说话办事的水平是考验一个人交际和生活能力的最佳体现：

会说话的人，能引来更多的关注，更让更多的人理解和支持他的观点。

会做事的人，能让他人信赖他的能力和水平，以便委以重任。

壹．话不伤人是水平

有句成语相信很多朋友都听过：忠言逆耳。

这句成语演变成现在的俗话叫做：好话难听，实话糟心。

这意思就是说真正对人有帮助的话往往是刺激别人的话，能够点到他人“痛点”的观点，才能够帮助他人更好的认清自己。

那事实是真的是这样吗？

比如，同样是表达“多穿衣服防感冒”：

一种说话的方式是：“就你穿那么少，你不感冒谁感冒？”

一种说话的方式是：“穿上衣服吧，感冒了会耽误工作的。”

同样是阐述多穿衣服的重要性，为什么第一句听着那么刺耳，第二句听着是个好建议？

因为第二句比第一句更能够把穿衣服防感冒的信息用建议的方式让对方采纳。

而第一句话更倾向于威胁或是恐吓：你穿衣服那么少，你感冒简直是必然的！

评价一个人情商高低的首要标准，就是看这个人是怎么让对方接受自己的意见。

越是情商高的人，越能让对方乐于接受自己的建议和想法。

贰．事不烦人有技巧

有过一定职场经验的朋友都知道，看一个人的工作能力，就是看这个人的做事水平。

比如有一个工作要你先学，然后给你委派一个老师教你，让你在一定时间内学懂且能应用。

做事水平低的人，不思考，有什么不会的就问，想什么时候问就什么时候问，学习起来没有章法，自己也不清楚学完之后哪里懂了哪里不懂。

做事水平高的人，先缕清思路，自己学一遍，然后把不懂不会的地方记录下来，等到老师有空余时间了，一次性问清楚，并且积极总结，了解工作的方向和细节并勤于应用。

一个人做事水平的高低，取决于这个人面对问题的方法：水平越高的人越懂得集中的意义，越能够掌握做事的章法。

而水平低者，想起什么做什么，问的东西不思考，做的事情不总结。

标题中所说的事不烦人，是解决问题的能力体现：越是做事的高手，越少麻烦别人，越不会做事的人，问也问不懂，做完了事还要让别人为他“擦屁股”。

叁．多磨砺自己，成为更优秀的人

说话办事，锻炼的诀窍就两个字：勤奋。

多练习，多总结，多实践，多观察。勤奋不是目的，勤奋是手段。

说话办事优秀者，大多是经历过许多生活考验的人，一个人的知识和见识可以传递给他人。

唯有经历，只能靠你自己的体会才能有所领悟。