03.02 事业单位包括几大类?

初心时光不弃


分类的话,看是按照什么分类的,如果按照职能的话事业单位划可以分三大类别,分别为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。

如果按照财政分配方式的话,同样是三类:全供、差供和自收自支。这个叫法很多,也有说是,财政全额拨款、差额拨款和自收自支。

很多想要备考事业单位的考生,就算看了上面的分类也不是很明白。那就再分类说明一下:

一、看这个事业单位是干啥的(够通俗吧)

承担行政职能事业单位是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。这类单位逐步将行政职能划归行政机构,或转为行政机构。比如城管监察、环境监测、土地监察等。来通俗,这批事业单位是比较有“权”的,能管的。

从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不承担公益服务职责的事业单位。这类单位要逐步转为企业或撤销。比如研究所,出版社等。

而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。改革后,只有这类单位将继续保留在事业单位序列。比如教育局,医疗机构等。

二、看这个事业单位里员工的工资是谁给的(简直土掉渣)

全供,指的是你的工资全是国家给的

差供,指的是你的工资有部分是国家给的,有部分是单位给的

自收自支,指的是你的工资都是单位给的

捂脸走人,上面的通俗解释只代表个人观点,为了方便一些同学理解而已,对于了解这方面内容的,看看笑笑得了(捂脸)


中公事业单位河南分部


一、事业单位基于对专业素养以及岗位职能需要的不同,具体分为五大类:

综合管理类(A类):主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类):主要适应于经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业一般性社会科学研究人员岗位。

自然科学专技类(C类):指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

中小学教师类(D类):主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类):主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。


二、事业单位编制分为四种:

全额拨款事业编:是全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

差额拨款事业编:财政核拨补助:即财政核补,

自收自支事业编:是国家不拨款的事业单位。

参公事业编。


中公教育事业单位考试


事业单位按照不同的方式有不同的分类。

按照资源配置来说,分为公益一类、公益二类、公益三类。

公益一类(全额拨款

全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。

公益二类(财政补贴)

财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

公益三类(自收自支)

自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

按照事业单位考试科目来说,分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。以后如果遇到E类考试,那就说明是卫生事业单位的招考。

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事业单位改革第一步就是事业单位分类改革,这一步已经在2015年完成,具体是怎么分类的呢?具体成果怎么样?细听答主道来。


事业单位分类改革是事业单位最难啃的一块骨头,事业单位分类改革直接决定事业单位命运,人员是转公务员,还是丢掉编制,转成企业人员。事业单位分类改革将现有事业单位划分为行政类事业单位,公益类事业单位,经营类事业单位三大类。公益类事业单位又划分为公益一类事业单位,公益二类事业单位,公益三类事业单位。

行政类事业单位是指承担行政职能或受行政单位授权执法事业单位,这类单位在事业单位分类改革结束后划为行政单位或者参公管理,以后不在设立具有行政职能事业单位。经营类事业单位是指从事生产经营活动事业单位,这类单位命运就是与财政剥离推向市场,脱编划企。行政类事业单位和经营类事业单位随着事业单位改革结束将会成为历史,永远封存。

公益一类事业单位是指承担义务教育、基本医疗服务、公共卫生服务、基础性科研、公共文化等职能事业单位,以乡镇卫生院、中小学、地研所、图书馆等为典型代表。

公益二类事业单位是指承担高等教育和非营利公共医疗服务等职能的事业单位。以高校和县级以上医院为典型代表。

公益三类事业单位是指具有一定营收能力,但不适合简单粗暴推向市场的事业单位。以党报党刊为典型代表。

伴随着事业单位改革的还有机构改革和行业改革。公益二类事业单位高校和医院也面临去行政化,人员脱编。公益三类推向市场,与财政剥离也是时间问题。也就是说事业单位最后只剩一类,也就是公益一类事业单位,公益二类事业单位和公益三类事业单位只是事业单位改革的权宜之计。


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事业单位,是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字:科教文卫。

事业单位,按照编制、经费开支渠道不同,分四种类型:

财政全额拨款事业单位;财政差额(定额)拨款事业单位;自收自支事业单位;企业化管理事业单位。(不含民营事业单位)
一.财政全额拨款事业单位,多为公益性、非盈利性事业单位,包括具有行政职能、行政执法或委托执法职能的以及各级党校、行政学院、社会主义学院等参照公务员制度管理的事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养,执行标准的国家事业单位工资福利制度及参加机关事业单位社会养老保险规定,几与公务员无差别。编制管理相当严格。这种类型的事业单位中,具有行政职能、行政执法或委托执法职能的单位,在事业单位改革中,或转为行政机关,或将职能划转行政机关。
二.财政差额拨款(定额)事业单位,多为有生产经营性收入,但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位,经费及人员工资、福利待遇财政予以差额(定额)补助,同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及参加机关事业单位社会养老保险规定。但视生产经营、经费状况不同,工资、福利待遇有的高于机关、全额拨款事业单位,有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生。编制管理相对严格。这种类型的事业单位,在事业单位改革中,以生产经营为主业的将转制为企业。
三.自收自支及企业化管理事业单位,多为生产经营性的事业单位,自负盈亏,经费及人员工资、福利待遇没有财政支持,特别是企业化管理事业单位,意既与企业没有太大的区别,可执行国家事业单位工资福利制度,或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度,拥有较为宽泛的工资福利自主权,但必须按规定参加机关事业单位社会养老保险。因生产经营状况不同,少数单位工资、福利待遇可能优于前二种类型;但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越。编制管理相对宽松。这二种类型的事业单位,在事业单位改革中,将全部退出事业单位管理序列,成建制的转为企业。
四.事业单位改革完成后,将只保留公益一类、公益二类事业单位。

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先来看一下事业单位的定义:

事业单位是指以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。事业单位主要参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。


事业单位分类:

  1. 教育类:大中专院校、中小学

  2. 政府各部门所属事业单位:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。

目前事业单位的分类主要有三大类:公益性、准公益性、经营性。虽然从总体来说,事业单位是公立单位,都比较稳定,但是差别还是比较大的。


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问题是:事业单位分为几大类?

答案是:事业单位现计有四大类,改革完毕分为二大类。

事业单位按编制、经费收支渠道不同,分四种类型:

财政全额拨款事业单位;财政差额(定额)拨款事业单位;自收自支事业单位;企业化管理事业单位。(不含民营事业单位)

一.财政全额拨款事业单位,多为公益性、非盈利性事业单位,包括具有行政职能、行政执法或委托执法职能的,以及各级党校、行政学院、社会主义学院等参照公务员法管理的事业单位,经费及人员工资、福利待遇财政全额供养,执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定,几与公务员无差别;编制管理相当严格;

这种类型的事业单位中,具有行政职能、行政执法或委托执法职能的参照公务员法管理事业单位,在事业单位改革中,或转为行政机关,或将职能划转行政机关。

二.财政差额拨款(定额)事业单位,多为有生产经营性收入,但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位,经费及人员工资、福利待遇财政予以差额(定额)补助,同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定;但视生产经营、经费状况不同,工资、福利待遇有的单位可高于规定标准,有的时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生;编制管理相对严格;

这种类型的事业单位,在事业单位改革中,以生产经营为主业的部分单位可能转制为企业。



三.自收自支及企业化管理事业单位

自收自支事业单位、企业化管理事业单位,多为生产经营性的事业单位,自负盈亏,经费及人员工资、福利待遇没有财政支持;

特别是企业化管理事业单位,意既与企业没有太大的区别,可执行国家事业单位工资福利制度,或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度,拥有较为宽泛的工资福利自主权,但必须按规定参加社会养老保险;

因生产经营状况不同,少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型;

但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越;

这两种类型的事业单位,编制管理相对宽松;

这二种类型的事业单位,在事业单位改革中,全部退出事业单位管理序列,成建制的转为企业。

四.事业单位改革完成后,事业单位以市场资源配置情况为主要标准,分为两大类型,上述一、二类型事业单位多分别成为公益一类、公益二类事业单位两个类型。

(一)公益一类事业单位,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,为公益一类事业单位。 这一类型事业单位,非盈利性,财政全额拨款,几与公务员无差别,稳定性好。

公益一类事业单位主要是指承担科教文卫等行政辅助性服务和公益性服务的事业单位。其特性有两点:

