03.02 为什么感觉在武汉找个4500双休的工作很难?

龚一鸣


武汉这个城市比较有特色,城市宣传的标语是中部崛起,的确武汉的地理位置比较特殊,起到了中部枢纽的作用。


而且现在又是新的一线城市,但所谓的新一线根本就无法与真正的一线城市相提并论,整体工资水平低、工作节奏慢、整体工作氛围比较懒散,走后门的现象也是屡见不鲜。


但是在武汉也有月入过万,甚至更多这种情况也不少。对于题主这个问题,我觉得可以从这几个方面来分析。

一、行业属性

武汉有很多企业是默认大小周的,双休相对来说的确会少一些,但还是有的。比如汽车行业,一年固定上班天数245,一年休息的时间几乎快到三分之一,各种假期全部都按照国家法定节假日规定来,而且还自带汽车行业特有的高温假,一个周的假期。


工资的话4500应该是没有问题的,基本上现在大学生在武汉的起薪都是4千以上,汽车行业一年会自动调薪,涨幅的比例大约在3%~5%左右,跑赢通货膨胀是没有问题的。


根据企业的效益,一年会有1~2次的奖金发放,奖金比例大约是普通工资的1~2倍。如果题主对行业没有特别的要求,汽车行业应该能满足你的需求。


武汉的汽配厂集中在沌口开发区那一块,如果真的想进汽配厂最好进外企,各种规章制度都会健全完善一些,比一些私企更有保障一点。


其他的行业比如建筑业、饮食业、服务业,这些都是出了名的加班多的行业,根本无法做到双休而且人会特别累。


所以想进有双休的公司,最好了解一些武汉各个行业的现状,横向对比各个行业的加班情况、假期安排以及薪酬待遇再决定进哪个行业。


我个人比较推荐你进汽车行业,从各个方面来说都比较满足你的要求。


二、个人能力的高低

其实在找工作议价时最关键的一点就是个人能力,你如果能够创造出企业所需要的价值,甚至超出他们的期望。


我相信一般正式的公司都不会过度的苛刻工作待遇,因为大家都心知肚明人才是需要高工资才能吸引住,出来工作都是为了获得一份好的工作待遇。


如果我本身有能力,而你开不出我满意的工资水平,我完全可以选择别的公司。


所以如果一直找不到4500一个月又双休的工作的话,建议题主可以考虑提升一下自己的工作能力,等具备更高的水平后再去争取你心仪的工作。


个人能力的高低决定了你薪酬待遇的高低。


以上,希望我的回答对题主有帮助。


kaoren专栏


本人女,坐标武汉,马上三十了,还在拿着三千多的工资挣扎着,看到这个问题很想说两句,感觉不吐不快。今年通过在武汉求职认识了一些朋友,听他们说了一些经历和遭遇,还有我之前认识的一些在武汉的同学朋友。

4500有双休的工作基本上只有本地的公务员国企事业编制单位那些,但是,这些单位要进去是很不容易!首先,你要笔试面试都通过且总分排名靠前,其次,你还要有点关系。一般关系这方面,都是本地人占优势,所以外地人除非你笔试面试总分评分很好,才有可能被录取。所以,这个就pass了,如果学习能力不是特别强的话,这个挺难做到的。。。

除了这些吃皇粮的单位,有双休的工作基本上都是文职类,行政文员这些,一般才有可能是双休。然鹅,武汉的行政文员是极少有4500这个工资水平的。。。

当然,如果你有某方面的特长,可以根据你的特长去找对口的工作,说不定能找到4500工资的,但是不一定有双休,而且是极低可能性双休。。。

所以,以上种种铸就了武汉大环境下,身上没有什么很突出特长的人真的很难找到4500带双休的工作。如果你想工作轻松简单,那就只能接受低工资,如果你想工资高,那就要牺牲休息时间来完成目标任务,想鱼与熊掌兼得,挺难的~~


