皇甫毛毛丶
残保金，即残疾人就业保障金，是国家为保障残疾人的就业情况，安排各类企业及各机关单位、团体为社会上的残疾人提供职业选择，安排就业义务，如若未按规定安排残疾人就业的企业，则应当缴纳残疾人就业保障金。
1、残保金的计算方法：应缴纳的残疾人就业保障金金额=（本单位上年度在职职工总数*1.6%-本单位已安置残疾职工人数）*上年度职工年人均工资。
注：（自2018年4月1日起，残保金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍下调至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍的，按用人单位在职职工计算，超过2倍的，则按社会当地工资2倍计征。）
例:A企业本单位上年度在职职工人数总数为500人，本单位的残疾人就业人数是2人，上年度职工人均工资为4.8万元（假设该企业在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍），那么该企业应缴纳残保金的金额计算具体公式为：
（500*1.6%-2）*48000=288000元
2、残保金的申报方法：首先，登录“国家税务总局”页面，点击右侧界面“按期应申报”—“其他申报”，然后，在主界面找到“残疾人就业保障金申报表”，点击“填写申报表”，将已经计算好的数据直接填写表格即可，最终核对下应缴纳的残疾就业保障金金额与实际核算的金额是否一致。最后，直接点击“申报”即可。
另外，残保金是按年申报的，具体申报时间有当地税管机关通知，所缴款项由国家税务总局代为征收，无需缴纳残保金的用人单位也要进行零申报。总体来说，残保金的计算并不难，对于申报呢，用人单位还是需要按实申报，进行缴款。
完美吃货姐
如果没有安置的残疾人，则需要实缴。计算公式为企业人数X安置比例X企业平均年薪。
如果安置了残疾人，且达到比例要求，则可以申请残保金减免。
如果有必要了解具体流程可以咨询我。