一是没有收费职能和权力,不宜由市场配置资源;

二是由财政全额拨款供养。

由于承担着本应由政府承担的基本公益服务,公益一类作为事业单位的主要类型,是国家重点保障确定要保留的事业单位,绝大部分会保持现状,但部分可能会根据职能相近原则进行必要的整合。

(二)公益二类事业单位,承担高等教育、非盈利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,为公益二类事业单位。这一类型事业单位,工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成,分化明显。

公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置,即存在一定经营或收费职能。鉴于此,此类事业单位一般由财政差额拨款供养。改革有三个类型的方向:

一类针对主要为行政机关提供辅助性服务或基本公益服务的,剥离其经营或收费职能,保留在事业单位序列,作为一类事业单位由财政供养;

二是保持现状,允许其保留经营或收费职能,保障其基本的公益服务职能。以上两类占了公益二类事业单位大部。

还有就是一部分效益较好的,也就是收费或经营职能占据其主体职能大部,可以实现自负盈亏的中介、营利性组织,如公证处、律师事务所、园林绿化工程处、殡仪馆等,全部改企。包括县级以上公立医院和高校也在试点取消编制,实行备案制管理,即单位保留事业属性,人员企业化。


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事业单位是政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,但不属于政府机构,表现形式为组织或机构的法人实体。

题主问的分类,事业单位分类的方式有多种,下面从职能方面介绍一下分类。


生产经营性事业单位

以营利为主要目的,面向市场从事生产经营,提供科研开发、勘察设计或中介服务活动的自收自支事业单位,如研究所、设计院、会计或律师事务所等。

从改革和发展角度看,其趋势是要转企改制、走向市场,退出事业单位序列。从经费来源看,属自收自支型,是国家不拨款的事业单位。从管理模式看,生产经营型事业单位本质上属于进行事业单位登记的 “企业”,它同时具有事业法人和企业法人双重身份,既接受上级主管部门管理,也接受社会行政主管部门的管理,且无须地方财政直接拨款。


社会公益性事业单位

为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位,根据功能特点划分为三种类别。

公益一类:承担政府规定的社会公益性服务任务,面向社会无偿提供公益服务,不能通过市场配置资源,如义务教育、公共卫生等机构。

公益二类:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置,如普通高等教育、非营利性医疗机构等。

公益三类:业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。


行政管理性事业单位

具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等。

以上,希望对你有所帮助


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先来了解一下什么是事业单位考试:

一、事业单位考试

事业单位考试一般分为以下几种形式:

1.事业单位全国联考,每年2次,分别为上半年5月份、下半年11月份,(安徽省直、部分地市参加上半年全国联考);

2.各地市单独招聘或地市联考,例如黄山市直、各县区都是统一考试;

3.各单位自行招聘,例如滁州城管局单独招聘。

2、事业单位联考

事业单位全国联考笔试由各地市人社局统一组织实施:

公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”,医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。

专业科目分为“财会类”等5个类别。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为以下五类:

综合管理类(A类)

社会科学专技类(B类)

自然科学专技类(C类)

中小学教师类(D类)

医疗卫生类(E类)

以上就是事业单位的分类。


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事业单位按财政供养分类,有全额拨款、差额拨款、自收自支三种。

按职能性质来分,有承担行政执法职能的事业单位,承担公益服务的事业单位和承担生产经营活动的事业单位。其中,承担公益服务的事业单位现在改为公益类事业单位,又分为公益一类、公益二类事业单位。

全额拨款主要集中承担行政执法功能的事业单位和公益一类事业单位等两种事业单位,差额拨款和自收自支主要集中在公益二类事业单位和承担生产经营活动的事业单位等两种事业单位。

下一步,随着事业单位改革的推进,承担行政执法功能的将逐步转为行政或参公,逐步消亡;而承担生产经营的,除了部分转为公益类事业单位外,其余的按照编随事走、人随编走的原则,在进行必要的人员分流安置后,基本上将转为企业,全部走上市场。自支自支类事业单位也将成为历史。

经过若干年的改革,也就是说,未来事业单位将只保留两种:公益一类事业单位和公益二类事业单位。

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