03.13 信息時代,孩子到底應該怎樣培養?

信息時代,孩子到底應該怎樣培養?

作者簡介:文峰,一位從事兒童教育的文學愛好者,有育兒經歷,也有教學經驗,自信,樂觀,喜歡與人交流,是一名喜歡孩子的大叔。

“父母是信息時代的移民,孩子才是原居民。”這句話已經成為信息時代的流行語。既然孩子是這個時代的原居民,如果我們按過去的教育方式教育孩子,註定會被時代淘汰。

也許有人會說,孩子學習越好,跑得越遠,還不如學習一般,將來可以守著父母,享受天倫之樂。的確,孩子上了大學,可能就到大城市了,讀了研,可能就到一線城市了,如果再讀了博,可能就跑到國外了。孩子學歷越高、越優秀,離父母就越遠。而那些普通孩子倒是可以在父母身邊找個工作,一家人享受著天倫之樂。

不過持有這種想法的人可能忽略了一點:優秀的孩子會有很多種選擇,他可以選擇國外,也可以選擇國內,更可以選擇留在父母身邊,只是看他願意怎麼做了,而普通孩子卻沒有這麼多選擇。

也許有父母認為,孩子的學習好不好不重要,只要我能給孩子存一筆錢,將來做個小生意,不愁吃不上飯。什麼?做點小生意?過去這樣想也許可以,可是在信息時代,你認為這樣還能輕而易舉地生活嗎?

就目前來看,一種商品的線上線下購買比例約各佔50%,開個店面也許還能維持生計。可是再過十年、二十年,還能維持這個比例嗎?當然不會了。到那時,更多的人會選擇讓商家把貨送到家,小生意因此會越來越做不下去,而靠實體店吃飯的人也許根本就沒有立足之地了。這不是危言聳聽,因為現在四五十歲的大爺大媽已經開始拿著手機進行網購了,將來的孩子們就更不用說了。

大家都知道大潤發吧。它一路披荊斬棘,在零售業可謂王者,號稱19年不關一店的零售陸戰王,可是,如今卻被阿里收購了。在不到3個月的時間裡,原董事會被換掉了6人,緊接著,阿里巴巴的張勇接任大潤發主席,隨後創始人黃明端離職。

是什麼使一個零售陸戰王迅速被阿里吞併,並迫使創始人辭職?創始人黃明端在辭任時曾發文表示:他戰勝了所有對手,卻輸給了時代。所以,“時代拋棄你時,連一聲再見都不會說”。

我們該怎樣培養孩子,培養什麼樣的孩子,才不會被時代淘汰?除了有知識、有文化,一定還要具備學習能力和創新能力。因此,我們不能再強調孩子能背誦多少古詩,能記得多少歷史事件,能一分鐘做多少道計算題。你記得再多,有百度多嗎?你算得再快,有計算機快嗎?所以,培養孩子的學習能力、分析能力、靈活應變能力和創新能力,才是未來人才的需要。

就目前來看,孩子現在所學的知識,等他們長大時,大部分都將被淘汰。比如現在的小學,許多計算機教材還在使用Windows XP、Office 2003,而微軟卻早已對Windows XP不提供技術服務了,而辦公軟件Office也早已更新了多個版本。所以,孩子目前學到的東西當下就已經落伍了,將來更是會成為古董。

所以,在未來社會,可能唯一不變的就是那些漢字、英文字母和阿拉伯數字了。而在這個信息時代,就連我們熟悉的漢語也快變得讓人不認識了。什麼“get到”“老司機”“老鐵”可能很快就會被寫進《辭海》。

所以,在這個高速發展的時代,沒有什麼是一成不變的。縱使你讀到了碩士、博士,沒有創新思維,你也有可能去和環衛工人搶飯吃。

記得一位東北的老大爺對工作在北京的孫子說:“抓緊回哈爾濱吧,這兒有好事情,環衛局在招工人,不是臨時的,是正式的,而且給上保險,每月2000多,可好了!”大爺的落伍就不說了,而他口中所說的環衛工招聘崗位的幾千報名者當中,竟然有200多人有完整的本科學歷,有的甚至還是碩士畢業生。

我們不知道這些大學生、碩士生在走進大學校園時,有沒有想過他們將來會去做一名環衛工。雖然職業沒有高低貴賤之分,然而,殘酷的事實就擺在眼前。十幾年的寒窗生涯,一定的知識儲備和能力經驗,卻最終找不得合適的工作,當初的教育是否值得我們反思?

而另一邊,一些學歷低情商高、智慧高的低才生,卻在一次又一次創造奇蹟!學歷真的能說明一切嗎?不能!

不要再用舊的、固定的教育模式來束縛你的孩子。禁錮他們的手腳,也許他們的眼光只有井口那麼大,放飛他們,也許他們會還給你一片藍天!

健康生活,快樂育兒,心貝網致力於打造全國最優親子育兒品牌,想獲得最新、最全面、最有趣的育兒資訊,敬請關注心貝親子網。


分享到:


相關文章: