快樂65321923

樓主你好，馬上50歲退休，但是醫療保險只交了8年，到退休時能一次性補交嗎？首先，50歲就辦理退休了，那麼你首先要具備一個條件，就是你的基本養老保險具備退休的條件，也就是你的，累積養老保險的繳費年限一定要達到15年以上的一個要求，那麼這樣的話，作為女性來講，就可以按照50歲的年齡去辦理退休，當然一般所指的是企業在職職工的女性工人是可以按照50歲的年齡去辦理退休的。

在養老保險具備退休條件的前提下，那麼如果自己醫療保險的累計繳費年限不足，是允許在退休之前一次性補足完成所需要的醫療保險的累計繳費年限，一般女性的醫保的累計繳費年限大約需要20年到25週年左右，根據你們當地的具體政策來決定，如果說你需要20年的話，那麼你就需要補交12年的醫保費用，如果需要25年，那麼你就需要補交一個17年的醫療保險的費用。

在退休之前允許一次性補交完成這樣的費用，補交完成以後那麼你就可以終身享受免費的醫保報銷待遇，並且在每個月當中都會產生相應的餘額，打入到你的個人醫保卡賬戶當中，那麼這個個人醫保賬戶當中的餘額，你是可以自己享受的。

社保小達人

馬上50歲退休了，但醫保只交了8年，到退休能一次性補繳嗎，有哪些情況？

50歲要退休的應該是女同志，且為城鎮職工社保參保人。如果你的養老保險繳費情況符合退休規定，又是在自己的戶籍地退休，目前在大部分地區都允許一次性補足當地醫保規定的最低繳費年限，辦理退休。一般補繳幾萬元很常見，也很正常。如果想在非戶籍地退休，就很不好說了，不一定允許，各地什麼情況都有。還有一點，現在可以，不等於將來也可以。要看你退休時的當地政策。

比如北京地區，本地戶籍可以一次性補足，外地戶籍人員只允許醫保繳費滿10年的人一次性補足。因此，要在哪兒說哪兒的話。不清楚當地政策的朋友，可撥打當地人社熱線12333，對照自己的情況諮詢確認。

1、退休時是否允許一次性補足醫保繳費年限，因人而異

其實，遇到這種問題的朋友不是少數。到了法定退休年齡，能否一次性補繳醫保，答案因地因人而已。有的地區能，有的地區不能。同一地區，也可能有的人能，有的人不能。因為我國的社保落地政策，是省市區縣級統籌，不是真正意義上的國家統籌，所以在哪兒退休，就要按哪兒的規定來，並且每個人的情況也不盡相同。

2、養老保險退休不等於醫療保險退休，要求的最低繳費年限也不同

大多數朋友都很清楚養老保險歷年累計繳費年限（含視同）至少要滿15年，達到法定退休年齡，才能辦理退休。但也許不知道還可能會有附加條件。如在外埠退休人員需滿足在準退休地初次參保時，男不滿50歲，女不滿40歲的規定。如有的地區還要求必須連續繳費，不能中斷，否則需要補繳。如有的地區要求實際繳費年限不能低於N年，否則不能激活視同繳費年限。

也許不少朋友並不清楚，養老保險退休和醫療保險退休是兩回事。而且醫療保險退休要求的最低累計繳費年限和養老保險也是兩回事，各地規定也不同。上海男女都是15年，杭州男女都是20年，大部分地區女同志20年或25年，男同志25年或30年。

3、醫保也有視同繳費年限

另外養老保險的視同繳費年限大家都很清楚，是各地建立養老保險個人繳費制度之前的正式的連續的工齡。所謂正式工作，指在國企、大集體、機關事業單位的正式的連續的有人事檔案佐證的工作經歷。

絕大多數地區也認可醫療保險的視同繳費年限，但由於各地醫療保險個人繳費制度比養老保險個人繳費制度建立得晚，所以計算視同繳費年限的時間窗口不一樣。至少2000年以前的在國企、大集體、機關事業單位的正式的連續的有人事檔案佐證的工作經歷是可以被認同的。但也有前提，現階段，各地一般都要求醫保實際繳費年限不低於10年。只有視同繳費年限，是不可以辦理退休的。退休時累計繳費年限等於視同繳費和實際繳費年限之和。如有斷繳，可前後合併累計計算。

4、退休待遇

養老保險繳費符合退休規定，可辦理審批手續，按月領取養老金，直至終身。可參加每年退休人員養老金調整。有的地區還有地方補貼，取暖費等待遇。身後都有各地不同標準的喪葬費，撫卹金則不一定。

醫療保險繳費符合退休規定，不用再繳納基本醫療費用，只需按月繳納大病統籌費用，即可終身享受退休人員醫保報銷待遇。有醫保個人賬戶的，還可定期返錢，具體標準各地不同。如北京地區70歲以下，每月返97元，70歲及以上，每月返107元。退休人員醫保報銷待遇向高齡人群傾斜。退休人員比在職人員報銷比例高。高齡退休人員比低齡退休人員報銷比例高。

