见不得你的虚伪
我觉得吧，还是随其自然，看淡一点，多做点就多学一点，别在别人背后说三道四就行。
我上一份工作也是在办公室坐销售，进去了发现比我早进来一个月多一点的同事天天坐在那里玩手机吃东西，不过我也随便他了，反正又不用我发工资，我又没有损失，干嘛去理呢，对不对，在职场中这种事多的去了，反正我是觉得只要不拉上我利益的都不管，有句话说得好:事不关己高高挂起。这句话在这方面很合适，你管吧，别人说你多管闲事，在跟别的同事说吧，同事会觉得你这个人在背后说别人，让同事不敢和你相处 跟上级说吧，又是在打小报告，所以还是老老实实做好自己的本分，上面该怎么就怎么做，反正如果是有这样的人迟早也会被炒，只是时间问题。
但是我觉得还是有一种例外的，那就是深藏不露和那些低调的人，表面上看起来他好像什么都没做，其实在你看不见的时候，做了一下关键性的事情，就比如他在悄悄的时候都已经做好自己的工作了，那只能说明别人能力比较优秀了。
总结
无论如何，本人认为还是脚踏实地老老实实的工作，做好自己的工作就行，不用去计较别人做了什么，懒的迟早要完，如果不完就只能说他在做人这方面确实厉害，保持乐观的心态还是很重要的。
以上是本人小小的观点，欢迎大家一起探讨!
爱吃的一只狐狸
我就是办公室闲着那个人，我闲着难受，你是不会了解这种边缘化人生的。
前段时间，我和我儿讨论996工作制，我怕996工作制影响身体健康。我儿子说了一句话：“996工作制在职场工作是没法避免，怕影响身体健康，自己要把握一个度。不做事就不累，但工作边缘化没前途。”我想把这段回答送给你。人年轻时多干活累不死，多积累多把握工作机遇比不工作的人有很多人生提升的潜力。工作几年时间看不到结局的，十年后，你就会知道在职场奔跑的骏马是那些苦干的实干家。成为职场大咖是需要实干苦干历练的，不是耍出来的。十年后就算不做官，你也成业务骨干，掌握了一定的工作资源优势，也有自己资本和人脉，别人不敢轻视你了。年轻时不干活靠关系一时能提拔的但走不长久的，靠山倒了，这人就走不长远的。不做事工作上没有实力，没人卖帐的，在职场没法建立威信。不做事在职场成混子会远离权力中心成边缘化人，早退被淘汰。
有些人不做事，他不做事有各种原因。不做事的人内心不踏实的，内心是恐慌的。关系硬的年轻人到一定岁数也会后悔。没有关系不做事的基本上了岁数混吃等死的人。你跟关系户和混吃等死的较什么劲，跟年轻有资源和老年混日子临近退休的等死人较劲，最后吃亏就是你。年轻人不要在乎一时吃亏，应该多积累个人工作经验为未来积蓄实力成就事业。
一朵浪花17
守住本心，付出的越多得到的才可能越多，别人忙不忙与您无关。
每个公司都有这么几类人存在：关系户、溜须拍马的人、老实干事的人、偷奸耍滑的人，总之林子大了什么鸟都有，我们不能要求别人怎么样，只能管住自己，管好自己。
1、在工作中得到提高
工作是为了什么呢？对于普通大众来说，工作是为了获取相应的收入，每个人都希望收入越高约好，那么我们的关注点就应该放在怎么样提高收入，而不是去观察谁干的活多谁干的活少。让自己从工作中学习更多的知识和经验比让自己一天到晚抱怨别人不干活要好的多。
2、少关注无关键要的人
职场上不是所有人都会踏踏实实的工作，总有那么一些人偷奸耍滑，溜须拍马，这是现实，很难改变，对于无法改变的事情，我们要学会视而不见。这样把时间放在学习提高和沟通上面，只有自己实力提高，才有更进一步的可能，关注别人如何轻松，只会加重内心的阴暗面，不利于心情的愉悦和工作的专注。
3、合理安排工作内容
