时间，当我们提升了自己的价值以后，发展问题也就解决了。
6.更好的发展
如果提升价值后还是得不到发展，这个时候可以暗中寻找更好的平台了，是要记住只要你有价值了，在哪里都能找到工作\n
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南龙十八
看到这样的问题，我彻底掉进醋缸！
月入1万1，轻松自在还惬意，三个月假期任打理！
兄弟，知足吧！
不想干的话，除非能找到综合条件优于现在的！
别、别、别
身在蜜罐不知甜，搂着貂蝉想初恋！
工作之余，可以健健身、看看头条、刷刷抖音，
也许，下一站，网红就是你！
笨头马
可以考虑创业。
创业的好处有：自主性强，没有人管你，因为自己就是自己的老板；想工作时就工作，不想工作时就休息，全凭你对财富的态度；自主创业能够吸收亲朋好友加入，这样就可以与他人一起奋斗；自主创业具有极强的挑战性，能够充分发挥一个人的潜能。
创业的坏处有：风险高，收入不稳定，有时候一个月收入好几万，有时候可能会赔上许多钱；自主创业会使自己身心疲惫，一个人得干许多人的活，既是老板，也是推销员、财务人员、行政人员、后勤人员等等；工作时间不固定，不管什么时候，只要有需要，就得干活，没有下班的概念；创业，在财物投入方面比较庞大，往往是全部积蓄压在上面，损失一点点财物都会心疼得不得了；创业还可能会走入法律法规的误区，从而遭遇失败等等。因此，要认真思考好创业的优缺点，如果你认为自己喜欢创业，而且能够干好，与原来从事的工作相比更有诱惑力，社会条件又允许，那么就不要徘徊，不要过多考虑得失！希望本身就是一种原动力。
夏休叶
你是建筑工地或路桥施工的技术员类的工作吧，休的90天也就是猫冬吧，如果猜对了，还是辞了吧，建筑工地的生活条件还是很差的，平时也没个休息时间，挣的挺多，但是没有自己的生活空间
知足是祥瑞
鹏宇同学认为，一份工作要不要继续干下去，要考虑三个因素:分别是意愿(想不想干)，能力(能不能胜任)和发展潜力(是否具有向上发展通道)。
如果一份工作三个要素全都为否，建议立刻辞职。两个要素为否，可以考虑时机成熟有更好的机会再辞职。如果有一个要素为否，需要仔细评估，扭转不利要素或者更换工作(毕竟三个条件完全满足的工作很少)。题主目前对这份工作完全胜任(轻松)，但是意愿很低，发展潜力未知，可以探索更好的工作机会，如果确实争取到了更好的机会可以离职。
意愿决定投入工作的动机和热情，是持续做好一项工作并取得职业发展的动力。
每个人有自己的性格特点和职业偏好，这有点像恋爱，如果你爱上一份工作，会不计报酬得失，在工作中能持续获得成就感，从而保证工作能不断提高质量，报酬不断提升，形成良性循环，最终成为职业精英。跟一个自己不爱的人过一辈子，一定是一件痛苦的事情。
但有趣的是，意愿这种东西跟爱情一样，是可以变化的，有的人总是一见钟情，也有的人习惯日久生情。我有个同学，毕业后为了赚钱很找了一份销售工作，干的很痛苦，总跟我抱怨要转行。经过两年的历练，他渐渐找到了门道，如今爱上了销售工作，还要拉我去做，这就是意愿变化的典型案例。
能力决定是否适合胜任这份工作，是取得职业成功的前提条件。
一个人不可能胜任所有的工作，每个人都有自己的特点和禀赋。所以有年轻人跟我咨询职业规划时，我经常建议他们多多试错，找到自己最擅长的工作，为自己的职业确立一个好的起点。也许有的人从事某项工作意愿特别强，但就是很难胜任，这说明上天没有给你端这个饭碗的天赋，也许通过努力能勉强做到位，但跟有天赋的人相比，随着年龄增长早晚会遇到瓶颈。所以寻找自己擅长的工作至关重要。
发展潜力是选择工作的重要考虑因素，是职业规划的先决条件。
有些工作天然具备职业天花板，尤其是一些技术含量简单，可替代性强的工作。譬如清洁工，收银员等等，这些工作可替代性强，所以薪酬永远处在市场低端，完全没有发展潜力，随着科技的不断发展，未来很可能逐渐被机器取代。
总结:我们在做职业选择时，一定要考虑自己面对这份工作的意愿，能力以及职业发展潜力，真正为自己做好职业规划，赢在起跑线。
鹏宇同学
作为一个辞职六个月的过来人说回答你这个问题最合适不过了，要辞职先考虑视频中提到的几个问题，考虑好了你的答案也就有啦，希望可以帮到你[耶][耶][耶]
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