5、醫保允許補繳類型

有的地區允許一次性補齊，享受退休人員醫保報銷。有的地區不允許一次性補齊，而允許繼續繳費，直至交滿最低年限，才可以享受退休待遇。繼續繳費期間，享受在職職工報銷待遇。有的地區允許參保人自選，二選一。

6、現在允許補繳醫保，不等於將來也允許，且補且珍惜

有些朋友看到現在退休時，大多數地區都不允許補繳養老保險，但大多數地區都允許補繳醫療保險。就想當然地認為將來也會如此，到時候再說，因而不重視自己的醫保繳費年限的積累，不按時連續繳費。我認為這種做法是愚蠢的。

（1）補繳成本高，要繳納高額的滯納金和利息；

（2）無法享受補繳期間的醫保報銷待遇；

（3）將來有風險，有可能遭遇逐步收緊的補繳政策，直至不允許補繳。

友情提醒：如果有補繳的機會，一定要珍惜。實在沒錢不，實在補不起的，就退一步，參加城鄉居民醫療保險吧，繳費負擔輕，一年100~700多，各地標準不同。按年繳費，交一年，保一年，終身繳費，保終身。雖然報銷待遇不如職工醫療保險，但也能起到一定的保障作用。畢竟老年人更需要醫保，做救命符。有了醫保，就有了一定的安全感。

我是水流雲在草青青，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

這也是大家經常遇到的問題，很多人退休後由於醫保繳費年限不足而產生煩惱。其實我在辦理退休時，也是補繳了醫保的，一次性補繳了1萬多元。

第一，企業退休人員。

如果是企業退休人元，按照重慶市的規定，如果退休前醫保繳費年限不足的，可以在退休前一次性補繳。重慶市的規定是男醫保繳費30年(含視同繳費工齡），女25年（含視同繳費工齡），實際繳費年限必須達到10年，才可以在退休後不再繳納醫保費用而終身享受醫保待遇；沒有達到繳費年限的可以一次性補繳。這個補繳一般都是由企業進行補繳。國有企業一般都會補繳，但是民營企業或是混合所有制的企業，一般都是要求員工個人出補交費用，打到公司賬戶上，再由公司進行補繳。

第二，靈活就業人員。

靈活就業人員，如果退休前沒有達到規定的繳費年限，一般是不允許補繳的，就是允許靈活就業人員在退休後，繼續繳納醫保費用，直到達到規定的繳費年限為止。逐年補繳的好處是，因為有了退休金，每年可以從退休金中拿出一部分來作為醫保費用進行補繳，經濟負擔可以大大減少。

第三，要注意視同繳費年限。

需要特別提醒的是，根據《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》的規定，參加基本醫療保險年滿50歲，繳費年限不足5年的人員，參加基本醫療保險滿一年以後，才能享受統籌基金支付醫療保險待遇。由於我國的醫保制度大部分地方是從2004年才開始的，所以也有個視同繳費年限的問題，視同繳費年限，是指2013年12月15日《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》還沒有實施之前，符合國家規定的連續工齡或工作年限。當然這個在辦理退休前，社保局工作人員會給你進行詳細的解答。

總之，在退休前，醫保繳費沒有達到國家規定的繳費年限的，企業退休人員是可進行一次性補繳的，靈活就業人員在退休後可繼續繳納醫保費用，直到達到規定的繳費年限為止。但是，不管哪種情況，實際繳費年限都必須達到10年才能享受醫保待遇。

幫兄愛唱歌

樓主您好，馬上50歲了，但醫保只交了8年，到退休能不能夠一次性補交？那麼50歲這個退休年齡作為女性來講，是可以正常的辦理退休的。當然這個醫療保險是允許在退休之前一次性完成補交待遇，這個是沒有問題的。只不過就是醫療保險在一次性補交之前，是需要具備養老保險達到退休條件，也就是說，你的養老保險要符合法定的退休條件，累計交費年限達到15週年，那麼才能夠正常的辦理醫保的一次性補交的待遇。

因為我們國家正式建立，醫療保險是在2001年才正式建立醫療保險，所以說很多人他的實際繳費年限都是不足的，再加上這個醫療保險的累計繳費年限，遠遠要超過養老保險的累計繳費年限，所以說，這種情況下就出現了，允許在退休之前，一次性補交完成醫療保險所需要的費用和年限。

那麼一次性補交完成所需要的費用呢？我們的這個職工醫療保險，就可以正常的辦理醫保退休待遇，享受終身免費的醫保報銷，實際上這個免費的醫保報銷也並不是說以後看病就醫不需要花錢了，只不過就是醫療保險的費用是不需要交納的，但是它的報銷比例是有限的，職工醫療保險大約是從70%開始報銷，所以說你自己承擔部分的醫療費用，還需要你自費來進行承擔。

懂社保

先生是女士，有3種情況供您選擇。可以不再繳，也可以一次性優惠繳，還可以自已逐年繳，以各地的具體規定執行。

謝謝"快樂65321923"先生邀請。

只有企業女職工可以50週歲退休。先生退休時醫療保險只繳納了八年，以後的醫療保險如何繳的問題，應該有以下三種情況供您選擇:

一是不用繳。在全國不少省市對於在職職工到達法定退休年齡領取養老保險退休金以後的醫療保險，只要用人單位堅持對在職職工醫療保繼續繳納，退休人員退休後不再繳納。但當用人單位依法破產後，用人單位在資產清算時，應首先補齊已經退休人員欠繳的醫療保險費，剩餘資產才可以依法繳納在職職工的各項社會保險費及繳納欠繳的稅費及債務。這也是《中華人民共和國企業破產法》明文規定的。

因此，先生所在企業只要生產經營正常，按時繳納員工醫療保險，在職職工退休後不用繼續繳納醫療保險。

這是因為建立企業職工醫療保險制度是2000年以後開始的，大多省市都是2002年左右建立的。納入《中華人民共和國社會保險法》是2011年7月1日以後。先生如果一直是企業職工，應該是2011年以後才建立企業職工醫保制度，所以至今才7年。

二是可以優惠繳納。也是一些省市或地區對退休人員的醫療保採取的優惠政策。有的根據當地的社會經濟發展情況劃定幾個檔次:如對2000年以前沒有解除勞動關係退休的，統一優惠至6500元，對2001年至2010年12月31日之間已經解除勞動關係退休的，經法定程序批准可以一次優惠至15700元至22000元等。由各地設區的市級以上人民政府決定。

三是退休後再逐年繳費至法定醫保繳費年限。主要是針對靈活就業人員、自由職業者退休人員。建議題主根據自已的實際情況，執行當地政府的規定即可。

管見了。

商世好

醫療保險年限不夠，可以補交嗎？

目前全國關於醫療保險繳費年限的要求，大致是20-30年之間。不同城市存在差異。可是醫療保險國家出臺政策要求企業參保時間晚於養老保險 ，比如重慶單位參保是在2005年開始，也就是說即便每年參保得情況下，到現在2019年，也就最多14年的繳費年限。所以，醫保年限不夠是很多人存在的問題。

瞭解了很多地方的政策，醫療保險不足年限一般都是可以直接一次性補交的，也就是說這個是有錢就可以解決的問題。只是在補交的方式上存在一定的差異。所以我就以重慶地區的醫療保險補繳政策做一個詳細的解讀。

重慶醫療保險年限補交政策，主要是從參保方式進行區別。單位辦理退休的參保人員，只能選擇一次性補交，不補交的人員就終止醫療保險待遇，再也無法參保職工醫保；個人身份辦理退休人員，可選擇一次性補交和按年繳費方式。另外關於大家最為關心的繳費金額的問題，個人和單位的計算方式是不一樣的。

單位退休人員補交

3個月內補繳的本單位上年度在職職工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額，不劃個人賬戶。一次性補足不足年限的基本醫療保險費後,享受退休人員的個人賬戶等基本醫療保險待遇，所有的醫院報銷比例都可以達到95%。

超過3個月補繳的，其欠費期間的醫療費用不予支付，補交欠費之後可以劃取個人賬戶。不足年限補繳標準為其申請補繳時上年度本單位在職職工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額，不劃個人賬戶。

個人身份辦理退休人員補繳：

2019年一次性躉交費用按照2017年的社評73272計算，躉交金額計算：

一檔：73272×5%÷12×躉交月數

二檔：73272×11%÷12×躉交月數

這個計算方式還是比較的簡單，數據每年也會進行公佈。相比之下，一次性補交十幾年的壓力還是至少得幾萬塊。補交之後的好處就在於，不需要每年幾千幾千的交，每個月交5塊錢的大額醫保的錢就可以了。

所以，最後我的建議就是醫療不足年限又能力補交的還是要補交，畢竟都交了這麼多年了，人老了正是要用醫療保險的時候，你若沒了，就跟沒穿防彈衣就像上戰場一樣，生個病完全提心吊膽。

嘮嗑職場

退休前有未繳年份的可以補繳，如沒有隻能續繳了，女性可能需繳滿二十年才能享受醫保退休。

有一女同事五十歲社保退休，五十三歲才享受醫保退休，聽說有的地方可按退休時當年標準一次補齊，但也就是聽說。

北方老頭常大昊

我剛補完醫保，底檔，卡里不返錢的那種，補齊十五年交了37400多。

關鍵字: 只交 退休 社會保險