张亚国13997536956
你好，中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编待遇，工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。
总体收入=基本工资+绩效奖金+午餐补贴+通讯补贴+交通补贴+五险一金+节日奖品
希望我的回答对您有帮助！
时代顾邦银行人
一般职工就那样，普通市场工资。有职务的就厉害，不会比拿年薪的差。差别比较大。
那个正直的人
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！
黄正东摄影
【云南中公金融人】
2020年中国人民银行招聘考试相比往年将会变化。报名时间预计为10月中旬，中公金融人第一时间为考生整理人民银行薪资待遇问题，供考生参考。
1、可观的薪资待遇
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)
按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。
另外央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
2、良好的职业前景
而就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。
云南中公金融人
中国人民银行是中央的国家机关，负责金融政策的制定等，它不向居民存贷款，央行的工作人员中的大多数为.公务员编制。
主权捍卫者189874659
总行是公务员待遇，省行，市行，县行看具体情况，县行的收入大多数不如地方政府公务员收入，更不要和商业银行比，差别太大。