江汉幸子


虽说武汉工资整体不高,但也不至于特别低,我在武汉做HR那么多年,招了不少人,很多薪资都比这个要高。

想找个月薪1万的有点难度,但满足你这个要求的肯定是有的,只是看自己找不找得到、方向对不对。

01 武汉整体薪资确实不高,但好的也存在

我在武汉招聘,很清楚武汉这边的情况,双休确实不多。很多企业打电话都会说明,他们是单休或者大小周。

像我们单位双休,节假日比国家规定时间还多的,确实不多。我们单位在武汉很有名,造车。

但是就我在招聘群里了解的情况,双休月薪4500的,还是有的。不多也不少吧。

02 看你是什么工作,有些工作好找,有些不好找

找工作一来看公司,二来看行业,三来看自己能力。

最关键的还是看自己是做什么的。

自己从事的专业,对薪酬影响太大,这一点想必大家都知道。

行业对整体薪酬水平有影响。

像金融、地产、互联网,薪资普遍较高,就算是内勤岗都比一般行业要高。

至于是不是双休,那就全看公司规章制度了。有就有,没有也就没有了。

03 从能力出发,多找找行业发展前景好、较为大型或正规的公司

你在找的时候肯定最先看的是自己擅长什么,接下来才会说要找哪个方向的工作。

所以在找方向的时候,尽量找有发展潜力的行业。

行业确定后,再去挑公司,就比较容易找打自己想要的了。

盲目的投简历,最终的效果不会好,还会让自己变得急躁,那就更不好找合适工作了。

04 总的说来

1、双休、4500的工作肯定有,总可以找得到

2、找工作看个人能力、再挑行业,最后挑公司,找到合适的几率大


我是@次等大叔,头条签约作者,多角度洞悉职场,欢迎关注!

次等大叔


慢慢找,总会找到的,4500元,双休,要求不高的。

武汉确实是消费高,收入低的城市,但是这种思想是一些资本家传播出来打压求职者的。我17年从杭州回来武汉,2年多一点,一直在一个公司,平均工资没有低于12k的,当时进来说是双休,偶尔周六要求加班,但是如果有事,业绩很好,照样双休,别人看着都眼红,节假日正常休。我当时回来找了1个多月的工作,一点都不着急,只要是单休,大小休,就不用去面试,找规模在100人以上的公司或者全国性的在武汉有分公司的公司,相对正规一些。

筛选出目标公司和岗位,投简历或者在一些求职软件上跟他们公司的人聊,你的要求不高,自信一些。

武汉真的很难,哪怕工资平均月入过万,也存不到很多钱,还得省着花,千万不要被别人给洗脑了,说什么武汉就这样,只要你是人才,就应该拿到该有的收入,加油!


美文美事美谈


先说一下我的情况,我在武汉一家国企旗下的出版社上班,其实也就是背靠国企的私营公司,双休,工作时间每天六小时从不加班,因为我是做策划的,工资也还行,税前7K,要找双休的工作其实还是很好找的,但就是进来不容易,比如我们出版社基本不社招,一般都是校招,学历要求比较高,不过我比较庆幸的是在一个大型互联网大会的群里被人事发现过来的。其实找工作也要靠方法,如果我不是去参加互联网大会,没有主动在群里说话表达想法,可能我也进不来,工作机会有时也需要自己去争取,一种方法不行,就换别的方法,比如找熟人推荐,参加一些大型的活动等,如果你有能力,一定会被发掘的,加油💪。


90网生青年


分享一下我的经历吧!说实话我也负债,负债压得我喘不过来气来。生活没了激情,日子过得紧巴巴的,真的是度日如年,不过庆幸的是,我两年前选择做了海员,否则,我都不敢想象现在会活成什么样子。

我曾经想以死为解脱,也想找条可以赚快钱的道,可是真的很难很难,陷入前无出路,后有追兵(第三方讨债者)的步步紧逼,置人死地的架式,弄的家不成家,众叛亲离,太可怕了, 但是看到年迈的父母,可怜的孩子,我哭了。

因为我还有责任要面对,不管怎样我都得先活下去,首先应该做的就是静下心来,债务只能先放一边来慢慢的偿还,当时债权人也都能理解我,但是银行信用卡还在步步紧逼当中,起诉,第三方威胁,现在通过自己的努力偿还了很大一部分债务,也算是松了一口气。


海员朋友


武汉的朋友好,在武汉找个4500的工作不难啊,找个双休的工作也不难啊,但是你一定要找个又双休又4500的好像就得看你有多大的能力了!


