怎么和领导接触，是一门很深的学问，许多人都想找到诀窍，盼望能做得更好。但是，学来学去，终究不得要领，甚至越学越走样，最后还弄巧成拙、适得其反，好不懊恼。

经过很多次，与多位高层次的领导接触交谈后，他们有意无意地讲出了这个“1、2、3、4、5”的理论，虽然不一定全对，但却很可能极有道理，值得好好玩味。

尽管有些方面，我不赞许，但至少，从实用的角度，说给大家听听，或许，会有很大的用处。

1个尊重：

无论是好领导，还是坏领导；无论是高层次领导，还是低级别领导，只要坐在那位置上，都希望大家捧着，得到尊重，很盼望大家能把他“当回事”。因此，尊重领导，是首要的前提。

2个努力：

一是努力和领导沟通好。只有良好的沟通、良好的印象，才能得到领导的肯定和留意。否则你是谁，领导都不知道，一切就无从谈起；二是努力表现优秀些。工作上努力，方式上得体，业务上突出，人际上和谐，一定能让领导刮目相看，特别注目。

3个不怕：

一不怕和领导接触。有些人，很怕和领导接触，从而有意疏远领导，那就没希望了；

二不怕和领导讨论。有些人把领导当成神，认为领导说的都是真理，不敢讨论。但记住，讨论只是谦虚地亮明自己的看法，点到为止，切记不要对着争辩；三不怕犯错。是人都会犯错。大的原则性错误不要犯，也不容易犯。小错误谁都会犯，所以不用怕。但犯错之后，态度端正、积极、有担当，更容易获得领导的赏识。

4个必须：

一必须仔细听领导的讲话。领导公开讲话，是他意志的表达，做什么和不做什么，都有。只有认真听了，才能很好地开展工作；二必须认真贯彻领导的讲话。领导最在乎自己的讲话有没有人去认真贯彻，否则就很没威严和威信。只要不是违法乱纪的事，就必须认真做好；四必须向领导反馈贯彻结果。如有人及时反馈贯彻结果，领导不但会感到很有人“把它当回事”，还会觉得自己的讲话“很有水平”，如果反馈的结果里，还有不少“亮点”和“业绩”，那他心里，会更加倍爽。

5个不要：

一不要给领导制造麻烦。做事尽量小心些，做到适可而止，一定别添乱，争取不制造麻烦。否则，传递的都是负能量，领导只会否定你；二不要和领导对着干。对着干是职场大忌，任何与领导对峙的行为，都是错误的，尤其是坏人当道，更要避免，否则，就不只是受点伤了；三不要打断领导训话。领导训话，都是有目的、有情绪的，你只管认真听、虚心接受，千万不要打断，也不要申辩，哪怕再大的委屈；四不要传播领导是非。这点很重要。无论领导有什么公开的是非，还是别样的隐私，一律不要传，最好不要听，努力保全自己，远离是非场；五不要贬损领导

形象。哪怕领导再不好，再不堪，再不合格，都不要贬损，也不参与贬损，不说好话可以，但一定不说坏话，最好别说话，表面要维护领导形象。