中国人说话喜欢含蓄，有时候表达的意思并不是字面上的，甚至恰恰相反！什么正话反说、反话正说、话外音、潜台词等等，绝对能把老外搞得一脸懵逼！在职场上，领导说话可谓深谙此道，有时候听着是表扬或者关心，实际上是在表达不满，敲打敲打你，这时候如果傻傻没听出来，还以为自己在领导眼中印象不错，那乐子就大了，如此不上道，领导基本上要大失所望了，或许就此丧失了进入领导心腹名单的机会！领导会说哪些话来表达不满呢？本文列出4句，且看下文！

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你做事很有想法

领导说这句话的时候，如果有下文，比如接着说某某项目如何主动思考解决问题之类的，那是真的在表扬你，但是如果没有下文，只是这么干干巴巴的一句像是下定论的评价，那你就要好好琢磨琢磨了，这八成不是表扬，而是不满！言外之意是：主意那么正，我说话在你这儿都不好使了哈？你是想造反怎么着？！当领导仅仅只说了句“你做事很有想法”，神经要紧绷起来，这时候附和是不行了，得这么说“啊，还是得靠领导指挥有方，我在一些细节上搞点儿不成熟的小聪明，以后还望领导多多提点！”。这么说既恭维了领导，消其怨气，又弱化了自作主张的程度，同时表达了自己今后会多加注意，一石三鸟，基本可以变被动为主动，后续遇事多请示也就ok啦！

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你发展空间很大

当领导这么来评价你的时候，可不要傻傻地以为这是领导对自己很有期望，恰恰相反，领导真实的意思是你目前的表现很差！离合格还有很大差距！什么叫空间很大，换句话说，就是你目前做的很有限！让人觉得不够努力！试想，如果你表现很优秀，领导期望你有更卓越的表现，不应该说什么“空间很大”，而应该说“百尺竿头更进一步”。当听到领导这么评价你，除了立即表决心后续更加努力，更关键的是工作中得多用点儿心思，有改变，有亮点，让领导看到你的决心和行动，扭转被动局面！

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你业务能力很强，多带带新人

这是典型的先褒后贬，业务能力强值得肯定，但是更重要的是“多带带新人”，啥意思？工作中别太吃独食啦，好的经验要分享，有用的技能要传递。在领导看来，他希望的是整个团队业务能力的提升，最反感的就是不愿分享的员工，不利于团队建设和整体进步嘛！这不是拆领导台嘛！当领导这么说，一定要反思自己平日的行为，是否对同事的求助推三阻四，是否工作经验和技能有意“密不外传”，如果确有此事，那得改变改变了，通用技能该分享就分享，同事的小忙能帮就帮，太特立独行没啥好处，难以走得长远！

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最近家里都挺好吧

当领导单独找你聊天，问及家庭状况时，要警惕了，领导不会无缘无故跟你客套，更不可能真的那么关心你的家庭状况，最有可能的原因就是：最近工作状态不饱满啊，也不怎么加班，想混日子吗？！你如果听明白了话外音也不必跟领导点破，免得尴尬，顺着领导说，最近家里是有点儿事儿，不过快处理好了，然后主动谈及自己的工作情况和后续的计划，安领导的心，后续工作注意多表现表现也就是了。

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听领导说话得多个心眼儿，有时得能听出话外音，如果没听出来，那就可能吃亏了！文中4句话先记下来，说不定能听到你的领导这么说，到时有所准备就能应对自如啦！你还知道领导常说的其他带话外音的话不？欢迎在讨论区赐教哈！