给你讲一下我对于工作的规划,自从我自己出来做了培训机构,又舍不得那点稳定的工资之后,自己给原先的公司提出了先降薪的要求,为何要降薪,不是我傻,是因为前期我需要时间去管理自己的事情,自然达不到和以前一样的工作时间了,所以减薪腾出时间是我当时做的一个比较奇葩的行为。

但是我本身在公司的工作也是重心在培训和课件设计上面,这两点我在忙完我自己的事情都可以在家里加班加点的完成,所以这样的调整也不影响,等我把自己事情忙出头绪以后,我又申请兼任了一下公司的招聘工作,薪资恢复并提高了不少。

我说的这就是我自身经历的事情,也是在武汉,当然有个前提,你和这个公司有一定的信任基础,不然别人为何要答应你这么奇葩的待遇,并且在信任的前提下你还得把答应的事情做好,不然别人也不傻子一般给你这么大的余地和待遇。


【有时候生活就是这样,需要不停的想办法】

我是实际需求与日俱增,迫不得已才另辟蹊径,也得想办法保证稳定安全的收入来源。所以才会在工作中不断的想办法和突破自己,现在虽然时间比较自由,但是我基本等于没有休息,都在做事。只是没有那么硬性的考核标准而已,越忙越充实,就像有的人说,你能力越大你可能越不在乎休息多少天,因为你迫切的想展现你的能力给朋友同事们看。

方法想多了,就去试试,试对了就是方案,能执行下去就成了项目,人啊,一生就是这样,不停的捣鼓捣鼓,自然也就清楚明白了。

像你这样的情况,先试试二者选其一,再慢慢调节,不要一下想着都要满足,那样你就自己把自己的路给断了。没双休的工作不止武汉少,很多像华为、腾讯这样的大企业也是经常加班加点的。


小熊论职场


还好吧,本人江苏连云港人、中专毕业(机电一体化专业),,15年来的武汉。当初进的现在这个光器件厂里是个普工,一直在努力,目前在工程部任职,双休,每个月公积金加社保加住宿扣款一共1k左右,到手工资6k左右,带项目另算


仅我304


多找几家,找外企。我刚从外面回来时说要找不加班的,我朋友都劝我现实点。然后我现在双休,接到面试电话都是先问加不加班,加班就不去面试,工资面试时谈就行。都说IT的加班多,我感觉我们公司的行政比我还忙,也不知道忙什么,排练节目永远是我最先到,坐车回去也是前五个到公交站。如果是IT看公司年龄大的人多不多比较好,一般都是小年轻的加班就比较多,我这里35+的一半以上


无聊了来刷刷


说说我自己的情况和行业吧。

985建筑学本科毕业,9年经验,31岁,男,单身狗,现就职于武汉光谷某民营建筑设计院,年均14万。家就在公司对街,公司食堂包两餐,所以吃住不花钱。职位比兵高几级,但也不算是官,算是资深大工匠吧,底层无误。公司实行岗位责任制,即一个任务交到手里,不论发生何种意外,都需保质保量完成。比如白天发生些诸如踏勘,报建,图审,交底之类的外出,晚上大概率是在通宵赶图。年休息日不超过30天,日均工时不低于11小时,通宵赶图是常事,通宵二连也有,一次通宵三连喊了救护车,还好虚惊一场。每天睡醒上班下班睡觉,好不容易有个休息日,除了睡懒觉别无选择。没时间看书考证,没时间交友泡妞,甚至没时间花钱。今年到目前为止消费不满三千,除了偶尔改善伙食,大部分买了香烟和速溶咖啡,是故一直单身无恋爱经历。跟公司反应过,愿自降薪酬减少工作量,被告知不允。接触过光谷地区其他建筑设计院,大家都一样,有的甚至还不如这里。9月在医院神志病科确诊为抑郁症,兴趣严重丧失,性欲完全丧失,十项负面情绪评分,偏执,恐惧,抑郁,忧郁接近满分。现已离职,却不知路在何方。只要还在建筑这个行业,就跳不出这个循环。

过去常常想,挣这么多钱有什么意义?没时间花也没命花,现在甚至不知道去哪花,或者说根本不想花。面对现实自信心崩溃,世界观崩塌,梦想早就不可能实现了。在建筑行业浸泡了9年也无法轻易转行去做些低技术,重复性的工作。放低身段只想做个压力小的低级员工,在建筑行业却不可得。往上爬做管理又爬不上去。offer有一堆却一个都不想接受。当然我自己也有错,把路走窄了。

所以奉劝各位,理想的工作,薪酬,工时等面面俱到是很难得的,关键是自己干得开心自如,问心无愧就好。

顺带提一句,武汉真的是薪资低,消费高。现在流行的佛系,都是被这个大环境给逼的。


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