通常情况下，每个人的工作总有那么一些是固定的，所以合理安排好工作时间，提高时间管理，同时提高效率，让自己的工作越来越有序，这样可以让自己有时间去尝试新的工作，接触更多的信息，对于提升自我很有好处。成功人士总是做的比别人多一点，也更会安排工作。对于普通大众来说，学会时间管理非常有必要。
4、读书
读书可以陶冶情操，可以转移注意力，可以让我们的心情放松，可以让我们的胸怀更加宽广。读书也是自我增值成本最低的一种方式，无论是学习专业技巧还是阅读世界历史，都可以在一定程度上提升我们的内涵。
把关注别人的时间用来阅读，一杯清茶，一本书籍，一缕阳光，享受阅读的片刻宁静，给浮躁的心灵一片归处。
九尾非辰
世上没有绝对公平，只有相对公平。
同一办公室的同事，肯定有各自的工作负责方面。如何分配工作，领导有自己的考量，一般会根据实际情况、个人能力等作出适当的安排。
做好本份工作，各司其职，多点尽心，少点抱怨，据我的观察，办公室的工作量牢骚有百幤而无一利，会相当程度地损害同事感情，同事听了，觉得你针对她，会伤心，领导知道后，觉得你你过于计较，会反感。
大家分工不同，有你劳累而她清闲的时候，也肯定有你清闲而她劳累的那一刻。
调整好心态，注意充电提升自已，快乐接纳工作并尽力出色地完成它，会成为办公室受欢迎的同事。
九月今天
别人清闲，自己忙碌。这在职场中说常见不合适，应该是说很多人想法中比较常见。
1.职责与业务不同
这是最容易理解的，你是公司高管，人家是保安大爷。你说这有啥好比较的，真给你那样的轻松你还不愿意，对吧？
简单说来就是，权责不一致。你忙碌是因为你享有更多的权利，也同样需要履行更多的义务。
应对这种情况就很容易，我也相信很少有人真的会为了这样愿意而心怀不满。
如果真的有人在和保安比较的话，那建议你去问问老板，可不可以给你调过去做。
2.能力和效率不同
这么说，你可能不高兴。但真的我遇到过很多人做事一板一眼，从早到晚忙个不停，说起来很是勤奋刻苦。
但交给另一个人，分分钟就给你办的妥妥的。两相比较起来，你的能力就显得有点薄弱了。
如果是同样的职责而你的能力和绩效比别人差，也请你不要抱怨别人轻松。因为抱怨别人不会让别人变得和你一样慢，对吧？
你应该去学习他人的优点长处，并把这些付诸于自己的工作实践之中。
3.时间和精力管理不同
虽然有人认为第二种情况很多，实则我看到的最多就是这种情况。常常在工作中处于一种混乱不堪的状态。
有些人放着自己拿手的重要的不去做，非要去处理那些影响不大的事务，而且是接二连三地在往复循环，拖得自己疲惫不堪，抱怨连连。
所以你需要把自己的时间和精力用来集中对付擅长的事情，这样才能最大限度的发挥优势，而不是非要证明给别人看我能做EXCEL。
把握自己的优势，想清楚重要的任务，然后再行动，懂得舍方能得。
行者昊一
不忘初心，方得始终！
造成你忙他闲的原因很多，但不管什么原因都不是你心理不平衡的借口。
有句话是:一切的苦恼与愤怒，都是自己无能的表现！
你不是他老板不是他领导，他闲与不闲，你管不着。
既然管不着，你烦恼也没用，别忘了你进公司是为了什么。
你是来工作的，不是来攀比的，工作带来的报酬等是你努力得来的，不是靠和同事攀比得来的。
要做事先做人，不忘初心方得始终。
牢记你的革命目标，好好工作努力赚钱！
龙飞jz
呵呵，多多修炼吧，淡然面对，忙忙碌碌好，没有时间瞎想，等到退休就不忙了，与每天忙得要死的自己共勉[笑哭]
雪儿2024
无所事事的同事，其实过得挺苦的
不拐弯地说
闲的那个心里很不好受，每天坐等下班的感受也不是那么好的，唉
足足的足迹
我在工厂打工时，老板不要我，总是给我边缘化工作，搞得我一事无成，做几天就不要我了。所有的工厂都是这样，又不准我学技术工，钱没赚到，还误了我的前途，连老婆都没娶到！老了回农村家乡吃照顾，唉！害人的工厂啊！
